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Personalmanagement Seminar Bremen
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- 2 Tage
...Führungskräfte, Teamleiter oder Projektleiter ohne Weisungsbefugnis. Führen ohne disziplinarische Vorgesetztenfunktion - Umgang mit der neuen Rolle und der ?Sandwich-Position?...
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- Bremen
- 2 Tage
...Teams und Organisationen gezielt zu fördern! Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und personalverantwortliche Mitarbeiter...
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- Bremen
- 3 Tage
...aus einem guten Team ein leistungsstarkes Spitzenteam zu machen, steht damit nichts mehr im Wege! Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind...
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- Anfänger
- 3 Tage
...Zwischen beruflicher Rolle und Rollenerwartung Anerkennung und Wertschätzung sind wichtig - gerade von Jüngeren Den betrieblichen Generationenvertrag abschließen...
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- Anfänger
- 3 Tage
...Das Erstgespräch professionalisieren Eigene Praxisfälle analysieren - Stolpersteine und Hürden erkennen Keine Angst vorm Fragenstellen Ausbau der eigenen...
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- 3 Tage
...die eine Schnittstelle zur Teamführung darstellen. Das erfolgreiche Team - Grundlagen der Teamentwicklung - Phasen, Krisen und Abläufe der Teamentwicklung...
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- 2 Tage
...Grundlagen und Vorgehen bei Mobbing - Definition - Ursachen - Warnsymptome - Abgrenzung von Konflikten und Mobbing - Gesundheitliche und berufliche Auswirkungen...
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- 2 Tage
...interessanter und überzeugender gestalten können. Sie setzen sich effektiv mit wesentlichen Kompetenzen in Rhetorik, Argumentation und Präsentation auseinander und lernen...
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- 2 Tage
...Aufgaben und Bereiche Persönliche Voraussetzungen des Ausbilders - Rolle und Selbstverständnis - Fachliche und persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten...
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- Bremen
- 2 Tage
...Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Verantwortung für Teams oder Projekte, zu deren Aufgaben die Arbeit in und mit Teams oder die Leitung von...
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- 2 Tage
...Subkulturen in Organisationen Reflexion der eigenen Unternehmenskultur - Werte einer effektiven Unternehmenskultur - Normen, Regeln und Tabus... Lerne:: Change Management...
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- 2 Tage
...der Zusammenarbeit zu entwickeln und das eigene Leistungsspektrum den gestiegenen Marktanforderungen entsprechend anzupassen. Verbund- und / oder Netzwerkentwicklungen...
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- 2 Tage
...Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalverantwortliche Personalmarketing: - Herausforderung und Ziele des Personalmarketings - Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad...
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- 2 Tage
...Projekte in Angriff genommen werden, die kein klares Ziel vor Augen haben und bei denen das Endprodukt erst im Projektverlauf ersichtlich...
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- 2 Tage
...Verschiedene Kommunikationsmodelle - Verhandlungs- und Kommunikationsstile - Unterscheidung von Sach- und Beziehungsebene - Gesprächsziel - Inhaltliche...
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- 2 Tage
...Es sind keine besonderen Kenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen...
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- 2 Tage
...Vorkenntnisse erforderlich. Frauen in der Unternehmensleitung, weibliche Fach- oder Führungskräfte und Assistentinnen. Analyse des eigenen Durchsetzungsvermögens...
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- 2 Tage
...oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen. Persönliche Kompetenzen entfalten - Selbst- und Fremdwahrnehmung... Lerne:: Soziale Kompetenz...
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- 1 Tag
...Nutzen Sie diese beim Umgang mit Mitarbeitern und Kunden! Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten...
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- 2 Tage
...Eliminierung persönlicher Schwachstellen - Verbesserungsstandards zur Büroorganisation - Organisierung des Schreibtisches - Aufgabenstrukturierung und...