Sonstige Arbeitsrecht Seminar Baden-Württemberg

...und Führungskräften Bildungsbedarfsanalysen Entwicklung individueller Qualifizierungsangebote Bildungscontrolling Fallbearbeitung Personalentwicklung...

...und „Führungsverhalten ‘‘ sowie „Führungsstärken optimal einsetzen ‘‘ 11:30 Uhr - 13.00 Uhr Feedback -Kompetenz für Führungskräfte Gespräche mit Fingerspitzengefühl... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...(Allgemeine Geschäftsbedingungen) Überblick zu Arbeitszeit und Vergütung Höchstgrenzen und Verteilung der Arbeitszeit Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz...

...und Gestaltungsmittel Begriff der Zielvereinbarung; Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe Charakter einer Zielvorgabe als „freiwillige"...

...des Betriebsrats Mitwirkung in allgemeinen Angelegenheiten Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten Mitwirkung in personellen Angelegenheiten Mitwirkung...

...Gemeinsames Mittagessen 13.00 Uhr – 15.30 Uhr Agil Führen und erfolgreich Delegieren „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar d efinieren Richtig... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...richtig reagieren Mitarbeitergespräche führen. Ermahnung. Richtig abmahnen. Strafversetzung prüfen. Beendigungsmöglichkeiten prüfen. Aufhebungsvertrag erwägen...

...des betrieblichen Eingliederungsmanagements der Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz: Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte...

...Mitarbeitertypen – Worauf kommt es an ? Stark in der Rolle als Führungskraft: notwenige Fähigkeiten in der Führungsposition Autoritär oder Laissez -faire?... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...Sie werden vertraut gemacht mit der neuesten Rechtsprechung zu Umfang und Grenzen der arbeitgeberseitigen Kostentragungspflicht. Gerichtet...

...Ersatzruhetage und Ausgleichszeiträume Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz Berechnung der gesetzlich zulässigen Mehrarbeit Umsetzung neuer EU-Richtlinien...

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...Regelungen des neuen AGG ■ Anwendungs- und Geltungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Diskriminierungsmerkmale und ihre Definition ■ „Rasse“...

...Arbeitsverweigerung, Straftaten im Arbeitsverhältnis, Bagatelldelikte, Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit usw. ■ Die Verdachtskündigung...

...Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt. Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern...

...Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt. Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern...

...Wartezeit. - Verlängerung von Probe-/Wartezeit. - Befristete Einstellung. - Unbefristete Einstellung. Umgang mit schwierigen Führungsthemen...

...das zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats erforderlich ist. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat achten müssen...

...Unterscheidung zwischen individuellem und kollektivem Arbeitsrecht und Arbeitsschutzrecht Wesen des Arbeitsvertrages -Hauptpflichten: Erbringung der Arbeitsleistung...

...benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Sie erfahren, worauf Sie als Betriebsrat bei Einstellungen und Versetzungen...