Betriebsrat Seminar

...Immer mehr Rechtsvorschriften der Europäischen Union beeinflussen unser tägliches Leben und damit auch unsere Arbeitswelt. Beinahe jede nationale Vorschrift, die Sie als Betriebsrat anwenden, beruht auf der europäischen Gesetzgebung aus Straßburg und Brüssel. Um das nationale Arbeitsrecht wirklich...

... der Altersteilzeit ist es vermehrt Aufgabe der Betriebe selbst, die Altersteilzeit sozial zu flankieren. Arbeitgeber und Betriebsrat müssen dabei ihre Verhandlungsspielräume für die betriebliche Umsetzung nutzen. Auf jeden Fall erfordert die Altersteilzeit von den Betriebspartnern eine vorausschauende betriebliche...

.... Doch wie lassen sich für alle Seiten tragfähige Betriebsvereinbarungen erarbeiten, und was ist rechtlich zulässig? Wie sind Vor- und Nachteile zu bewerten, wo lauern »Fallstricke « für Betriebsrat und Belegschaft?...

... von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen aus. Die rechtlichen Möglichkeiten und Probleme sind hierbei immer noch nicht abschließend geregelt und viele Fragen unbeantwortet. Die Rolle eines entscheidenden Impulsgebers fällt damit dem Betriebsrat zu, der seinen Standpunkt zum Thema Arbeit im Alter finden...

... Erwartungen aus Belegschaft und Geschäftsleitung. Je genauer Sie Ihre Rolle und die daraus resultierenden Möglichkeiten kennen, desto besser können Sie die Leitungsaufgabe im Betriebsrat wahrnehmen...

...: Mit diesem praxisnahen Symposium halten Sie sich und Ihr Team auf Erfolgskurs!1. Tag Wendepunkt Betriebsratswahl 2018 Wo stehe ich als Betriebsrat, wie sieht...

... formulieren, Partner finden: förderliche Strukturen und wirksame Handlungspläne 3. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Synergien nutzen – gemeinsam handeln...

... der Gesetzgeber die Rechte des Betriebsrats in diesem Bereich ausgestaltet. Für den Betriebsrat ist es daher nicht immer einfach, die Interessen der Arbeitnehmer bei Einstellung, Ein-und Umgruppierung, Versetzung und Kündigung tatsächlich durchzusetzen...

...? Der Betriebsrat ist hier als kompetenter Ratgeber für die Arbeitnehmer gefragt. Gleichzeitig hat er zu überwachen, ob der Arbeitgeber die einschlägigen (Schutz-)Gesetze, wie das Mutterschutz-, das Pflegezeit- oder das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz beachtet...

...Das BetrVG fordert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber. Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus. In vielen Betrieben bestehen Konfrontationen zwischen dem Betriebsrat als Arbeitnehmervertreter und dem Arbeitgeber. In diesem Seminar wird anhand von Beispielen... Lerne:: Behinderung BR-Arbeit...

... Sie in unserem Seminar. Aufgaben freigestellter Betriebsratsmitglieder - Geschäftsführung des Betriebsrats - Kommunikation mit der Belegschaft - Zusammenarbeit... Lerne:: Freistellung BR...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein. Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand...

...Konfliktbewältigung - Mediation als Instrument · Verantwortung und Aufgaben des Vermittlers · 5- Phasenmodell der Mediation · Aufbau und Fazit des Prozesses...

...Das BetrVG fordert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber. Die Wirklichkeit sieht häufig anders aus. In vielen Betrieben bestehen Konfrontationen zwischen dem Betriebsrat als Arbeitnehmervertreter und dem Arbeitgeber. In diesem Seminar wird anhand von Beispielen... Lerne:: Behinderung BR-Arbeit...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter sein. Ob Betriebsrat, Personalrat oder Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, wer den neuesten rechtlichen Stand...

..., wie sich die Entscheidungen auf den eigenen Betrieb und die Arbeit des eigenen Gremiums im Einzelfall auswirken. Dies ermöglicht dem Betriebsrat, die eigene Situation rechtlich korrekt zu beurteilen, seine Strategien hieran auszurichten und unnötige Gerichtsverfahren zu vermeiden. Die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits...

...Die Anliegen des Betriebsrats werden ständig auf die lange Bank geschoben? In der Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber flammen immer wieder Konflikte auf? Der Betriebsrat hat in der Sache Recht, setzt sich aber selten durch? Wer etwas erreichen will, braucht dazu eine Strategie. Strategie...

... oder Wegschauen. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, betroffene Kollegen professionell zu begleiten, sie über drohende rechtliche Folgen zu informieren und ihnen Hilfsangebote inner- und außerhalb des Betriebs aufzuzeigen...

...Bei den vielfältigen Aufgaben, die der/die Betriebsrat-/in zu bewältigen hat, bleibt oft nicht viel Zeit für Öffentlichkeitsarbeit. Doch was nützt es, wenn Sie als Betriebsrat-/in gute Arbeit leisten und niemand dieses Engagement wahrnimmt? Mit einer effektiven Öffentlichkeitsarbeit...