Sonstige Arbeitsrecht Seminar Frankfurt am Main

...Regelungen des Direktionsrechts durch § 106 Gewerbeordnung und die Auslegung von arbeitsvertraglichen Klauseln nach dem AGB-Recht ■ Chancen des Direktionsrechts...

...Der Zusammenhang mit dem Kündigungsschutz Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (Grundzüge) Ordnung des Betriebes Arbeitszeitregelungen Urlaubsfragen...

...insbesondere die möglichen Fehlerquellen kennen. Sie bekommen einen Überblick über die Regelungsinhalte der Aufhebungsverträge (z.B. Abfindungshöhe)...

...im abgebenden und ausnehmenden Betrieb Information nach 613a BGB Änderungsangebote und -kündigungen Harmonisierung von Arbeitsbedingungen Sozialplan und...

...LAG Baden-Württemberg – Änderung bei der sog. Zuvor-Beschäftigung? ■ Zulässigkeit von Zwangspensionierung wegen tarifvertraglicher Altersgrenzen ■ Wirksamkeit...

...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kenntnisse, Betriebsversammlungen leiten...

...rechtlicher als auch in praktischer Sicht. Sie können die Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz als Wirksamkeitsvoraussetzung... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Geschäftsführung Gegenstand und Art der Überwachung Grundlagen (Geschäftsordnung für den Vorstand, regelmäßige Berichterstattung) Überwachung im Konzern...

...Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Behandlung von Bewerbungsunterlagen Vorstellungsgespräch Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen Arbeitsvertrag...

...und Azubis Taktiken der Gesprächs- und Verhandlungsführung Kompromisse finden KURSINHALT Was morgen im Beruf gefragt ist, muss schon heute in der Ausbildung vermittelt werden...

...Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

...Abfindungen Geänderte Abfindungsregeln und Auswirkungen auf den Bezug von Arbeitslosengeld Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen Ruhen des Anspruchs... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Konatktdaten und Accounts Beendigung der Nutzungsmöglichkeit Firmenblogs Arbeitgeberbewertungen im Web Whistleblowing im Netz Soziale Netzwerke und... Lerne:: Social Media...

...klug konzipiert und effektiv eingeführt werden? Welche rechtlichen Fragen sind bei der Umsetzung von modernen Arbeitszeitregelungen unbedingt zu beachten?...

...des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

...Einstellung (Mitarbeiter von Fremdfirmen) Versetzung (ist jeder Schreibtischwechsel eine Versetzung?) Unterrichtung des Betriebsrats... Lerne:: Gestaltungstipps/ Checklisten...

...und besondere Zweckbindung der Datenerhebung Stärkung der Rechtsstellung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Verstärkter Schutz bei der Verarbeitung...

...Zwischen den Zeilen lesen? - Versteckte Botschaften entschlüsseln, Bewertungskriterien fachgerecht einordnen, wichtige Zeugniscodes... Lerne:: Arbeitszeugnisse schreiben, Arbeitszeugnisse beurteilen...

...eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat. Sie wissen, was Sie unbedingt bei Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...

...im Arbeitsverhältnis Beendigung (Speicherfristen und nachvertragliche Auskünfte) Folgen rechtswidriger Überwachung Beweisverwertungsverbote für datenschutzrechtlich... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...