Anbieter Poko-Institut

...Vertiefung Ihrer Kenntnisse Schwerpunkte der Mitwirkung: der WA im System derBeteiligungsrechte Personalplanung und Reorganisationsmaßnahmen...

...dem SGB IX Sonderkündigungsschutz bei jeder Kündigung - Funktion, Reichweiteund Grenzen Besonderer Diskriminierungsschutz nach dem AGG Zusatzurlaub schwerbehinderter...

...Die Betriebsratsstrategie erfolgreich umsetzen Aktives Begleiten durch den Betriebsrat Alternativkonzepte entwickeln und einbringen Die Phasen des Changemanagements...

...Ortsungebundene Arbeit über VPN-Netzwerke Bring-Your-Own-Device (BYOD) - Nutzung von Mitarbeitergeräten Formen und Abwandlungen des BYOD (COPE...

...in der Praxis Erfahrungsaustausch zu typischen Problemen der rechtzeitigen undvollständigen Unterrichtung Unterlagen analysieren und Informationsdefizite...

...Psychische Erkrankung und BEM - kein Widerspruch! Das Betriebliche Eingliederungsmanagement im Überblick Umgang mit psychisch Erkrankten im BEM-Gespräch...

...Instanz« beim Schutz vor der Volldigitalisierung des Arbeitsplatzes und sämtlicher Arbeitsabläufe empfunden. Betriebsrat 1. Tag 1. Vortrag: Digitalisierung...

...gute Texte für dieBetriebsratsarbeit Verständliche und anschauliche Texte erarbeiten Konzentration auf das Wesentliche Stellungnahme, Kurzbericht...

...Teilzeit, Arbeit auf Abruf Arbeitszeitkonten, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft -sinnvoll eingesetzt! Umorganisation - Skillmix, Delegation...

...Ruhezeitunterbrechungen, Pausenverstöße, Arbeitszeitüberschreitungen - was ist noch erlaubt, was nicht?...

...Benachteiligungsverbot Geschlechterspezifische Aspekte und Altersarmut Besondere Formen der Teilzeitarbeit, insbesondere Arbeitsplatzteilung Mitbestimmung...

...Gesundheitliche Folgen psychischer Belastungen: Stress undpsychische Erkrankungen Methodenkonzept: Psychische Belastungen und Beanspruchungenerfassen Stufenkonzept...

...Screening des Internet- und E-Mail-Verkehrs Telefon- und Handyüberwachung, Voice-Over-IP Video- und GPS-Überwachung Betriebliches Datenschutzrecht Rechtliche...

...z. B. bei der Regelung von Arbeitszeit, Vergütung, Überstunden und Technikeinführung Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen, z. B. Betriebsänderung...

...und Bedingungen kennen und mitgestalten, die ein gutes und erfolgreiches Leitungsteam ausmachen. BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat Betriebsratsvorsitzender...

...was unter welchen Bedingungen erlaubt ist, wann die Grenzen des Direktionsrechts überschritten sind und welche Handlungsoptionen dann für den betroffenen...

...Grundlagen des Kündigungsrechts Fristgemäße und fristlose Kündigung Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen Die Kündigung vor dem Arbeitsgericht Weitere...

...wie sie praktisch umgesetzt werden können und erarbeiten auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse eine Betriebsvereinbarung. Schwerbehindertenvertretung,Personalrat,Betriebsrat...

...Sachverhalts Regelung zusätzlicher Leistungen des Arbeitgebers Probleme bei nur mündlicher Absprache zwischen BR und Arbeitgeber Schriftliche Stellungnahme...

...der Blick auf Betrieb und Belegschaft Definition der Ziele: »must haves« und »goodies« Phasen der Strategieentwicklung Instrumente der Strategiefindung...