Personalmanagement Kurse München

...Inhalte * Die Entstehung von Konflikten * Verschiedene Arten von Konflikten * Die persönliche Einstellung zu Konflikten * Die Bewertung von Konflikten...

...Erstellung eines Gesprächsleitfadens. Reflexion des eigenen Gesprächsverhaltens. Gerichtet an: Mitarbeiter/-Innen von Kindertageseinrichtungen (Krippen... Lerne:: Beherrschung von Gesprächstechniken, Kompetenter Umgang im Elterngespräch...

...und zwar so, dass Sie sich auf sympathische und akzeptable Weise behaupten; - spezifisch weiblicheVerhaltensvorteile; - Sie reagieren nicht...

...Inflations- und Rententrends Rechnungszins Endalter Steuerbilanz Teilwert nach § 6a EStG Steuerrechtliche Einschränkungen und Besonderheiten Bemessungsgrundlage... Lerne:: HGB IFRS, Betriebliche Altersversorgung...

...Möglichkeiten und Methoden zur MA-Rekrutierung in sozialen Netzwerken Kosten vs. Nutzen vs. Zeitmanagement, um ein effizientes Netzwerk zu konstruieren... Lerne:: Google Analytics, Soziale Netzwerke, Social Media Marketing...

...Konflikt die Ursachen von Mobbing die Auswirkungen von Mobbing hilfreiche Gesprächsführung als Prävention für Mobbing den Verlauf von Mobbing-Phasen kennen... Lerne:: Mobbing Prävention...

...Mit Leading SAFe können Führungskräfte die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um eine erfolgreiche Agile Transformation in ihrem Unternehmen zu führen und... Lerne:: Agile Team, Agile Zusammenarbeit, Agile Programmsteuerung...

...(Krank ohne Lohn, Elternzeit, etc.), Eigenbeiträge, Pfändung, Abfindung, Vervielfältiger steuer- und sozialrechtliche Auswirkung Beendigung und Mitnahme (Portabilität)... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...Dos und Don `ts in Bewerberinterviews 11.30 Uhr – 13.00 Uhr Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten...

...Gerichtet an: Führungskräfte, Personalverantwortliche und Menschen, die im professionellen Berufsalltag gesund bleiben wollen. Ziele Lernen Sie Anzeichen...

...richtigen Mitarbeiter gewinnen: Vorauswahl, Interview, spezielle Auswahlverfahren und Tests Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter Gestaltung...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Strukturiertes Interview, Assessment Center, Management Audit...

...Live-Simulation: Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web? Such -Strategien zur Rekrutierung der besten Fach - und Führungskräfte Mit den richtigen Online... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...

...Teamsitzungen leiten, all das sind Themen, die in diesem Seminar ausreichend Raum bekommen.Durch verschiedene Trainingsmethoden wird gelernt und trainiert...

...und Finanzmanagement Modul 4: Change- und Prozessmanagement, Projektmanagement Modul 5: Controlling, Wirtschaftlichkeit, Team-Fachcoaching Modul...

...von Beginn an aktiv lenken? Deeskalation als grundsätzliches Ziel Wem nützt Eskalation - wem schadet sie? Ziele umformulieren, um Druck abzubauen Interessen betonen...

...Interviews richtig führen + S&P Check : Bewerberunterlagen gezielt analysieren 11.00 Uhr – 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch 11.30 Uhr – 13.00... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...Hier gilt es als Fachkraft eine sichere und kompetente Gesprächsführung zu beherrschen und auf die Widerstände und Ängste der Eltern angemessen reagieren zu können... Lerne:: Ziele vereinbaren...

...zur AGG-konformen Dokumentation der Bewerberaussagen. Sieführen praxisnah realistische Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen... Lerne:: Menschliche Beweggründe, Psychologische Kompetenz...