Anbieter Poko-Institut

...Finanz- und Ertragslage Folgen für Arbeitnehmer und Unternehmen Abgrenzung zum Jahresabschluss Strategische Ausrichtung der Wirtschaftsausschussarbeit...

...und Neufeststellungsantrag, Verlängerung desSchwerbehindertenausweises Widerspruch, Widerspruchsbescheid, Klageverfahren Gleichstellungsantrag...

...informieren und begleiten Umgang mit dem Arbeitgeber in Changemanagement-Prozessen Erfolgsorientierte Gespräche und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Eindeutige...

...Gestaltung des BYOD Verhaltenskontrollen und nachteilige Maßnahmen durchDatenauswertungen Arbeitszeitproblematiken bei Homeoffice, im Außendienst und beiNutzung...

...Sie haben die Möglichkeit, Ihre unternehmensspezifische Situation in Einzel- oder Gruppenberatungsgesprächen mit unserem Referenten zu analysieren und...

...ein kurzer Überblick Psychische Belastungen (z. B. Stress, Burn-out, Depression undCo.) Auswirkungen psychischer Belastungen und Erkrankungen amArbeitsplatz...

...Datenbrillen, Wearables - Risiken und Folgen neuerdigitaler Assistenzsysteme 2. Vortrag: Neue Gefahren durch Big Data, Cloud Computing undBring-Your-Own-Device...

...gute Texte für dieBetriebsratsarbeit Verständliche und anschauliche Texte erarbeiten Konzentration auf das Wesentliche Stellungnahme, Kurzbericht...

...Inhalteerarbeiten Konkrete Dienstpläne - Mitbestimmung effektiv gestalten...

...Ruhezeitunterbrechungen, Pausenverstöße, Arbeitszeitüberschreitungen - was ist noch erlaubt, was nicht?...

...und Kündigungsschutz Befristete (Weiter-)Beschäftigung und deren Formen Verschieben des ursprünglichen Beendigungstermins: Wohin und wie oft möglich?...

...(Salutogenetischesubjektive Arbeitsanalyse), COPSOQ (Copenhagen PsychosocialQuestionnaire) Praktische Übungen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen...

...und zur Wahrnehmung der Mitarbeiterinteressen. Sie lernen zudem die technischen Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten kennen, die in der betrieblichen...

...vertrauensvollen Zusammenarbeit Einigung im Betrieb: Kooperation, Verständigung, Schlichtung Streitverfahren mit dem Arbeitgeber: Einigungsstelle...

...In diesem Seminar erfahren Sie durch unsere Praxisexperten, wie wichtig Zusammenarbeit und Aufgabenteilung für den Erfolg ist. Sie lernen die Faktoren...

...was unter welchen Bedingungen erlaubt ist, wann die Grenzen des Direktionsrechts überschritten sind und welche Handlungsoptionen dann für den betroffenen...

...Arbeitszeitrecht Störungen des Arbeitsverhältnisses Schlechtleistung durch den Arbeitnehmer und die Folgen Ermahnung und Abmahnung Haftung von Arbeitnehmern...

...BEM - wann und warum? Arbeitsunfähigkeit, Jahresfrist und 6-Wochen-Zeitraum Reduzierung/Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit...

...Sachverhalts Regelung zusätzlicher Leistungen des Arbeitgebers Probleme bei nur mündlicher Absprache zwischen BR und Arbeitgeber Schriftliche Stellungnahme...

...die Ihnen auch bei unfairen oder scheinbar überlegenen Taktiken des Arbeitgebers helfen, Ihre Interessen durchzusetzen und zum Erfolg zu führen. Betriebsrat...