Personalmanagement Kurse Sachsen

...jedes einzelnen Mitarbeiters. INHALTE  Die Grundlagen der Motivation  Was motiviert Mitarbeiter? Lutrinsische – extrinsische Motivation  Mitarbeiterpotentiale...

...aller Generationen zum Mitdenken und profitieren Sie von ihren Ideen! In unserem Seminar lernen Sie, wie Sie der Rolle als Führungskraft in Zeiten...

...Fehlerbehebung -Klassische Richtlinien -Standardrichtlinien -Rewrite-, Responder- und URL-Transformation -Content Switching -Optimierung...

...Der richtige Umgang mit Fehlentscheidungen Die Teilnehmer erhalten: + S&P -Test: Eigene Ko mmunikationsstärken einschätzen + S&P Leitfaden: Erfolgreich...

... Die persönlichen Wirkungsfaktoren  Der erste Abgleich von Eigenbild / Fremdbild  Sehe ich mich genauso wie die anderen?  Welche Motivatoren steuern mein Handeln?...

...Wie wirkt sich das EUGH Urteil zur Zeiterfassung aus? Unsere Referenten helfen Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen zu schaffen und geben Ihnen Praxistipps...

...BR und GBR Kennenlernen wichtiger Begriffe: Was genau versteht man unter Arbeitszeit Rufbereitschaft Bereitschaftsdienst Reise- und Wegzeiten Ruhezeiten und Ruhepausen Mehrarbeit...

...welche Aufgabe am erfolgreichsten ? Leistungskontrolle im richtigen Umfang Feedback: Antrieb oder Motivationskiller? Professioneller Umgang mit ungenügender...

...Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und erweitern Sie Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen. INHALTE  Ursachen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...und wichtige Informationen zu dokumentieren. Anhand von Musterprotokollen erfahren Sie, wie Sie Protokolle zielführend gestalten und zentrale Aussagen übersichtlich wiedergeben... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs...

...Personalstrategie erfolgreich entwickeln + S&P Checkliste: Ziele SMART – PURE – CLEAR formulieren + S&P Muster -Ziele: Aufgabenbezogene Praxisbeispiele... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Sie erleben sich in der Rolle als „neutraler“ Vermittler und erlernen das Handwerkszeug für eine gelungene Konfliktmoderation. INHALTE  Konfliktkompetenz... Lerne:: Dialog führen...

...zur Nachbereitung von betrieblichen Veranstaltungen zu beachten sind. Themen: A. Veranstaltungsarten Veranstaltungsarten Allgemein: Konzerte (Tournee)... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

...der Berufsbildung Aufbau von betrieblichen Bildungseinrichtungen und Fortbildungsmaßnahmen Neue Aufgaben mit Qualifizierung meistern Was ist eine Veränderung der Tätigkeit?...

...Programm 1. Seminartag 09.15 Uhr Begrüßung Kaffee und Getränke 09.30 Uhr – 11.3 0 Uhr Überlegenere Strategie? Schnellere Innovationen? Klügere Mitarbeiter?... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

... Wo stehen wir: Unsere Situationsanalyse  Das Johari-Fenster: Gruppendynamik und Teamentwicklungsprozesse  Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren... Lerne:: Unterschiede respektieren, Gemeinschaft bilden...

...zur Nachbereitung von betrieblichen Veranstaltungen zu beachten sind. Themen: A. Veranstaltungsarten Veranstaltungsarten Allgemein: Konzerte (Tournee)... Lerne:: Die Grobplanung (Grobkonzept)...

...Vermittlungsprozesses Einzelgespräche bei einer Vermittlung Das Erstgespräch Klärung des Auftrags Rolle des Vermittlers Unterschiedliche Motivation von...

...Informationsflut Zeitdiebe erkennen und erfolgreich verhin dern Arbeitsabläufe konsequent planen, gliedern und bewältigen Erfolgreiches Netzwerken – Wie... Lerne:: Projekte planen, Organisation Skills...