Betriebsrat Kurse in Hamburg

...Lernen Sie aktiv zu agieren und wie wichtig es ist, sich intern und extern zu vernetzen. Im Rechtsteil vermitteln wir die für Ihre Arbeit maßgeblichen Regelungen des SGB...

...Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Rollenspiele, praktische Übungen undkonstruktives Feedback...

...Geschäftsführer, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw... Lerne:: Elterngeld Plus, Befristete Arbeitsverträge...

...des Betriebsrats Verschiedene Modelle bei Minijobs Rechte der Arbeitnehmer, u. a. bei Urlaub, Krankheit 4 . Vortrag 65 + X: Was ist eigentlich das Renteneintrittsalter?...

...für den Arbeitgeber (z.B. Schadensersatzansprüche) hat. Sie sind in der Lage, das betriebliche Eingliederungsmanagement in die Praxis effizient und rechtssicher... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Informationen beurteilen Unterlagen analysieren und Informationsmängel erkennen Probleme bei der Bereitstellung von Unterlagen Vergleichende Analyse...

...Psychische Erkrankung und BEM - kein Widerspruch! Das Betriebliche Eingliederungsmanagement im Überblick Umgang mit psychisch Erkrankten im BEM-Gespräch...

... der Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht...

...Resilienz - Modewort oder wichtiger Baustein zur persönlichen undbetrieblichen Gesundheit? Bedeutung von Resilienz im täglichen Leben Die großen Bausteine...

... über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats auch detaillierte Kenntnisse aus den für die tägliche Praxis sehr wichtigen Bereichen der personellen Angelegenheiten wie Einstellung, Versetzung und Kündigung....

... der Gremien für die Regelung der jeweiligen Angelegenheit zuständig ist. Nur wenn hier eine präzise Zuordnung erfolgt, ist sichergestellt, dass die Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitgeber rechtssicher und nachhaltig wahrgenommen werden kann - unter Umständen sogar für Betriebe ohne Betriebsrat....

...Sie haben die Möglichkeit, Ihre unternehmensspezifische Situation in Einzel- oder Gruppenberatungsgesprächen mit unserem Referenten zu analysieren und...

...Erschöpfung und Burn-out Ursachen, Wirkungsweise, Folgen Was Sie als Betriebsrat über Stress wissen sollten Positiver und negativer Stress... Lerne:: Burn Out...

...Präzisierung betrieblicher Konfliktregelungen Abschluss von Betriebsvereinbarungen gegen Mobbing...

...Nicht nur die immer komplexeren Unternehmensstrukturen erschweren dem Wirtschaftsausschuss die Arbeit, sondern auch häufig der Umstand, dass Unternehmer...

... vor nachteiligen technischen Entwicklungen kann meist nur durch den Betriebsrat erreicht werden. Zum einen stehen ihm hierzu im Themenkomplex »Digitale Arbeitswelt« wichtige Mitbestimmungsrechte zur Verfügung, um Prozesse nicht sich selbst oder allein dem Arbeitgeber zu überlassen. Zum anderen wird der Betriebsrat...

...Sie lernen, die mit dem Themenbereich verbundenen Mitbestimmungsrechte effektiv zum Schutz der Mitarbeiter zu nutzen und Risiken dieses breiten und anspruchsvollen...

...Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat Betriebsratsvorsitz: Ohr und Mund des Betriebsrats Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Betriebswirtschaft für Ingenieure...

... (BetrVG) vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel ihm hierfür zur Verfügung stehen. Damit der Betriebsrat seine Rechte und Pflichten genau kennt, hat jedes Betriebsratsmitglied Anspruch... Lerne:: Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben, Betriebsversammlungen leiten...