Anbieter Poko-Institut

...eine Erwerbsminderungsrente erfüllt sein müssen. Wer über 60 Jahre alt ist, interessiert sich für den frühestmöglichen Rentenbeginn, welche Abschläge er...

...und Initiative Neue Qualität der Arbeit Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle in der Industrie 4.0 Technische Machbarkeit contra Persönlichkeitsrechte...

...Position zwischen Belegschaft und Arbeitgeber aushalten. Sie sollen fachlich kompetent, immer ansprechbar und gleichzeitig beschwichtigend, leidenschaftlich...

...Grundlagen der Personalentwicklung (PE) in Unternehmen Verknüpfbarkeit von betrieblicher Wertschöpfung undMitarbeiterbindung Altersgemischte Teams...

...Arbeitssicherheit • Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag Pflicht zur Arbeitsleistung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...zur Betriebsvereinbarung (BV) Rechtsnatur der BV - normative und schuldrechtliche Wirkung Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede - was ist besser?...

...Chancen und Grenzen Teilnehmende an einem BEM-Gespräch Effekte und Ziele von BEM-Gesprächen und -maßnahmen Die praktische Mitwirkung des Betriebsrats...

...Bilanzrichtliniengesetz, Gewinn- und Verlust-Rechnung, Anhang und Lagebericht als Bestandteil des Geschäftsberichts Erläuterung des Geschäftsberichts »Lesen«...

...Argumentation anhand aktueller Fälle aus der Praxis geübt. Überzeugen Sie Kollegen und Vorgesetzte mit den passenden Argumenten. Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied...

...sinnvoll und hilfreich sind. Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Schwerbehindertenvertretung,Betriebsrat...

...sowie Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit sind nicht zu unterschätzen. Der Betriebsrat kann sich an der Prävention und Intervention maßgeblich beteiligen...

...insbesondere beiUmstrukturierungen- und Interessenausgleich-/Sozialplanverhandlungen Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit Folgen falscher...

...Rechtsmittelmöglichkeiten und das Zeitproblem bei Auszubildenden... Lerne:: Streit mit dem Arbeitgeber, Probleme im Ausbildungsverhältnis, Arbeitsgerichtlichen Praxis...

...zur Überlastungsanzeige wecken Risiken einer Überlastungsanzeige - Kollegen richtig schützen Mitarbeiter- und Vorgesetztengespräche, Fragebögen...

...Ursachen für Stress erkunden Feingefühl für Stresssituationen entwickeln Umgang mit Stress bei sich und anderen üben Selbstsicherheit stärken Schlagfertigkeiten...

...mit dem Integrationsamt und -fachdienst Der runde Tisch für Menschen mit Behinderungen Rehabilitation - Überblick über Träger und ihre Leistungen Fördermöglichkeiten...

...können Verfahren zur Messung der Belastungsfaktoren Belastungsfaktoren im Betrieb senken Gestaltung gesundheitsfördernder Strukturen Betroffene Kollegen unterstützen... Lerne:: Burn Out...

...Sie erarbeiten mit professionellen Hilfsmitteln die inhaltliche Struktur, die Präsentationstechniken, den persönlichen emotionalen Ausdruck (Gestik...

...Sie erfahren in diesem Seminar alles über Resilienz und warum und wie manche Menschen Krisen besser bewältigen als andere. Sie lernen Ihre eigenen Stärken...

...In diesem Seminar lernen Sie alles zu Compliance-Regeln und den Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats. Sie sehen, in welcher Weise Verhaltensregeln...