Personalmanagement Kurse Sachsen

...Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot. Bitte geben Sie uns hierfür unbedingt den gewünschten Veranstaltungsort an. Diese Veranstaltung...

...für den Alltag angeboten. Ein im Seminar erstellter Aktionsplan gibt Ihnen Sicherheit in der Vorgehensweise und im Umgang mit den Mitarbeitern... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung - Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf...

...Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung. Grundlagen der Personalplanung...

...aus Personalabteilungen, dem Rechnungswesen und Steuerbüros sowie andere interessierte Mitarbeiter. - Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen...

...und kostspielige Einigungsstellenverfahren zu vermeiden und/oder im Sinne des Arbeitgebers zu gestalten. nbsp; Dieser Lehrgang wendet sich an Personalleiter...

...und daraus abgeleiteten Jahreszielen kann man bei Planungshorizonten von mehr als 3 Jahren von langfristiger, bis 3 Jahren von mittelfristiger und... Lerne:: Strategische Personalplanung...

...diesen sensiblen Themen und schützen Sie Ihr Unternehmen vor daraus resultierenden Bußgeldern und Schadenersatzansprüchen. - Finden Sie so, ohne ein arbeitsrechtliches...

..."Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. "unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen...

...und strukturierten Bewerbermanagement über die Erstellung von Interviewleitfäden bis zur Interviewdurchführung. Die methodische Beurteilung und Potenzialeinschätzung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...von Besonderheiten zu beachten, damit diese Maßnahmen zum gewünschten Erfolg führen. Die wichtigsten Regelungen des Kündigungsrechts, die jeder Ausbilder...

...für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen. effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer...

...jedes einzelnen Mitarbeiters. Kurzvorträge, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Diskussion im Ple - num, Übungen, Feedback, Fallbeispiele aus Ihrer Praxis oder Fallszenarien...

...und richten unternehmerischen Schaden an. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen, einschätzen und lösen. Nutzen Sie die positiven... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...INHALTE Die Bedeutung von Feedback für die Persönlichkeitsentwicklung Einzel- und Gruppenarbeiten, Trainerfeedback, Diskussionen, Übungen zum sicheren Transfer... Lerne:: Soft Skills...

...und ihre Führungskom - petenz durch effiziente Methoden erhöhen wollen Betrachtung von persönlichen Arbeitsstilen und die damit verbundenen Folgen BESCHREIBUNG...

...INHALTE Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten, Methoden zur Prüfung des Standortes und zur weiteren Entwicklung, Fallszenarien, Erprobung neuer Verhaltensweisen...

...Verhaltensmuster von aggressiven Gesprächspartnern - Sach- und Beziehungsebene: Kritik als Chance nutzen - Erwartungen, Bedürfnisse und Motive von beiden Seiten...

...Vermiler und erlernen das Handwerkszeug für eine gelungene Konfliktmoderation. INHALTE Impulsvorträge und Tipps, Einzel- und Gruppenarbeit, Arbeit an Fallbeispielen...

...Zwischen beruflicher Rolle und Rollenerwartung Anerkennung und Wertschätzung sind wichtig - gerade von Jüngeren Den betrieblichen Generationenvertrag abschließen...