Arbeitsrecht Seminar Frankfurt am Main

...von Zielvereinbarungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Definition der Ziele und Einordnung in ein übergeordnetes Zielsystem Implementierung eines...

...und internationaler Rechnungslegung Auslagerung Sozialversicherungsrecht Anwartschaftsphase Leistungsbezugsphase 2. Seminartag Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung Grundlagen... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Haftungsfragen und Dokumentationspflichten Aktuelle Rechtsprechung...

...Verhandlungsführung und strategisches Vorgehen Arbeitsgerichtsverfahren...

...den Folgen der Nichtbeachtung der neuen arbeitsrechtlichen Vorschrift für den Arbeitgeber (z.B. Schadensersatzansprüche) den Vorteilen des betrieblichen...

...Outsourcing Umwandlung und Umstrukturierung Transfersozialpläne Beschäftigungsgesellschaften Outplacement Auswahlverfahren bei Personalabbau Auswirkungen... Lerne:: Gestaltungstipps und Mustervereinbarungen, Neueste Rechtsprechung...

...Die Kosten des Betriebsrats Umfang und Grenzen der Kostentragungspflicht des Arbeitgebers den Vergütungsfortzahlungsansprüchen von Betriebsräten...

...Schichtarbeit Freischicht Arbeitsplatzteilung Qualifizierte Teilzeit Selbststeuernde Arbeitszeitsysteme Vertrauensarbeitszeit – wieder aktuell?... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...■ Mittelbare Benachteiligung ■ Belästigung, sexuelle Belästigung ■ Anweisung zur Benachteiligung Zulässige unterschiedliche Behandlung ■ Zulässige unterschiedliche...

...krankheitsbedingte Kündigung ■ Häufige Kurzerkrankungen, lang anhaltende Erkrankung, dauerhafte Arbeitsunfähigkeit, krankheitsbedingte Leistungsminderung...

...Abhängige / unständige Beschäftigung Kurzfristige / geringfügige Beschäftigung Abgrenzungsfragen hinsichtlich der "berufsmäßigen" Ausübung Familiäre Mitarbeit...

...Der Mahnbescheid: Wie wird er beantragt; wann ist er sinnvoll? Vollstreckungstitel! Und dann? Aktuelle Urteile zu Problemen des Kündigungsrechts Das Wichtigste über Verträge... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...

...kurzfristige Ausfallzeiten, Optimierung von Übergabezeiten etc.) Abhilfe schaffen. Angesichts der Vielzahl von rechtlichen Grundlagen für die Gestaltung von...

...zu beachten haben. Durch die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht mit Vorbereitung und Auswertung erleben Sie Arbeitsrecht »hautnah«...

...Überwachung digitaler Kommunikationssysteme - Einvernehmliche Vertragsänderung und Änderungskündigung. Praktischer Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen...

...Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages -Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages -Einstellungsverhandlungen -Arbeitsvertrag...

...Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit - Befristung mit und ohne sachlichen Grund - Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung - Regelungen für den Anspruch...

...Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der aktuellen Rechtsprechung Richtiger Umgang mit Teilzeitarbeit Befristete Arbeitsverträge Kurzüberblick...

...+ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung -+ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit -+ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund...

...Risk-Taker und Mitarbeiter im Vertrieb - Rechtssichere Adaption von Arbeits- und Anstellungsverträgen - Claw-Back-Vereinbarungen - Abfindungen...