Sonstige Arbeitsrecht Kurse München

...LAG Baden-Württemberg – Änderung bei der sog. Zuvor-Beschäftigung? ■ Zulässigkeit von Zwangspensionierung wegen tarifvertraglicher Altersgrenzen ■ Wirksamkeit...

...Umfang, Qualität und Güte Wichtige Nebenpflichten des Arbeitnehmers Schäden durch Arbeitnehmer - Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung Abmahnung bei Pflichtverletzungen...

...Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Grundlagen des BetrVG und können dieses Wissen in der Praxis anwenden... Lerne:: Personellen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung, Sozialen Angelegenheiten...

...seine Wurzel im Erfolg des Mitarbeiters. Der Schlüssel zum Erfolg von Human Resources liegt im systematischen Verbessern der eigenen Kompetenz...

...Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Behandlung von Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen Arbeitsvertrag...

...Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung Fristlose und fristgerechte Kündigung Wirksame Beteiligung des Betriebsrats und Folgen bei Anhörungsfehlern...

...rechtlicher als auch in praktischer Sicht. Sie können die Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz als Wirksamkeitsvoraussetzung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...und Beweislast Änderungskündigung Konkretes Änderungsangebot Aufhebungsvertrag Arbeitszeugnis Dankesformel Holschuld Zwischenzeugnis... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Konatktdaten und Accounts Beendigung der Nutzungsmöglichkeit Firmenblogs Arbeitgeberbewertungen im Web Whistleblowing im Netz Soziale Netzwerke und... Lerne:: Social Media...

...Der Aufhebungsvertrag Abschluss, Inhalt, Widerruf und Anfechtung Sperrzeitrisiko! Sozialrechtliche Auswirkungen bei Abschluss von Aufhebungsverträgen...

...Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

...Freistellung Nachvertragliche Wettbewerbsverbote Zulässigkeit und Reichweite Karenzentschädigung Lösung vom Wettbewerbsverbot Aufhebungsvertrag und Kündigung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...dürfen Sie den Arbeitgeber nicht frei schalten und walten lassen. Aber wie handeln Betriebsräte bei geplanten Kündigungen schnell und vor allem richtig?...

...und besondere Zweckbindung der Datenerhebung Stärkung der Rechtsstellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Verstärkter Schutz bei der Verarbeitung...

...des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

...Alkoholisiert bei der Arbeit Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät zu Terminen Autorität des Vorgesetzten wird nicht respektiert Mitarbeiter hetzt Team... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Anwalt KURSINHALT Wo steht das denn? Existiert dazu irgendwo ein Urteil? In Sachen Arbeitsrecht kann man leicht den Überblick verlieren. Toll wäre ein Arbeitsrechtsbuch...

...beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle ■ Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht ■ Mitbestimmungsrechte ■ Neue Spielregeln...

...Sie wissen, wie sichere und gesunde Arbeitsstätten einzurichten und zu betreiben sind. Sie kennen die Anforderungen der ArbStättV an Bildschirm... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...im abgebenden und ausnehmenden Betrieb Information nach 613a BGB Änderungsangebote und -kündigungen Harmonisierung von Arbeitsbedingungen Sozialplan und...