Anbieter Poko-Institut

...Sie müssen bereits vorhandene wirtschaftliche Kenntnisse regelmäßig auffrischen und aktualisieren. Nur so können Sie auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung verhandeln...

...dem SGB IX Sonderkündigungsschutz bei jeder Kündigung - Funktion, Reichweiteund Grenzen Besonderer Diskriminierungsschutz nach dem AGG Zusatzurlaub schwerbehinderter...

...von grundlegenden Veränderungenund was sind die typischen Anlässe? Wissen - was ist Changemanagement überhaupt und was kann esleisten? Strategie...

...CYOD) Rechtsverhältnis zwischen Unternehmen und Nutzer -Direktionsrecht oder Vertrag? Kostentragung und Entschädigungsansprüche beiprivater/dienstlicher...

...In diesem Kompakt-Aufbauseminar prüfen Sie Ihre Unternehmenszahlen anhand Ihrer eigenen Unterlagen und erhalten wichtige Tipps für die weitere Informationsgewinnung...

...Psychische Erkrankung und BEM - kein Widerspruch! Das Betriebliche Eingliederungsmanagement im Überblick Umgang mit psychisch Erkrankten im BEM-Gespräch...

...strenge Begleitung des Prozesses - Strategiendes Betriebsrats Information über bestehende und geplante Überwachungsmaßnahmen Änderung des Arbeitsplatzes...

...Gute Informationen und positives Image Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit Das Image des Betriebsrats in der Öffentlichkeit Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit...

...bereichsübergreifendeDienste Betriebsratspraxis und Betriebsvereinbarung zurDienstplangestaltung Rahmenbetriebsvereinbarung - notwendige und sinnvolle...

...Unser Seminar räumt mit Gerüchten und Fehleinschätzungen rund um wichtige arbeitsrechtliche Fragen auf und zeigt Ihnen die wirkliche Rechtslage und ihre...

...– nein danke! Die Systematik des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Aktuelle Rechtsprechung zur Diskriminierung aus Altersgründen Diskriminierungsschutz...

...zur Ermittlung psychischer Belastungen im Betrieb Objektive, subjektive und komplementäre Verfahren Bedingungs- und personenbezogene Verfahren Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung...

...Praxis am häufigsten zum Einsatz kommen. So können Sie dazu beitragen, die Privatsphäre und die Rechte Ihrer Kollegen zu schützen!...

...vertrauensvollen Zusammenarbeit Einigung im Betrieb: Kooperation, Verständigung, Schlichtung Streitverfahren mit dem Arbeitgeber: Einigungsstelle...

...und Bedingungen kennen und mitgestalten, die ein gutes und erfolgreiches Leitungsteam ausmachen. BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat Betriebsratsvorsitzender...

...was unter welchen Bedingungen erlaubt ist, wann die Grenzen des Direktionsrechts überschritten sind und welche Handlungsoptionen dann für den betroffenen...

...in der Wartezeit nach dem Kündigungsschutzgesetz Der Arbeitsvertrag Kontrolle von Vertragsklauseln Das Direktionsrecht des Arbeitgebers Befristete Arbeitsverträge...

...BEM Beteiligungsrechte des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung Bei der Einführung und Durchführung Betriebsvereinbarungen Erarbeitung einer...

...Rechtliche Fragen (2,0 Tage) Korrekte Einladung und Protokollführung Gesetzliche Mindesterfordernisse, empfehlenswerter zusätzlicher Inhalt Protokollerstellung...

...Agieren statt reagieren - Initiativrechte des Betriebsrats Wo kann ich nur reagieren - wo agieren? Schwache und starke Beteiligungsrechte Die eigene Verhandlungsposition...