Anbieter Poko-Institut

...In diesem Seminar lernen Sie, wie der Weg in die Rente sozialversicherungsrechtlich abgesichert ist. Sie erfahren, welche Hilfen die Bundesagentur...

...Veränderungen Kritische Begleitung der Einführung neuer Technologien Mitbestimmung bei der Deregulierung von Arbeitszeit Betriebsänderungen gemäß § 111...

...Als Arbeitnehmervertreter wird von Ihnen erwartet, dass Sie auf die an Sie herangetragenen Anliegen jederzeit flexibel reagieren und die anspruchsvolle...

...Führungskräften und Betriebsrat Instrumente einer prozess- und bedarfsorientiertenPersonalentwicklung Potenziale von Mitarbeitern erkennen und systematischweiterentwickeln...

...Umfang, Qualität und Güte Wichtige Nebenpflichten des Arbeitnehmers: Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten und Verschwiegenheit Schäden durch Arbeitnehmer... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Wie läuft das Einigungsstellenverfahren? Was passiert bei Verstößen gegen Regelungen in der BV? Beendigung der Betriebsvereinbarung Zeitablauf oder Kündigung...

...Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Grundlagen einer bedachtsamen Gesprächsführung Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre Ängste und Befürchtungen...

...Handlungsmöglichkeiten von BR und Wirtschaftsausschuss Umgang mit der Belegschaft in Krisenzeiten...

...Das Verhältnis zur Geschäftsleitung Die Position gegenüber den Kollegen im Betriebsrat Überprüfung der eigenen Stärken und Schwächen Persönliche Ziele definieren...

...Unkorrektheiten bei der Spesenabrechnung Leistungsmängel und Leistungsüberforderung Außendienstspezifische Gesundheitsprobleme Rücken- und Bandscheibenerkrankungen...

...Umgang des Betriebsrats mit den Tätern Der Betriebsrat als Anwalt der Betroffenen oder alsKonfliktmoderator? Elemente einer qualifizierten Mobbingberatung...

...insbesondere beiUmstrukturierungen- und Interessenausgleich-/Sozialplanverhandlungen Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit Folgen falscher Zuständigkeitsentscheidungen...

...von Auszubildenden und Ausbildern Wenn die Ausbildungsvergütung nicht stimmt: Klage auf Zahlung Abmahnung von Auszubildenden und Reaktionsmöglichkeiten... Lerne:: Streit mit dem Arbeitgeber, Arbeitsgerichtlichen Praxis, Probleme im Ausbildungsverhältnis...

...Inhalte einer Überlastungsanzeige Form und Inhalt einer Überlastungsanzeige, Formulargestaltung Konkrete Überbeanspruchung im Arbeitsverhältnis Arbeitsplatz...

...Atemübungen Körperarbeit Power-Napping Wie sich Kollegen unterstützen können Kollegial beraten Verhalten gemeinsam reflektieren Entwicklungspotenziale...

...mit dem Integrationsamt und -fachdienst Der runde Tisch für Menschen mit Behinderungen Rehabilitation - Überblick über Träger und ihre Leistungen Fördermöglichkeiten...

...Erschöpfung und Burn-out Ursachen, Wirkungsweise, Folgen Was Sie als Betriebsrat über Stress wissen sollten Positiver und negativer Stress... Lerne:: Burn Out...

...den »Auftritt« Einfühlungsvermögen und Wirkung Den Erfolg vorbereiten: Zuhörerprofil erstellen Aufmerksamkeit und Interesse für das Thema wecken Störungen...

...Resilienz - Modewort oder wichtiger Baustein zur persönlichen undbetrieblichen Gesundheit? Bedeutung von Resilienz im täglichen Leben Die großen Bausteine...

...wirken und wo Mitarbeiter gleichwohl vor zu strengen Regeln geschützt werden müssen. Betriebsrat Aktuelle Entwicklungen bei Compliance und Ethik-Richtlinien Grundlagen...