Arbeitsrecht Seminar Leipzig

...■ Betrieblichen Beeinträchtigungen/Entgeltfortzahlungskosten ■ Interessenabwägung ■ Beweislastverteilung ■ Die Bedeutung ärztlicher Bescheinigungen...

...Wie sage ich, was ich meine? Aktiv fragen und zuhören Mit starken Argumenten überzeugen Checklisten für gute Gespräche KURSINHALT Als JAV-Mitglieder im...

... How to avoid typical mistakes Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Positive ways, Resolve conflicts, Identify steakholders...

...bei der Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitsplätze. Sie bekommen zahlreiche praktische Umsetzungstipps, egal ob für Telearbeitsplätze oder andere Arbeitsplätze... Lerne:: Betreiben von Arbeitsstätten...

...den Folgen der Nichtbeachtung der neuen arbeitsrechtlichen Vorschrift für den Arbeitgeber (z.B. Schadensersatzansprüche) den Vorteilen des betrieblichen...

...Die Rehabilitationsträger und ihr Leistungsangebot Das Integrationsamt und das Spektrum begleitender Hilfen im Arbeitsleben Offene Fragen aus Ihrer täglichen Praxis...

...man als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip Grundlagen der Geschäftsführung... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Personalverantwortliche als auch an Betriebs- bzw. Personalräte und Mitglieder der SBV. Die im Seminar... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...„Nebenzeiten“ in Arbeitszeitgesetz und Vergütung (mit allg. Einblick in tarifvertragliche Besonderheiten) Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten...

...kein Kündigungsschutz Verdeckte Leiharbeit: Was kann der BR tun? Betriebsverfassungsrechtliche Fragen Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleihbetrieb Beteiligungsrechte...

...Impulse aus dem Harvard -Verhandlungskonzept Die Teilnehmer erhalten Checklisten und S&P Tests zu den Themen „Feedback -Fähigkeit ‘‘, „Richtig delegieren... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Versicherungspflicht / Mitgliedschaft Geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung Beschäftigung von Studenten, Praktikanten, Schülern und Rentnern... Lerne:: Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts, Meldepflichten des Arbeitgebers...

...und analysieren Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Zeugnisrechts Rechtliche und gesetzliche Grundlagen Umfang und Zeitpunkt des Zeugnisanspruchs... Lerne:: Zeugnisse formulieren...

...als JAV-Team Gutes Zusammenspiel der JAV-Mitglieder Ziele gemeinsam erreichen Die Spielregeln der Kommunikation Wie sage ich klar, was ich meine?...

...formulieren Teammitglieder „mit ins Boot holen“ – Controlling zur gemeinsamen Sache machen Die 5 effektiv sten Führungs - techniken Programm 15.30 Uhr... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...Auswirkungen bei Nebenbeschäftigungen, Mehrfachbeschäftigungen oder Entsendungen Beitragsrecht Unterbrechungen und Fehlzeiten Störfall Melderecht Flexible... Lerne:: Flexible Arbeitszeitregelung, Betriebliche Altersvorsorge...

...■ Mittelbare Benachteiligung ■ Belästigung, sexuelle Belästigung ■ Anweisung zur Benachteiligung Zulässige unterschiedliche Behandlung ■ Zulässige unterschiedliche...

...Übernahme von Auszubildenden Beteiligungsrechte des BRs nutzen Konfliktlösungen in der JAV-Arbeit Wie entsteht ein Konflikt? Konfliktgespräch mit Ausbildern...

...systematisch und angemessen einsetzen Die Teilnehmer erhalten: + Fallstudien zur Auswahl des „richtigen ‘‘ Führungsstils + S&P Tool: Richtig Delegieren... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...gesetzlichen Rentenversicherung Beitragsrecht Werkstudenten Melderecht Werkstudenten Versicherungsrecht Praktikanten Vor- und Nachpraktika Zwischenpraktika... Lerne:: Geringfügige Beschäftigung...