Anbieter Poko-Institut

...Finanz- und Ertragslage Folgen für Arbeitnehmer und Unternehmen Abgrenzung zum Jahresabschluss Strategische Ausrichtung der Wirtschaftsausschussarbeit...

...beruflichen Förderung Besonderheiten bei »nur« Gleichstellung Antrag auf Feststellung der Schwer-/Behinderung Versorgungsämter und Agentur für Arbeit...

...informieren und begleiten Umgang mit dem Arbeitgeber in Changemanagement-Prozessen Erfolgsorientierte Gespräche und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber Eindeutige...

...Ortsungebundene Arbeit über VPN-Netzwerke Bring-Your-Own-Device (BYOD) - Nutzung von Mitarbeitergeräten Formen und Abwandlungen des BYOD (COPE...

...erkennen undbeseitigen Gezielte und optimale Nutzung unterschiedlicherInformationsquellen Analyse der Unternehmenszahlen Auswertung des Jahresabschlusses...

...In diesem Seminar geben wir Ihnen einen Kurzüberblick zu psychischen Krankheitsbildern. Wir sensibilisieren Sie für die Probleme psychisch belasteter und...

...Während politische Prozesse zum Schutz der einzelnen Arbeitnehmer fast den Anschluss verloren zu haben scheinen, stehen Betriebsräte immer häufiger im...

...strategischer Ziele - warum das so wichtig ist! Probleme und Themen der Belegschaft aufgreifen Themen und Erfolge des Betriebsrats effektvoll darstellen...

...wie funktioniert das genau? Vorschriften der EU zur Arbeitszeit - welche gibt es und wiewirken sie? Arbeitswissenschaft und Dienstplangestaltung...

...auf Abfindung nach einer Kündigung? Keine Chance bei Klage - stimmt das wirklich? Arbeitszeit - immer erreichbar? Bin ich verpflichtet, nach Feierabend noch E-Mails zu lesen?...

...Impulse und Ausblick 2. Vortrag Probleme älterer Arbeitnehmer im Betrieb Krankheit und Ausfallzeiten älterer Arbeitnehmer – Ursachen und Folgen Das Team...

...die im eigenenUnternehmen zur Anwendung kommen können Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Präventionpsychischer Belastung am Arbeitsplatz...

...des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Neu im Betriebsrat,Personalausschuss,Personalrat,Betriebsrat Technische Kontroll- und Überwachungsmöglichkeiten im Betrieb...

...vertrauensvollen Zusammenarbeit Einigung im Betrieb: Kooperation, Verständigung, Schlichtung Streitverfahren mit dem Arbeitgeber: Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches...

...wie aus einer Gruppe ein Team wird Soll und Ist - wo steht unser Gremium? Die Rollen der Einzelnen und Teamentwicklung Geschlossenheit statt Spaltung...

...Öffnungsklauseln und unbestimmte Regelungen - wie werden sie ausgefüllt? Grenzen durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Inhalt und Umfang...

...Grundlagen des Kündigungsrechts Fristgemäße und fristlose Kündigung Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen Die Kündigung vor dem Arbeitsgericht Weitere...

...wie sie praktisch umgesetzt werden können und erarbeiten auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse eine Betriebsvereinbarung...

...Protokoll passt zu welchem Anlass? Die (PC-)Mitschrift in der BR-Sitzung - nützliche Tipps Protokolle schreiben, aber wie? Verständlich und gut schreiben...

...die Ihnen auch bei unfairen oder scheinbar überlegenen Taktiken des Arbeitgebers helfen, Ihre Interessen durchzusetzen und zum Erfolg zu führen. Betriebsrat...