Anbieter Poko-Institut

...gerne aus Ihrer eigenen betrieblichen Umgebung. Betriebsrat Gefährdungsbeurteilung: warum - wie - wann - wer? Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung Das...

...wirksam umsetzen! Beschäftigung vor Erreichen des Regelrentenalters Das Flexi-Rentengesetz und die Hinzuverdienstgrenzen Was sind Teil- und Vollrenten?...

...Welche Vorgaben macht das BetrVG und wie werdensie umgesetzt? Vertuschung, Täuschung, Schmiergeld – was ist los in derdeutschen Wirtschaft? Aktuelle Rechtsentwicklung...

...regeln Einhaltung von Regelungen technisch sicherstellen Änderungen durch die EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) Zentrale Grundsätze der DSGVO und...

...Suchtprävention im Betrieb Einfluss von Arbeitsplatzbedingungen auf Suchterkrankungen Abbau der suchtauslösenden Faktoren Organisations- und Betriebsklimaanalyse...

...Vorruhestand: Beispiele aus der Praxis Interessenausgleich und Sozialplan Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer, auch beiTransfergesellschaften Altersdiskriminierende...

...Arbeitgeber(beauftragte), Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Sicherheitsbeauftragte. Sie haben die Aufgabe, Anliegen des Arbeits schutzes...

...Einflussmöglichkeiten und Grenzen derWirtschaftsmediation Wie funktioniert Mediation? Grundphilosophie, Leitsätze und Lösungsmöglichkeiten Phasenmodell...

...Formerfordernisse des BetrVG und Digitalisierung – Fehler vermeiden Digitale Betriebsratsarbeit und Datenschutz Betrieblicher Datenschutz und die Neuerungen...

...Auswirkungen auf Kollegen und das Unternehmen Initiativen des Betriebsrats zur Veränderung derbetrieblichen Belastungsfaktoren Betrieblicher Gesundheitsschutz... Lerne:: Burn Out...

...Mit Wertschätzung erfolgreich sein Konflikten wertschätzend begegnen Konfrontationen durch Wertschätzung entkräften Wertschätzend anderer Meinung sein...

...im eigenen Betrieb Verdeckte Diskriminierung erkennen und wirksam entgegenwirken 2. Tag: 5. Vortrag: Sexuelle Übergriffe am Arbeitsplatz - nicht mit uns!...

...und erlangen Sicherheit im Umgang mit Konflikten im Gremium. Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat Die besondere Rolle des Stellvertreters Aufgaben...

...nach Flexi-und Flexi-II-Gesetz Finanzierung durch Entgeltumwandlung Steuervorteile durch nachgelagerte Versteuerung Rente und Rentenzugang Rentenzugang...

...das Auffinden der richtigen Paragrafen, die Analyse von Kommentaren sowie Urteilen der Arbeitsgerichte und die zielgerichtete Auseinandersetzung mit Beiträgen...

...insbes. die Verdachtskündigung Eingeschränkte Leistungsfähigkeit im Alter? Befristung der Arbeitszeit, Altersteilzeit, Lebensarbeitszeitkonto...

...etwaiger Betriebsvereinbarungen zumGesundheitsmanagement und zur Wiedereingliederung Krankheitsbedingte Kündigung und Abgeltung von Urlaubsansprüchen Beteiligung...

...In diesem Aufbauseminar erfahren Sie mehr über Zusammenhänge und Wechselwirkung komplexer Beratungsprozesse. Am Beispiel Ihrer eigenen Fälle erwerben Sie...

...Beendigungsmöglichkeiten/-arten des Arbeitsverhältnisseseines schwerbehinderten Menschen Bei Erreichen der Altersgrenze durch Kündigung, Befristung,Aufhebungsvertrag...

...für die Betriebsratsarbeit Hilfestellung für die Lösung eigener betrieblicher Fragen Argumentationshilfen bei der Verhandlungsführung Aktuelle richtungsweisende...