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Personalmanagement Seminar Nürnberg
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...die in die Unternehmensleitung integriert sind. Selbstbewusstsein und Selbststeuerung in Konflikten Emotionen in Konflikten Umgang mit eigener Betroffenheit... Lerne:: Psychologie Kommunikation...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...von Mobbing Analyse des Unternehmensklimas und der Führungskultur Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement Beleuchtung von Gruppeneffekten... Lerne:: Opfer Vorbeugung...
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- 2 Tage
...Vortrag und Rede Verschiedene Formen der Rede Gewinnende Einleitung Argumentationsstruktur Rhetorische Stilmittel Stichwortmanuskript Redeschluss Selbstmanagement... Lerne:: Personaldienstleistungskaufmann (m/w), Kommunale beratung...
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- Mittelstufe
- 3 Tage
...Handschrift Definition und Kommunikation von Zielen Delegieren Leistungsbewertung Kommunikation als Führungsinstrument Kommunikationspsychologie Effektive... Lerne:: Management Consulting, Managementassistent/ Managementassistentin, Manager Skills...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Bilanzierung nach HGB, IFRS und US-GAAP Einzelabschluss und Konzernabschluss Anhang und Lagebericht Controlling Strategisches Controlling Operatives Controlling...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Talentgewinnung Recruitingkanäle Active Sourcing und neue Recruiting Tools Einsatz von neuen Technologien in der Talentgewinnung Onboarding Talent Identifizierung...
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- 1 Tag
...Dankes-Bedauern-Formel Zukunfts- und Erfolgswünsche Einschätzung der Gesamtbeurteilung Zeugnissystem, Zeugnisgenerator Qualifizierte Bausteine für Führungskräfte... Lerne:: Zeitpunkt der Zeugniserteilun...
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- 2 Tage
...Abgrenzung zum klassischen Projektmanagement Phasen eines agilen Projektes Kombinationsmöglichkeiten mit konventionellen Methoden Methoden des agilen Projektmanagements... Lerne:: Effektive Team, Agile Team...
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- 2 Tage
...der Führung Management by objectives Harzburger Führungsmodell Gruppenkonzept von Likert Praktische Führungsmodelle Einflüsse auf den Führungsprozess Innere...
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- 2 Tage
...Aufbau, Struktur und Formeln Sinnvolle Wahl des Präsentationsmediums und der Technik Professionelle Aufbereitung der Inhalte Durchführung Auf das Publikum...
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- 3 Tage
...zielorientierte Führung Leistungsbeurteilung und -messung Strategische Planung Teamentwicklung Risikomanagement Umgang mit Konflikten in konkreten Führungssituationen...
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- 2 Tage
...Ziele und Vorteile Schritt für Schritt zur Rüstzeitoptimierung... Lerne:: Lean Production...
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- 2 Tage
...Werkzeuge und Vorgehensweise Gestaltung von wiederholenden Arbeitsprozessen Delegation Methoden und Entscheidungsfindung Meeting-Formate und Konzepte Feedbacksysteme... Lerne:: Agile Führung...
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- 2 Tage
...Einleitung Definition und Bedeutung von Employer Branding Unterschied zwischen Employer Branding und Personalmarketing Ziele des Employer Brandings Warum... Lerne:: Employer Branding...
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...der Führungskräfte Team Teammotivation Chancen in der Krise Vertrauen, Mut und Resilienz Führungskommunikation in der Krisenzeit Prinzipien der Führungskommunikation...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Delegation, Vereinbarung von Zielen und Führung von Mitarbeitergesprächen Auftretende Probleme in der neuen Position Für Akzeptanz in der neuen Rolle sorgen... Lerne:: Aufgaben und Ziele...
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Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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- Nürnberg
- Mittelstufe
- 2 Tage
...am besten zu diskutieren sind. Lösungsmöglichkeiten werden Ihnen natürlich ebenso aufgezeigt. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!... Lerne:: Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen...
...am besten zu diskutieren sind. Lösungsmöglichkeiten werden Ihnen natürlich ebenso aufgezeigt. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!... Lerne:: Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen...
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Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
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- Nürnberg
- Mittelstufe
- 2 Tage
...zum Projektziel Zusammensetzung des Projektteams Auswertung des Projektverlaufs Kommunikationstechniken im Projektteam Der erfolgreiche Abschluss von Projekten... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...
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- 3 Tage
...Achtsamkeit Burn-Out und Resilienz Burn-Out: Warum der und ich nicht? Resilienz: personale Ressourcen stärken Entspannungsmethoden Selbstreflektion...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Feedback Schwerpunkte Die Attraktivität von Assessment-Centern Chancen, Möglichkeiten und Grenzen des AC Was macht Assessment Center attraktiv?... Lerne:: Konkretes Vorgehen, Assessment Center, Vorteile von Assessment-Centern...