Anbieter Poko-Institut

...Die Rente mit 63 und die neue Flexi-Rente Welche Optimierungsmöglichkeiten gibt es? (Teil-)Rente und Hinzuverdienst Rente und Steuern Weiterarbeit über...

...Personaleinsatz -Crowdworking Crowdsourcing - das Ende des klassischen Arbeitsverhältnisses? Digitales Neuland - Einsatz von Roboter-Assistenzsystemen...

...Psychologie Nutzen und vermehren Sie das positive psychologische Kapital Balance finden zwischen Anforderung, Fähigkeit und Zielklarheit Bleiben Sie bei sich...

...Grundlagen der Personalentwicklung (PE) in Unternehmen Verknüpfbarkeit von betrieblicher Wertschöpfung undMitarbeiterbindung Altersgemischte Teams...

...das Direktionsrecht des Arbeitgebers Befristete Arbeitsverträge - Grenzen bloß vorübergehender Beschäftigung Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag Beschäftigungs... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...aus der betrieblichen Praxis Streit über Zustandekommen, Inhalt und Anwendung der BV Wann ist die Einigungsstelle zuständig und wann das Gericht?...

...Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Grundlagen einer bedachtsamen Gesprächsführung Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre Ängste und Befürchtungen...

...Kostenersparnis beim Personal – auch ohne Entlassung möglich? Strategien zur Krisenbewältigung anhand aktueller Beispiele Ist die Führungsmannschaft zu teuer?...

...des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Personalrat,Schwerbehindertenvertretung,Sozialausschuss,Betriebsrat Mitbestimmungsrechte erkennen...

...Entgeltabsicherung bei häufiger Betriebsratstätigkeit Teilnahme an auswärtigen Betriebsversammlungen Auswirkung der Freistellung auf Beurteilung...

...als Mobbingprävention Rechtliche Handlungsmöglichkeiten (1,5 Tage) Gestaltungsmöglichkeiten bei beeinträchtigtenArbeitsverhältnissen Unterstützung des...

...insbesondere beiUmstrukturierungen- und Interessenausgleich-/Sozialplanverhandlungen Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit Folgen falscher...

...als erforderliche JAV-Tätigkeit Wie weit darf die JAV zur Unterstützung gehen? Rechtliche Grenzen der Intervention Reaktion auf rechtlich problematisches... Lerne:: Streit mit dem Arbeitgeber, Arbeitsgerichtlichen Praxis, Probleme im Ausbildungsverhältnis...

...aber auch für ihr Arbeitsumfeld steigen. Mancher Arbeitnehmer fühlt sich seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen. Auch wenn eine ausdrückliche gesetzliche Regelung hierzu fehlt...

...Jeder kennt schwierige Menschen! Im privaten Umfeld kann man vielleicht noch den Umgang vermeiden oder ablehnen, aber am Arbeitsplatz mit Kollegen...

...Im zweiten Teil richten Sie den Blick auf die Konfliktbearbeitung und lernen, durch kompetente Beratung schwerbehinderte Menschen auch in schwierigen Situationen...

...und Überbelastung verhindert werden können. Sie erfahren, wie Sie betroffene Kollegen unterstützen können. Betriebsrat Faktencheck: Stress, Dauerbelastung... Lerne:: Burn Out...

...Mimik, Stimme) und die erwünschte Wirkung Ihrer Rede. Alle Redebeiträge werden im Rhetorik-Atelier trainiert und - ausgerichtet auf Ihren persönlichen Erfolg...

...Resilienz - Modewort oder wichtiger Baustein zur persönlichen undbetrieblichen Gesundheit? Bedeutung von Resilienz im täglichen Leben Die großen Bausteine...

...des Betriebsrats - macht das Sinn? Von der Idee zum fertigen Konzept - der Weg zurCompliance-Betriebsvereinbarung Prävention, Ermittlung, Reaktion...