Personalmanagement Seminar Leipzig

...von Gender Kompetenz auf der persönlichen, methodischen und fachlichen Ebene  Methoden, Instrumente zur Durchsetzung von Gender Mainstreaming kennen lernen... Lerne:: Best Pratice, Weibliche Werte, Männliche Werte...

...Alle Mitarbeiter und Führungskräfte, die durch das Beherrschen der Kunst der Diplomatie sowohl im Beruflichen als auch im Privaten weiterkommen wollen.Alle...

...Coding System nach Paul Ekman)  Mimiken, Gesten und Körperhaltungen erkennen und deuten  Übertragung des Gelernten in praxisnahe Situationen Buchen Sie... Lerne:: Körpersprache lesen, Emotionale Bindung, Emotionale Anzeichen erkennen...

...analysiert und dann an der eigenen Souveränität praxisnah und gezielt arbeitet. Themenfokus Die Bedeutung von Persönlichkeit und Situation Wie wird man...

...Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt... Lerne:: Umsatz generieren...

...analysiert und dann an der eigenen Souveränität praxisnah und gezielt arbeitet. Themenfokus Die Bedeutung von Persönlichkeit und Situation Wie wird man...

...Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen... Lerne:: Virtual teams, Work together, Environmental Technology...

...Umgang mit Emotionen. Wie bereite ich mich auf schwierige Gespräche vor? Aktive Führungsposition einnehmen Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungspersönlichkeit...

... Das Verstehen der verbalen und nonverbalen Kommunikation  Förderliche und hemmende Faktoren im Zielvereinbarungsgespräch  Die Wirkung von Anerkennung... Lerne:: Vertrauen erzeugen, Situativer Umgang, Vertrauen fördern...

...Grundlegende Kenntnisse der Bauteil- und Baugruppenmodellierung mit Autodesk Inventor im Umfang des Grundlagenkurses. Zielgruppe: Technische Zeichner...

...ruhige Teilnehmer einbeziehen, Vielredner wertschätzend bremsen  Ergebnisse festhalten und Umsetzungsschritte dokumentieren: das zeitgemäße Ergebnisprotokoll... Lerne:: Konstruktive Beteiligung, Effiziente Besprechungen, Vielredner wertschätzend bremsen...

... Die richtige Kreativitätsmethode zur passenden Entscheidung  Wie Emotionen in Entscheidungen als Informationsquelle genutzt werden  Arbeit mit inneren... Lerne:: Kreative Ideen, Logische Analysen, Zusammenspiel Bauch...

...Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen... Lerne:: Macht der Gedanken...

...Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt Ihre zeitlichen Vorgaben. Die Durchführung kann ohne... Lerne:: Berufliche Vision...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Prägnante Formulierung, Small Talk...

...Deeskalation  Eskalation verhindern – das Vermeiden von Konfliktverstärkern  Lösungsorientierte Gesprächsführung statt Problemdiskussionen  Umgang mit... Lerne:: Positive Formulierungen, Aktives Zuhören...

...Arbeitsstilen und die damit verbundenen Folgen  Bedeutung von Zielen – gehen Sie selbstbestimmt in Richtung Erfolg  Checkliste: Effektive Besuchsplanung... Lerne:: Zeitdiebe eliminieren...

...auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet...

...Verhalten anhand von Mimik, Gestik und Haltungen?  Was kann in Mitarbeitergesprächen falsch und was richtiggemacht werden: Feedbackregeln und andere Aspekte... Lerne:: Schwierige Mitarbeiter, Psychologische Kompetenz, Selektive Wahrnehmung...

...Gerichtet an: Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte, Projektleiter, alle weiteren Interessenten Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte...