Führungsstil Seminar München

...Situationen 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Richtig delegieren und kommunizieren Entscheidungen sicher fällen und vermitteln Programm 14.00...

...Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt Ihre zeitlichen Vorgaben. Die Durchführung kann ohne... Lerne:: Gemeinschaft bilden, Unterschiede respektieren...

...Feedbackgespräche führen Was tun wenn der Mitarbeiter die Meilensteine nicht erreicht? + S&P Führungstool : Erfolgreiche Zielsetzungsprozesse + S&P Führungstool... Lerne:: Projekte planen, Organisation Skills...

...einfach & schnell  Die Rahmenbedingungen – Pflege der Beziehungsebene  Souveräner Perspektivenwechsel: die Wünsche des Gesprächspartners  Selbstkontrolle... Lerne:: Aktives Zuhören...

...Test : Wie gut ist Ihr interkultureller Kommunikationsstil? 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Kulturelle Vielfalt in den Griff bekommen Programm... Lerne:: Internationales Team...

...Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen... Lerne:: Vielredner wertschätzend bremsen, Effiziente Besprechungen, Konstruktive Beteiligung...

...Entscheidungen gut verkaufen: Richtig argumentieren und überzeugen Vorwürfe und Angriffe aktiv entschärfen - - Professionell mit Negativreaktionen umgehen Glaubwürdig bleiben!...

...Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen... Lerne:: Motivierende Gesprächsführung, Konstruktive Konfliktlösung, Ergebnisorientierte Delegation...

...Höhe und Bemessung von Prämien Programm 1 4.00 Uhr – 17.30 Uhr Einzel - oder Teamprämie? Faire Messkriterien und rechtliche Rahmenbedingungen Variable Vergütungssysteme... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Das Training berücksichtigt Ihre zeitlichen Vorgaben. Die Durchführung kann ohne Aufpreis auch am Wochenende stattfinden, das sichert Ihnen den gewohnten... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Mehr führen - weniger durchführen Richtig delegieren - - Rückdelegation verhindern + S&P Führungstool: Die ABC- Analyse - - Prioritäten richtig setzen + S&P Checkliste... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen... Lerne:: Zusammenspiel Bauch, Logische Analysen, Zusammenspiel Kopf...

...vorne bringen V ariable Vergütung – Welche Prämiensysteme haben sich bewährt? S&P Zielindikatoren: Muster für quantitative und qualitative Ziele 13.00... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...das sichert Ihnen den gewohnten Arbeitsfluss in Ihrem Unternehmen unter der Woche. Sie entscheiden über die konkrete Umsetzung. Unsere Methodik orientiert... Lerne:: Prägnante Formulierung, Small Talk...

...Konfliktgespräch Konflikt lähmt das ganze Team - Führungskraft a ls Moderator zwischen mehreren Fronten Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs -Tests... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Unternehmen Börse...

...Vertrauen und Kontrolle  Gesprächsführung in schwierigen Situationen: Kritik geben und nehmen  Konflikte erkennen, analysieren und lösen  Erarbeiten... Lerne:: Soft Skills...

...Die Bedeutung der Körpersprache - Umgang mit kritischen Situationen - Die Basis für erfolgreiche Gespräche...

... Hin zu einer anderen Wirkung: Transfer zur erfolgreichen Umsetzung  Feedback – Feedback – Feedback HERAUSFORDERUNGEN FÜR WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE ... Lerne:: Soft Skills...

...zu könnenVerständnis für die Position der anderen entwickelnVereinbarungen und Regeln gemeinsam erarbeiten, die von allen umgesetzt und auch eingefordert...

...Parameter des Change Managements - Veränderungsebenen - DOs and DON’Ts - Systemische Leitgedanken als Erfolgspartner in Change-Prozessen - Systemische Grundannahmen...