Personalmanagement Kurse Niedersachsen

...Mitbestimmungsrecht zur Beschäftigungssicherung Die innerbetriebliche Stellenausschreibung und der innerbetriebliche Arbeitsmarkt Der Betriebsrat und...

...Im Mittelpunkt stehen dabei die Motivation des Mitarbeiters und individuelles Management. Durch das bewusste Wahrnehmen der Rolle als Führungskraft kann...

...Nutzen: Sie definieren Ihre Rolle als Coach, analysieren die Anforderungen, die an Sie gestellt werden, lernen Techniken und Hilfsmittel kennen...

...Moderne Trainings und Seminarkonzepte entwickeln Was Sie über Didaktik und Lerntheorie wissen sollten Lernstrategien im Überblick Wie Sie Lust am Lernen... Lerne:: Trainerausbildung kompakt, Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...und Methodenkompetenzen vor allem eine hohe Führungskompetenz und wirksame Handlungsstrategien. Seminarziel In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer Klarheit über ihre Rolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung, Laterale Führung...

...unklare Ziele, unterschiedliches Zielverständnis, Unklarheiten in der Führung, Informationsdefizite, Kommunikationsdefizite, kollektive Ängste wie z...

...Die Teilnehmer erhalten konkrete Vorschläge für Mitarbeiter und Teamgespräche. Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs -Tests und Fallstudien... Lerne:: Unternehmen Börse, Unternehmen Finanzen...

...eines ACs Die wichtigsten personaldiagnostischen Verfahren Die bewährtesten Übungen in der Praxis Kompetenzen, Profile und Qualifikationen richtig definieren... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...Mitarbeitern und Vorgesetzten Was soll sich ändern? Analyse des eigenen Führungsstils Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells Selbst...

...führen und welche Aufgaben hat ein Teamleiter? Den eigenen Standort als Teamleiter bestimmen Positive Eigenschaften eines Teamleiters für mich bewerten...

...(statt wie bisher 7) Das Ziel: Vorbereitung auf den berufs- und arbeitspädagogischen Teil der Prüfung zum Meister für Veranstaltungstechnik... Lerne:: Ausbildung abschließen, Ausbildung der Ausbilder, Bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken...

...setzen Instrumente der Gesprächsführung Strategien der Konfliktbewältigung... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung...

...ZIELGRUPPE: Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiter Trotz eines ausgefüllten Arbeitstages fragt man sich am Abend oft, was ist eigentlich...

...eine sinnvolle Besprechungskultur wie auch ein effizientes Zeit- und Aufgabenmanagement. Aber auch eine konstruktive Konfliktkultur und den angemessenen Einsatz von...

...der Zeit  Zeitmanagement der 4. Generation  Zielsetzung und -realisierung  Kreislauf des Selbstmanagements: Zielsetzung, Planung, Realisation... Lerne:: Knigge im Beruf...

...Kurze Einführung in das deutsche Arbeitsrecht Grundbegriffe, die Sie kennen sollten Gesetzliche Regelungen im Überblick Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter Vollzeit... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Führung und Management...

...von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs...

...Nach diesem Seminar können Sie Besprechungen, Tagungen oder Konferenzen effektiv planen und leiten. Sie sind in der Lage, eine präzise Tagesordnung...

...Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und erweitern Sie Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen. INHALTE  Ursachen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...schriftlicher Unterlagen  Wie suchen Sie? Besonderheiten spezieller Auswahlverfahren Was Sie bei Telefoninterviews beachten müssen Wann psychologische... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Professionelle Bewerberauswahl, Führung und Management...