Anbieter Poko-Institut

...Chancen und Risikenerkennen Wirtschaftsprüferbericht - wichtige zusätzlicheInformationen gewinnen Bestandteile, Wirkungsweise und Zielsetzung der Prüfung Vermögens-...

...Schwerbehindertenvertretung,Personalrat,Betriebsrat Definition der Fachbegriffe Von Behinderung bedroht, Behinderung, Schwerbehinderung Gleichstellung...

...anhand von Fallbeispielen Handlungsmöglichkeiten in den einzelnen Phasen Aktives Gestalten im Change-Prozess Effektives Wahren der Mitarbeiterrechte Strategien...

...Themenbereichs sachgerecht einzuschätzen. Betriebsrat Mobile Endgeräte und Datenschutz Smartphones, Tablets, Notebooks, Smart-Watches &Fitnessbänder...

...Unternehmenskrise Ertragskrise Liquiditätskrise Folgenabschätzung der unternehmerischen Planung Wie ist die Finanz- und Erfolgslage Ihres Unternehmens?Analyse...

...Führungskräften, Betriebsärzten undbehandelnden Neurologen/Psychiatern Beispiele: Das Hamburger Modell und die Peer-Beratung Rechtliche Rahmenbedingungen...

...„Binding Corporate Rules“ und„Privacy Shield“ - besondere Anforderungen an den transatlantischenDatenverkehr Risiken und Haftungspotentiale durch externe...

...Rechtliche Rahmenbedingungen für die Öffentlichkeitsarbeit desBetriebsrats Gute Öffentlichkeitsarbeit - mit der richtigen Strategie zumZiel Entwicklung...

...In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen können, um Dienstplanregelungen aktiv zu verbessern. Wir zeigen Ihnen...

...»Andere bekommen Prämien, nur ich nicht?« - Gleichbehandlung oder rechtmäßig? Entgelt ohne Arbeitsleistung - wo gibt´s denn sowas? Kündigung...

...der Wunsch der befristeten Verlängerung nach Erreichen des Rentenalters Motive für eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit – und daraus folgende Probleme...

...z. B. IMPULS -Online-Screening-Verfahren zur Erhebung und Bewertung psychischrelevanter Einflüsse der Arbeitsbedingungen, SALSA...

...starke Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Ziff. 6 BetrVG Durchsetzung von Rechten vor dem Arbeitsgericht und in der Einigungsstelle...

...Tagesordnung, Betriebsratssitzung - der Weg zur ordnungsgemäßen Beschlussfassung Geheimnisschutz, Vertraulichkeit, Haftungsfragen - was darf wie und mit...

...wie richtig mit Konflikten umgehen Effizienz durch Klarheit - Strukturen schaffen und Aufgaben teilen Strategien und Meilensteine zur Erreichung gemeinsamer...

...und Zuweisung zu anderen Schichten Familiäre Situation, Gleichbehandlung, Fachkenntnisse, soziale Kriterien - welche Faktoren bestimmen die Ausübung des Direktionsrechts?...

...Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Vergütungspflicht und Beschäftigungsanspruch Pflicht zur Arbeitsleistung Beiderseitige Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag...

...Im Seminar werden Sie mit den rechtlichen Grundlagen, Zielen und Ablauf des BEM vertraut gemacht. Sie lernen, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte vertrauensfördernd...

...In diesem Seminar lernen Sie die Form- und Begründungszwänge der Betriebsverfassung und die entsprechende Rechtsprechung kennen. Sie erfahren...

...Beschlussverfahren Vom Problem zur durchdachten Strategie Analyse als Basis für das eigene Handeln Positionen verstehen und Interessen erkennen Risiken abwägen...