Personalmanagement Kurse Düsseldorf

...Umgang mit Verantwortung und Kontrolle - Interne Kooperation und Kommunikation - Auswirkungen von Prozessen auf die Motivation und das Teamklima...

...wenn die zur Verfügung stehende Zeit begrenzt ist. Die Techniken lassen sich grob in die fünf Bereiche "Ziele", "Übersicht", Prioritäten", "Plan"... Lerne:: Reihenfolge bestimmen...

...Methodeninventar: Kollegiale Beratung - Nächste Schritte: Persönliche Entwicklungsziele und Empfehlungen zur wirksamen Umsetzung Auch erfolgreiche „alte... Lerne:: Siehe Infos, Siehe Seminarbeschreibung...

...Zugang zu den folgenden Themen erhalten Bildungsart: Fortbildung/Qualifizierung Unterichtsform: Vollzeit Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...

...Die perfekte Bewerbungsplanung und die wichtigsten Tipps und Themen zur Umsetzung der Bewerbung - Vorstellung der üblichen Auswahlmethoden Wie wirken...

...der AEVO wurde im Rahmen eines wissenschaftlichen Vorhabens des Bundesinstituts für Berufsbildung einer Wirksamkeitsanalyse unterzogen. Dabei wurde einerseits... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Dos und Don `ts in Bewerberinterviews 11.30 Uhr – 13.00 Uhr Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten...

...Ausbilder und Ausbilderinnen auf die unterschiedlichsten Ausbildungssituationen einstellen und vorbereiten können. Die seit dem 1. August 2/09/gültige "Ausbilder-Eignungsverordnung"...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Strukturiertes Interview, Assessment Center, Management Audit...

...auf eine Selbstständigkeit Alle, die über Arbeitserfahrung als Fitnesstrainer:in oder Group-Fitness-Trainer:in verfügen und als professionelle:r Personal... Lerne:: Fitness Studio...

...Live-Simulation: Welchen Ruf hat Ihr Unternehmen im Web? Such -Strategien zur Rekrutierung der besten Fach - und Führungskräfte Mit den richtigen Online... Lerne:: Human Ressources, Human Resources...

...professionell weitergeben möchten und/oder sich dadurch selbst neue berufliche Möglichkeiten eröffnen wollen. VORAUSSETZUNGEN DER IHK/HWK: Seit... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...zur AGG-konformen Dokumentation der Bewerberaussagen. Sieführen praxisnah realistische Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...Besitz einer Verleiherlaubnis sein? Einzelheiten des Gleichbehandlungsgebots (Equal-Pay-Prinzip) Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu Werk...

...Aufschieberitis), Zeitfallen und Störquellen Teil des Seminars. Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen! Das Seminar hat zum Ziel einen... Lerne:: Von der To-Do Liste zum Tagesplan, Eisenhower Prinzip, Initiative statt Reaktivität...

...einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Sie möchten Ihr Projektteam konsequent zum Erfolg führen. Jedes Mitglied müssen Sie einzeln motivieren...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Arbeitnehmer mit geringem Einkommen Grundlagen der bAV Prinzip der nachgelagerten Versteuerung Kohortenversteuerungsprinzip Versteuerung der gesetzlichen...

...u.a. ) KONFLIKTLÖSUNG (Gewinnen von Klarheit, Perspektivenwechsel, Technik des Inneren Teams, Kompromisse versus Ultimaten, Nullsummenspiele versus win-win-strategies... Lerne:: Soziale Kompetenz, Konflikte lösen...

...in der Realität des Alltags erfolgreich anzuwenden. Selbstmanagement ist also eine zentrale Grundbedingung für den Erfolg. Die Teilnehmer beginnen mit...