Betriebsrat Seminar

... Sie in unserem Seminar. Aufgaben freigestellter Betriebsratsmitglieder - Geschäftsführung des Betriebsrats - Kommunikation mit der Belegschaft - Zusammenarbeit... Lerne:: Freistellung BR...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein. Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand...

...Konfliktbewältigung - Mediation als Instrument · Verantwortung und Aufgaben des Vermittlers · 5- Phasenmodell der Mediation · Aufbau und Fazit des Prozesses...

...Das BetrVG fordert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber. Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus. In vielen Betrieben bestehen Konfrontationen zwischen dem Betriebsrat als Arbeitnehmervertreter und dem Arbeitgeber. In diesem Seminar wird anhand von Beispielen... Lerne:: Behinderung BR-Arbeit...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein. Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand...

..., wie sich die Entscheidungen auf den eigenen Betrieb und die Arbeit des eigenen Gremiums im Einzelfall auswirken. Dies ermöglicht dem Betriebsrat, die eigene Situation rechtlich korrekt zu beurteilen, seine Strategien hieran auszurichten und unnötige Gerichtsverfahren zu vermeiden. Die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits...

... oder Wegschauen. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, betroffene Kollegen professionell zu begleiten, sie über drohende rechtliche Folgen zu informieren und ihnen Hilfsangebote inner- und außerhalb des Betriebs aufzuzeigen...

...Die Anliegen des Betriebsrats werden ständig auf die lange Bank geschoben? In der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber flammen immer wieder Konflikte auf? Der Betriebsrat hat in der Sache Recht, setzt sich aber selten durch? Wer etwas erreichen will, braucht dazu eine Strategie. Strategie...

...Bei den vielfältigen Aufgaben, die der/die Betriebsrat-/in zu bewältigen hat, bleibt oft nicht viel Zeit für Öffentlichkeitsarbeit. Doch was nützt es, wenn Sie als Betriebsrat-/in gute Arbeit leisten und niemand dieses Engagement wahrnimmt? Mit einer effektiven Öffentlichkeitsarbeit...

... Arbeitsplatz? Wie lange wirkt der Kündigungsschutz? Wie funktioniert das Übergangsmandat? Wann hat der Betriebsrat das Recht und die Pflicht zur Neuwahl? Welche... Lerne:: Bedrohung BR Mandat...

...Die unterschiedlichsten Fragen rund um die Arbeit älterer Arbeitnehmer im Betrieb werden Betriebsräte und Arbeitgeber weiterhin zunehmend beschäftigen. Dabei wird auch die Frage der Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt, deren rechtliche Zulässigkeit und Organisation diskutiert...

...Als SBV müssen Sie die Belange behinderter Menschen gegenüber dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat kompetent und manchmal auch mit Nachdruck vertreten. Dazu benötigen Sie überzeugende rhetorische Fertigkeiten, Selbstbewusstsein und eine persönliche Präsenz. Das gezielte Einsetzen...

...Gesunde Beschäftigte in einem gesunden Unternehmen sind ein Ziel, an dem sich alle im Betrieb, ob Mitarbeiter, Betriebsrat oder Führungskräfte uneingeschränkt beteiligen können. Die aktive Gesundheitsförderung ist ein wichtiger und wesentlicher Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements...

...Dieses Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen der Beteiligungsrechte eines Betriebsrats, die für die tägliche Arbeit von Führungkräften...

..., als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt...

...Entscheidungen im Unternehmen werden in der Regel unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten getroffen – die richtige Einschätzung der wirtschaftlichen Lage hat damit einen besonderen Stellenwert. Damit der Betriebsrat auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber im Sinne der Belegschaft und zum Wohl des Betriebs...

...Schaffen Sie es als Betriebsrats- und Personalratsvorsitzende-/r, dass der Betriebsrat auch ohne Machtspielchen als kompetenter Partner anerkannt wird? Wertschätzung als Garant für erfolgreiche BR-Arbeit. Gehen Sie als Vorsitzende-/r mit gutem Beispiel voran und überzeugen Sie mit authentischer...

...Befristung, Kündigung und Aufhebungsvertrag sind Themen, mit denen Betriebsräte immer wieder konfrontiert werden. Damit der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte in diesem Bereich kompetent wahrnehmen kann, ist angesichts der schwierigen Materie sowie der umfangreichen Rechtsprechung eine intensive...

..., die auf ältere Arbeitnehmer zugeschnitten sind, machen es dem Betriebsrat oft schwer, sich in diesem komplexen Themenfeld zurechtzufinden...

...Als Betriebsrat wird viel von Ihnen verlangt. Immer häufiger stehen Sie vor der Aufgabe, Beratungsgespräche mit belasteten, erschöpften oder gar erkrankten Kollegen zu führen. Daraus ergeben sich oft auch weitere Handlungsfelder wie Prävention und Abbau krank machender Stressursachen im Betrieb... Lerne:: Burn Out...