Sonstige Arbeitsrecht Seminar Baden-Württemberg

...Änderung von Arbeitsbedingungen Outsourcing und Betriebsübergang Betriebsübergang und Kündigung Kündigung auf Erwerberkonzept Betriebsteilübergang als... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Hinweise zum Abschluss einer Vereinbarung zur Konfliktschlichtungdurch Mediation Praktische Fallarbeit Bearbeitung von Konfliktfällen aus der Praxis Übungen mit Video...

...Wissensvermittlung statt. Seitens der Referenten - werden wichtige Kompetenzen und praxisrelevantes Know-how zielgerichtet vermittelt - werden wertvolle...

...Recht der Belegschaft ■ Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes ■ Organe der Betriebsverfassung und ihre Funktion Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds...

...Tarifvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses Verbandsaustritt und Verbandswechsel OT-Mitgliedschaft Vor- und Nachteile eines Haustarifvertrags Probleme... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Musterverträge/ Checklisten...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...Betriebliche Anforderungen Mitarbeiterwünsche Richtige Prioritätensetzung Wichtige Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen, etwa Unterschiede bei SOLL...

...(Begriff und Bedeutung) Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen Betriebliche Übung Regelungsabsprache Regelungsgegenstand...

...bei Tarifpluralität „Anerkennungsstreik" konkurrierender Gewerkschaften Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität Ultima-Ratio und Gemeinwohlaspekte... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Worauf ich als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip Rechte und Pflichten...

...und Begünstigungsverbot Besonderer Kündigungsschutz Übernahmeanspruch nach der Ausbildung Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR) Aufgaben und Rolle...

...Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Häufige Kurzerkrankung ■ Langandauernde Erkrankung ■ Dauerhafte Leistungsunfähigkeit ■ Erhebliche krankheitsbedingte...

...Dienstgebers Relevanz des AGG bei der Begründung von Dienstverträgen Rechtliche Grenzen der Abwerbung von Führungskräften Abschluss des Dienstvertrages... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...and personalities  How to influence teams in a positive way: How to motivate team members?  How to gain acceptance from all team members DEALING WITH... Lerne:: Resolve conflicts, Positive ways, Manage steakholders...

...des BR auf Beurteilungsverfahren Initiativrecht der JAV Beurteilungsbögen für Azubis Festlegung v. Beurteilungskriterien Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses...

...und gegenseitigen Respekts Definition von Betriebsklima, Respekt und Arbeitszufriedenheit Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern...

...(national / international) Kollision von Ein- und Verkaufsbedingungen (national / international) Inhaltskontrolle Rechtsfolgen bei Nichteinbeziehung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Daneben werden anhand praxisnaher Fälle vertiefende Kenntnisse zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten vermittelt... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...und Widerruf übertariflicher Zulagen Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte Aufstellung von Entlohnungsgrund-sätzen...

...Die Abmahnung Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten...