Anbieter Poko-Institut

...Haftungsrisiken vermeiden - betrieblicherNutzen eines guten Beurteilungswesens Berufsgenossenschaftliche Vorgaben beachten, Regress vermeiden Charakteristik...

...wann kann ich in Rente gehen? Welche Rentenarten kommen für mich in Frage? Mit Abschlag oder abschlagsfrei - was geht und was geht nicht? »Senior Experten«...

...unter denen die Unternehmen derzeit agieren müssen und beleuchten die Risiken, die sich daraus ergeben können. In den Workshops, vermitteln wir Ihnen zusätzlich...

...regeln Einhaltung von Regelungen technisch sicherstellen Änderungen durch die EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) Zentrale Grundsätze der DSGVO und...

...sich über die Theorie hinaus auf persönliche Erfahrungen im Zusammenhang mit der Suchtproblematik einzulassen. Ausschuss für...

...a. über etwaige neue Rechtsprechung, aktuelle Gesetze und Entwicklungen informiert und Ihnen wird im Detail aufgezeigt, an welchen Stellen Sie ansetzen...

...Erörterung von Investitionen für den Arbeitsschutz Information der Mitarbeiter Mitwirkung des Betriebsrats Überwachungs-, Informations-, Mitbestimmungsrechte...

...Einflussmöglichkeiten und Grenzen derWirtschaftsmediation Wie funktioniert Mediation? Grundphilosophie, Leitsätze und Lösungsmöglichkeiten Phasenmodell...

...zulässigen und gleichzeitig praktikablen Möglichkeiten für ein zumindest »papierarmes« Betriebsratsbüro und digitalisierte Kommunikationsprozesse...

...Stress und Burn-out Was ist schon gesund? Der Gesundheitsbegriff im Wandel Ursachen und Wirkungsweise des Burn-out-Syndroms Burn-out und besonders gefährdete... Lerne:: Burn Out...

...Kommunikation verbessern Mit Wertschätzung auch in schwierigen Situationen überzeugen...

...einsetzen 10 Wege „nein“ zu sagen Zielorientiert Fragetechniken nutzen Ergebnisorientiert Interessen vertreten und Vereinbarungenfestlegen 8...

...Dieses Seminar qualifiziert Sie, das Amt des stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden erfolgreich auszufüllen. Sie lernen, im Vertretungsfall schnell...

...hinsichtlich der Pläne des Arbeitgebers unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken zu erarbeiten. Ausschuss für Arbeitssicherheit,Betriebsratsmitglied,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat...

...das Auffinden der richtigen Paragrafen, die Analyse von Kommentaren sowie Urteilen der Arbeitsgerichte und die zielgerichtete Auseinandersetzung mit Beiträgen...

...insbes. die Verdachtskündigung Eingeschränkte Leistungsfähigkeit im Alter? Befristung der Arbeitszeit, Altersteilzeit, Lebensarbeitszeitkonto...

...der Arbeitnehmer und zu den Handlungsoptionen des Betriebsrats...

...Der systemische Beratungsansatz Wirklichkeitskonstruktionen - wie wir auf ein Problem schauen undwelche Auswirkungen das auf die Beratung hat Systemische Frage...

...Sperrfristen bei Aufhebungsverträgen Behinderung als Kriterium in Sozialplänen für ältere Arbeitnehmer...

...für die Betriebsratsarbeit Hilfestellung für die Lösung eigener betrieblicher Fragen Argumentationshilfen bei der Verhandlungsführung Aktuelle richtungsweisende...