Personalmanagement Seminar Dresden

...Sie lernen, welche Regeln zu beachten sind und wie Sie mit neuen Ideen Ihre Texte und damit Ihre Arbeit ins richtige Licht rücken können. Am Ende des Seminars werden Sie sagen...

...zu einem neuen und wichtigen Faktor in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt. Erkennen Sie die Vorteile für Ihre Betriebsratsarbeit, aber auch für den Betrieb...

...Sie lernen, welche Regeln zu beachten sind und wie Sie mit neuen Ideen Ihre Texte und damit Ihre Arbeit ins richtige Licht rücken können. Am Ende des Seminars werden Sie sagen...

...Unternehmen effektiv sichern und bereits angeschobene Prozesse aktiv zugunsten der Mitarbeiter mitgestalten. Auf den Punkt: Dieses Seminar zeigt Ihnen...

...ich nur reagieren – wo agieren? Schwache und starke Beteiligungsrechte Die eigene Verhandlungsposition richtig einschätzen Das Initiativrecht des Betriebsrats...

...die Aufgaben der Assistenz Teamverständnis, Spielregeln, Fairness Informationsmanagement: Die Basis für Ihren Erfolg E-mail & Co. – Ihre Informationsquellen... Lerne:: Optimale Zusammenarbeit...

...Teamrollen und ihre Bedeutung - Individuelle Rollen und Rollenverhalten - Rollenansprüche und Rollenwirklichkeit - Umgang mit Führung und Führungsansprüchen...

...Erkennen von Mobbing - Analyse des Unternehmensklimas und der Führungskultur - Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement...

...Inhalte und Argumente - Rhetorik: Aufbau, Struktur und Formeln - Sinnvolle Wahl des Präsentationsmediums und der Technik - Professionelle Aufbereitung...

...Ausbildungskontrolle Interne und externe Zusammenarbeit - Auszubildende und Auszubildendenvertretung - Fachabteilungen - Betriebsrat - Berufsschule...

...Selbst- und Fremdbild - Rollenverständnis und -konflikte - Gruppeninteressen und eigene Bedürfnisse - Auftreten und Wirkung - Mit Humor und Energie moderieren...

...Behinderungen von Change-Prozessen durch die Kultur... Lerne:: Change Management...

...was sich auch auf In- und Outsourcing bezieht. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter...

...Jobmessen - Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility Personalbeschaffung/Recruiting: - Das Fundament der Personalbeschaffung...

...Abgrenzung zum klassischen Projektmanagement - Phasen eines agilen Projektes - Kombinationsmöglichkeiten mit konventionellen Methoden Methoden des agilen...

...und aktives Zuhören - Erste Kontaktaufnahme: Mit Persönlichkeit überzeugen Gesprächsführung in kritischen Situationen - Argumentations- und Überzeugungsstrategien...

...der Führung - Management by objectives - Harzburger Führungsmodell - Gruppenkonzept von Likert Praktische Führungsmodelle Einflüsse auf den Führungsprozess...

...Gesprächsverlauf mit Fragetechniken steuern - Überzeugendes Argumentieren - Authentische und situationsgerechte Körpersprache - Unterschiede zwischen männlichen...

...Eigene emotionale Fähigkeiten verbessern Kommunikationskompetenz beweisen - Modelle menschlicher Kommunikation - Ich-Botschaften - Soziale Kompetenz... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Der Begriff Action Painting bezeichnet eine gestisch-abstrakte Malerei, bei der der Malprozess, die gestische Aktion des Malens Gestalt und Aussage des Bildes bestimmen...