Sonstige Arbeitsrecht Seminar Baden-Württemberg

...wie sich die neue gesetzliche Vorschrift des § 84 SGB IX auf den Kündigungsschutz auswirkt. Ist die Einführung dieses betrieblichen Verfahrens eine Wirksamkeitsvoraussetzung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...von Arbeitsverträgen Probezeitvereinbarungen und Wartezeit Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle) - was ist überhaupt wirksam? Aufgabenzuweisung im Tagesgeschäft... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtlicher Stand...

...Was passiert bei rechtswidriger Befristung? Weisungsrecht des Arbeitgebers Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Arbeitszeit...

...Gesetzliche Neuregelung des Arbeitnehmerdatenschutzes durch § 32 BDSG und die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Datenschutzrelevante Vorgänge...

...und vermeiden künftig folgenschwere und kostspielige Fehler Sie lernen das professionelle Erstellen der verschiedenen Zeugnisarten unter Berücksichtigung...

...Regelungen bei Vergütungsfragen, Prämien und besonderen sozialenLeistungen Regelungen bei Fragen der beruflichen Bildung und bei derArbeitsplatzgestaltung...

...Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen...

...■ Gesetzlicher Mindestlohn ab 01.01.2015 ■ Neue Europäische und Deutsche Gesetzgebung ■ Die Rente mit 63 ■ Europäisches Arbeitsrecht und AGG ■ Rechtsprechung...

...Sie sollten die Möglichkeit wahrnehmen, sich für ihre tägliche Praxis die aktuellsten Informationen über Chancen und Grenzen einer Kündigung wegen Krankheit... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Grundlagen der Zeugniserstellung Arbeitsrechtliche Grundlagen, Haftungsrisiken und Schadenersatz Aktuelle Urteile Wahrheit und Wohlwollen Verschiedene Zeugnisarten Zeugnisinhalte...

...Welche Vorschriften sind zu beachten? Folgen bei rechtswidriger Befristung Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung Maximale Arbeitszeit Lage von Arbeitszeit...

...und Gestaltung von Aufhebungsverträgen (Leitfaden, Checklisten, Mustervertrag, Fehlerquellen) ■ Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen (z.B...

...der Verlängerung und der Beendigung von befristeten Arbeitsverträgen achten müssen. Sie erfahren, wie Sie das Instrumentarium der Befristung für Ihr Unternehmen... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...

...und Verschwiegenheitspflicht Protokoll der Betriebsratssitzung Vergütungsfortzahlung und Lohnausfall Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats...

...und Ruhezeiten Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche...

...Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit, Stempeluhren, Belästigung, Spesenbetrug, Low Performer und Zero Perfomer ■ Anforderungen an eine...

...die einzelnen Kündigungsarten und deren Besonderheiten kennen. Sie kennen die Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen und wie Sie diese einwandfrei aussprechen... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung...

...Dauerbrenner Überstunden - was muss wann geleistet werden? Tarifverträge im Betrieb Sind wir Tarifbetrieb? Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Wirtschaft Börse...

...Die im Zusammenhang mit Neuordnungsüberlegungen aufkommenden Fragen, zur Wirtschaftlichkeit von zulässigen Eingriffen in bestehende Versorgungszusagen...

...„innere Kündigung“, Leistungsabfall, Kundenbeschwerden Ursachen: Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, altersbedingte Leistungsminderung... Lerne:: Low Performer...