Anbieter Poko-Institut

...und Verlustrechnung richtig interpretieren Anhang und Lagebericht - welche Informationen liefern sie? Auswertung Ihrer aktuellen Unternehmenslage...

...im Ausweis/Nachteilsausgleich Bedeutung der Merkzeichen Nachteilsausgleiche auf Grund des GdB oder im Arbeitsverhältnis Zuständige Behörden...

...Dieses Seminar bietet Ihnen eine fundierte Einführung in die Grundlagen des Changemanagements und zeigt betriebsverfassungsrechtliche Anknüpfungspunkte...

...Themenbereichs sachgerecht einzuschätzen. Betriebsrat Mobile Endgeräte und Datenschutz Smartphones, Tablets, Notebooks, Smart-Watches &Fitnessbänder...

...Sie haben die Möglichkeit, Ihre unternehmensspezifische Situation in Einzel- oder Gruppenberatungsgesprächen mit unserem Referenten zu analysieren und...

...des psychischErkrankten Möglichst frühzeitige und stufenweise Wiedereingliederung Angebote der beruflichen Rehabilitation Zusammenarbeit mit Kollegen...

...neuer betrieblicherErfordernisse Schritt halten können - Anforderungen an das betrieblicheFortbildungswesen in Veränderungsprozessen Roboter...

...In praktischen Übungen trainieren Sie erste Fertigkeiten, redaktionelle Texte für Ihre Betriebsratsarbeit zu schreiben und auf den Punkt zu bringen. Betriebsrat...

...wie funktioniert das genau? Vorschriften der EU zur Arbeitszeit - welche gibt es und wiewirken sie? Arbeitswissenschaft und Dienstplangestaltung...

...aus gesundheitlichen Gründen - Kündigung oder Anpassungspflicht des Arbeitgebers? Fragen rund um den Urlaub Widerruf von erteiltem Urlaub - möglich oder nicht möglich?...

...Neue oder erstmalige Einstellung von Altersrentnern Dienst- und Werkverträge, Arbeitnehmerüberlassung – realistische Alternativen? 6 . Vortrag Altersdiskriminierung...

...zur Ermittlung psychischer Belastungen im Betrieb Objektive, subjektive und komplementäre Verfahren Bedingungs- und personenbezogene Verfahren Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung...

...Screening des Internet- und E-Mail-Verkehrs Telefon- und Handyüberwachung, Voice-Over-IP Video- und GPS-Überwachung Betriebliches Datenschutzrecht Rechtliche...

...Interessenausgleich und Sozialplan Hinzuziehen von Sachverständigen und Rechtsanwälten Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Das Gebot der...

...Ziele entwickeln Wer macht was? Aufgabenverteilung und gegenseitige Entlastung Auf den Vertretungsfall vorbereitet sein Sitzungen und Versammlungen gemeinsam vorbereiten Transparenz...

...was unter welchen Bedingungen erlaubt ist, wann die Grenzen des Direktionsrechts überschritten sind und welche Handlungsoptionen dann für den betroffenen...

...Arbeitszeitrecht Störungen des Arbeitsverhältnisses Schlechtleistung durch den Arbeitnehmer und die Folgen Ermahnung und Abmahnung Haftung von Arbeitnehmern...

...wie sie praktisch umgesetzt werden können und erarbeiten auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse eine Betriebsvereinbarung...

...Sachverhalts Regelung zusätzlicher Leistungen des Arbeitgebers Probleme bei nur mündlicher Absprache zwischen BR und Arbeitgeber Schriftliche Stellungnahme...

...im Betriebsrat Hart aber fair - Verhandlungsführung in der Betriebsratsarbeit Die unterschiedlichen Phasen von Verhandlungen Eigene Interessen deutlich machen...