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Personalmanagement Seminar Thüringen
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Der Lehrer war sehr nett, viel erfahren, gute Ausstattung, super Unterlagen, wenig Teilnehmer.
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Das Seminar hat mir sehr gut gefallen, professionell und super organisiert. Das Thema war interessant und mit vielen Beispielen gespickt. Der Raum und das Essen waren gut.
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- Seminar
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- Frankfurt, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Düsseldorf, Heidelberg, Wien, Hannover ...
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind. Umgang mit Veränderungen Veränderungen... Lerne:: Change Management...
...Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind. Umgang mit Veränderungen Veränderungen... Lerne:: Change Management...
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Der Lehrer war sehr nett, viel erfahren, gute Ausstattung, super Unterlagen, wenig Teilnehmer.
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Das Seminar hat mir sehr gut gefallen, professionell und super organisiert. Das Thema war interessant und mit vielen Beispielen gespickt. Der Raum und das Essen waren gut.
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- Seminar
- Jenaundan 6 weiteren Standorten
- Berlin, Hamburg, Köln, Hannover, Berg, München
- 2 Tage
...Konfiguration und Wartung von Windows- und Nicht-Windows-Geräten.Kenntnisse in folgenden Bereichen: Gundlagen des Networkings einschließlich TCP/IP Verständnis...
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Es war alles ganz wunderbar, sehr sympathische Dozentin
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- Mittelstufe
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- 1 Tag
...Grundlagen des Personalcontrolling Formen Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen Trends im Personalcontrolling Einsatzfelder des Personalcontrolling...
...Grundlagen des Personalcontrolling Formen Begriffe, Methoden und betriebswirtschaftliche Grundlagen Trends im Personalcontrolling Einsatzfelder des Personalcontrolling...
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Es war alles ganz wunderbar, sehr sympathische Dozentin
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Die Anregungen und Tipps für meinen Führungsalltag waren wertvoll, ebenso wie die Hinweise, wie man Mitarbeiter qualifiziert motivieren kann – auch in schwierigen Situationen
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- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...Teams und Organisationen gezielt zu fördern! Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und personalverantwortliche Mitarbeiter...
...Teams und Organisationen gezielt zu fördern! Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und personalverantwortliche Mitarbeiter...
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Die Anregungen und Tipps für meinen Führungsalltag waren wertvoll, ebenso wie die Hinweise, wie man Mitarbeiter qualifiziert motivieren kann – auch in schwierigen Situationen
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- Mittelstufe
- nach Wahl
...und Bewerbern zusätzlich das Auftreten der Personaler sowie die Gestaltung der Interviews am schlechtesten ab. Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung... Lerne:: Employer Branding...
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- 1 Tag
...Nutzen Sie diese beim Umgang mit Mitarbeitern und Kunden! Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten... Lerne:: IT Audit...
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- 2 Tage
...Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen. Konfliktverständnis Konfliktmuster Ursachen und Entstehungsbedingungen...
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- 1 Tag
...auswerten Mangelhafte Einsatzformen Abmahnung Form, Inhalt und Zeitpunkt der Abmahnung Treppenstufung: pro und contra Optimierte alternative Kommunikationsmodelle...
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- 2 Tage
...Strategien und Phasen des Gesprächs Argumentationsfiguren wirkungsvoll einsetzen Verständlich und vollständig argumentieren Zuhören und fragen Einsatz...
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- 2 Tage
...und selbstverantwortlich lösen zu können. Einführung Definition Mediation Ziele der Mediation Zeitpunkt der Mediation Vorteile der Mediation Die Ebenen...
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- 2 Tage
...Beziehungen im Team erfolgreich gestalten Kommunikation und Kooperation gezielt einsetzen Transaktionsanalyse für die Teamkommunikation Auswirkungen bestimmter...
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- 1 Tag
...die Schnittstellen zur Führung darstellen. Konstruktives Feedback bedeutet für Sie die Grundlage zum eigenen und gemeinsamen beruflichen Erfolg...
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- 2 Tage
...Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme ist eine mehrjährige Führungserfahrung. Unternehmensleitung und Führungskräfte. Effektiver Führungsstil...
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- 2 Tage
...Fach- oder Führungskräfte und Mitarbeiter, die Schnittstellen zur Führung darstellen. Gesundheit in deutschen Unternehmen Situation und Klima in Organisationen...
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- 2 Tage
...Aufgaben der Führungsassistenz Bedeutung von Führungsassistenz Mittlerrolle zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern Unterstützung bei Delegation von Verantwortung... Lerne:: Ihre Arbeit...
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- 2 Tage
...diagnose - Besonderheiten des Konfliktverhaltens Wenn Konflikte eskalieren Aufgaben des Mediators Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Mittel und...
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- 2 Tage
...Ziele und Teilbereiche Chancen für Vorgesetzte und Mitarbeiter Einführung von Jahresgesprächen Gesprächsvorbereitung Aufbau von Teilnahmebereitschaft der...
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- 1 Tag
...Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen...
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- Mittelstufe
- nach Wahl
- 1 Tag
...Ihre Gesundheit und die Qualität der Beziehungen zu wichtigen Personen miteinander in Einklang zu bringen. Work-Life Balance bietet Ihnen die nötigen Modelle und Methoden...
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- Mittelstufe
- nach Wahl
- 2 Tage
...Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind. Entwicklungskomponenten... Lerne:: Change Management, Erfolgreich führen...