Anbieter PfA GmbH

...bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...des Begriffs „vorübergehend“ und Rechtsfolgen ■ Neue Begrenzung der Höchstverleihdauer und Auswirkung auf die Praxis ■ Unterbrechung der Höchstüberlassungsdauer...

...Krankenrückkehrgespräche und Erfolgskontrolle - Analyse von Krankheitsursachen und -verlauf - Maßnahmen zur Überwindung von Arbeitsunfähigkeit... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben... Lerne:: Elterngeld Plus, Befristete Arbeitsverträge...

...Ruhezeiten; Sperrzeit, Erstattungsansprüche - Aktuelle Rechtsprechung ■ Anrechnung von Abfindungen auf das Arbeitslosengeld ■ Beseitigungsmöglichkeiten“...

...und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs...

...Hotel- und Weg Beschreibung usw. Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung þ Fragerechte nutzen þ Einfühlungsverhältnis und Praktikum Optimale Gestaltung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Abmahnung und Kündigung...

...und Personalabteilung, Unternehmensjuristen, Betriebsräte, Personalräte und Datenschutzbeauftragte. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird sich jemand...

...Schlechtleistung, Leistungsverweigerung, Vertrauensverletzung, Fehlverhalten, Internetmissbrauch, Nebentätigkeiten etc. ■ Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...Schulungsstart zu klären. Des Weiteren erhalten Sie Anmeldeunterlagen inkl. Bestätigung, sowie Stornierungsfristen usw. ■ Wichtige Gesetzesänderungen und... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Praxis bei der Kündigung zu vermeiden. Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Führungskräfte verschiedener Positionen mit Personalverantwortung... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Führungskräfte verschiedener Positionen mit Personalverantwortung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...(auf AGG und AÜG) ■ unmittelbare Folgen des Entgeltgleichheitsgebots des EntgTranspG ■ Welche Ansprüche bietet das AGG bei Geschlechtsdiskriminierung?...

...In unserem Seminar erfahren Sie, welche arbeitsrechtlichen Mittel im Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern sinnvoll sind, um einen Turnaround...

...und Telearbeitsplätze und können diese entsprechend umsetzen. Sie erfahren, welche Anforderungen zur Konstruktion und Festigkeit die Gebäude für Arbeitsstätten erfüllen müssen... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...Dieses Seminar wendet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen und an Betriebsräte, Personalräte. Bei dem Seminar...

...des BetrVG und die Organe der Betriebsverfassung mit ihrer grundlegenden Funktion erläutern. Mit dem an zwei Tagen vermittelten Rüstzeug im Gepäck und... Lerne:: Personellen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung, Sozialen Angelegenheiten...

...Die rechtssichere und professionelle Gestaltung der Arbeitszeugnisse ist für die Personalarbeit unerlässlich - schließlich stehen Personalverantwortliche in der Pflicht...

...■ Diskriminierungsfreie Gestaltung von internen und externen Stellenausschreibungen ■ Vorstellungsgespräche, Tests, Interviews sowie Fragerecht des Arbeitgebers... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...

...aller abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen zumindest teilweise unwirksam, weil Formfehler gemacht, sie nicht vom zuständigen Gremium abgeschlossen werden...