Personalmanagement Seminar München

...Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung Sach- und Beziehungsebene Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner Fragetechniken Aktives Zuhören Beobachtung...

...der Teambildung Phasen im Teamprozess Mitarbeiterleistungen einschätzen und entwickeln Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs...

.../ Internet-Szenarien >> Bewerberstammdaten >> Bewerbervorgänge >> Auswahlprozess >> Vertragsgenerierung >> Einstellung des Bewerbers >> Auswertungen... Lerne:: Management Buy Out, Personaldisponent/ Personaldisponentin, Manager Skills...

...und Zulässigkeitsregeln >> Vergütungsverwaltung >> Unternehmensverwaltung >> Konfiguration >> Personalkostenplanung >> Simulation und Vergleich von Kostenplänen... Lerne:: Project Server, Projekte planen, Projektmanagement Bau...

...Projektevaluierung Budget Anforderungen und Ziele Machbarkeitsprüfung Projektstart Ablauf und Terminplanung Outsourcing Kontrolle - Projektführung... Lerne:: Führung von Gruppen, Soft Skills, Projekte planen...

...Analyse und Übungen von Praxisbeispielen, Kommunikationsübungen, Selbstanalyse, Checklisten MitarbeiterInnen und Führungskräſte aller Ebenen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...und motivationsfördernde Verhaltensregeln Motivationsansätze der Mitarbeiter erkennen und steigern Das Erkennen und die Auswirkung von motivationsblockierendem...

...von Feedback Die persönlichen Wirkungsfaktoren Der erste Abgleich von Eigenbild / Fremdbild Sehe ich mich genauso wie die anderen? Welche Motivatoren steuern mein Handeln?... Lerne:: Soft Skills...

...für Führungskräſte Analysieren und eliminieren Sie Ihre Zeitdiebe Zielmanagement: Setzen Sie Prioritäten bei sich und Ihren Mitarbeitern...

...wie auf der Wo stehen wir: Unsere Situationsanalyse Das Johari-Fenster: Gruppendynamik und Teamentwicklungs- prozesse Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren...

...Konflikte Haltungen und Rollenverständnis als Konfliktmoderator Methoden und Techniken der Konfliktmoderation Gruppendynamik verstehen Kommunikationskiller...

...und Arbeitsablauf Optimale Aufgabenverteilung und effektive Gruppenarbeit Altersgerechte Laufbahn- und Arbeitszeitgestaltung Betriebsrat konkret...

...der Teilnehmer Spannende Fälle aus dem betrieblichen Umfeld Einstieg in den Konfliktlösungsprozess Bitte beachten Sie: Neben der praktischen Fallarbeit...

...wie Sie die Auslöser für einen Konflikt frühzeitig erkennen können, damit Sie auf diese Weise die Problematik ansprechen und geeignete Lösungen finden können... Lerne:: Beziehungsmanagement im Konlfikt, Konfliktwahrnehmung und Diagnose, Psychologische Merkmale von Konflikten...

...auf sie zu vertrauen und einzusetzen. Sie trainieren, insbesondere Ihre kommunikativen Fähigkeiten intelligent einzusetzen und wie Sie mit Konflikten... Lerne:: Kommunikation im Team, Sicheres Auftreten, Rhetorik Beruf...

...Was verbirgt sich dahinter? Grundstruktur und Gesetzmäßigkeiten von Veränderungen Kritische Phasen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Rahmenbedingungen... Lerne:: Change Management, Authentisches Handeln, Change Communication...

...Berater, Coach Persönliche Haltung und Motivation Besonderheiten des Mitarbeitercoachings Erfolgsfaktoren für Weiterentwicklung Den Spagat zwischen Führungskraft... Lerne:: Ressourcen erkennen...

..."Frauen führen anders?!" Die wichtigsten Themen: Anforderungen an eine (weibliche) Führungskraft Führungsfunktionen und -instrumente der Zukunft Stärken... Lerne:: Frauen in Chefetagen, Persönliche Kompetenz...

...von Führungsstil und Führungsverhalten für das Arbeitsempfinden, die Motivation und die Salutogenese der Mitarbeiter Gesundheitsorientiert kommunizieren mit Interesse... Lerne:: Gesunde Führung, Ressourcen erkennen...

...Sie erhalten einen Überblick über das professionelle Changemanagement, damit Sie bei zukünftigen Veränderungen in Ihrem Unternehmen bestens gerüstet sind... Lerne:: Das 10-Punkte-Programm einer Veränderungsplanung, Change Management, Rahmenbedingungen für das Changemanagement...