Arbeitgeber betriebsrat Seminar

...Die Frage nach der gerechten Entgeltgestaltung ist ein zentrales Thema in jedem Betrieb. Verstärkt hat sich dieser Trend in den vergangen Jahren vor allen Dingen durch Bemühungen von Arbeitgebern zur weitergehenden Flexibilisierung der Entlohnung. Auch wenn der Betriebsrat keine Tarifpartei...

...Gesetzliche Regelunge? Arbeitssicherheitsgesetz und Arbeitsschutzgesetz als wesentliche Grundlage? Pflicht des Arbeitgebers zur Bildung eines Arbeitsschutzausschusse? Aufgaben im Arbeitsschutzausschus? Koordination des innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutze? Erarbeitung von Vorschlägen...

...In diesem Seminar erfahren Sie, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat hat, welche Verfahrensvorschriften unbedingt zu beachten sind und wie betroffene Arbeitnehmer ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen können. Das Seminar greift dabei insbesondere wichtige Feinheiten...

... und Stellvertrete? Geschäftsordnung und Ausschussbildun? Gerichtet an: Betriebsräte...

...Wer die Rechte der schwerbehinderten Beschäftigten und der SBV nicht kennt, kann sein Amt als Vertrauensperson nicht ordnungsgemäß führen. Um eng mit dem Arbeitgeber, seinem Beauftragten und dem Betriebsrat zusammenarbeiten zu können, sind vertiefte Kenntnisse zwingend erforderlich...

... nach der Ausbildung Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR) Aufgaben und Rolle des BR Teilnahme der JAV an BR-Sitzungen Vetorecht der JAV: Aussetzen von...

.... Aber was genau ist Mobbing? Wie entsteht es und woran erkennt man Mobbing? Sie als Betriebsrat sollten Ihre Möglichkeiten und Beteiligungsrechte nutzen. Mit Ihrem kollegialen Kontakt zur Belegschaft kommen Sie häufig schneller an Informationen und können Mobbingopfern helfen, Initiativen ergreifen...

...technischen Überwachung der Mitarbeiter im Außendienst. In diesem Seminar lernen Sie, die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Ausgestaltung von Umsatzvorgaben verantwortlich wahrzunehmen und so dazu beizutragen, den Druck auf die Mitarbeiter abzufedern. Sie machen sich damit vertraut...

...Unternehmensspaltungen oder -zusammenschlüsse, Teilverkäufe und die Verlagerung betrieblicher Aufgaben haben häufig einen (Teil-)Betriebsübergang zur Folge. Was sich für die Arbeitnehmer und den Betriebsrat dadurch ändert, lässt sich erst bei präziser Analyse der geplanten Maßnahme feststellen. So...

...Typische Auszubildendenstreitigkeiten mit dem Arbeitgeber Probezeitkündigung und Kündigung aus wichtigem Grund Wenn Azubis zu Problemfällen... Lerne:: Arbeitsgerichtlichen Praxis, Streit mit dem Arbeitgeber, Probleme im Ausbildungsverhältnis...

... der Gremien für die Regelung der jeweiligen Angelegenheit zuständig ist. Nur wenn hier eine präzise Zuordnung erfolgt, ist sichergestellt, dass die Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitgeber rechtssicher und nachhaltig wahrgenommen werden kann - unter Umständen sogar für Betriebe ohne Betriebsrat....

... zu analysieren und erhalten so praktische Handlungshilfen und wertvolle Unterstützung zur Verbesserung Ihrer Strategie und der Beratung des Betriebsrats...

...In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, mit welchen Mitteln der Arbeitgeber Fehlverhalten sanktionieren kann. Sie lernen, wie sich Betroffene - auch mit Ihrer Hilfe - gegen unberechtigte Vorwürfe wehren können und wo gefährliche Fallstricke lauern. Außerdem erhalten Sie Anleitungen, wie Sie taktisch...

...Mobbing hat weitreichende Folgen für die Gesundheit sowie für die berufliche und private Situation der Betroffenen. Auch die Auswirkungen auf Unternehmenskultur sowie Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit sind nicht zu unterschätzen. Der Betriebsrat kann sich an der Prävention und Intervention...

...Welche Rechte, Pflichten und Aufgaben hat der Betriebsrat? In welchen Angelegenheiten ist der Betriebsrat vom Arbeitgeber zu beteiligen? Wie kann der Betriebsrat die Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten? Antworten darauf gibt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...In diesem Seminar informieren wir Sie umfassend über die vielfältigen Aufgaben, Rechte und Pflichten, die das Gesetz mit Ihrem Amt verbindet. Sie werden mit den relevanten Rechtsvorschriften vertraut gemacht und erhalten wichtige Hinweise zur rechtssicheren Leitung und Organisation des Betriebsrats... Lerne:: Betriebswirtschaft für Ingenieure, Betriebsversammlungen leiten...

... es? Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Instrumente zurErmittlung psychischer Belastung Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Pflichten... Lerne:: Burn Out...

...In diesem Seminar erfahren Sie, was aus rechtlicher Sicht beim Thema Krankheit zu beachten ist, wie Sie die Situation im eigenen Betrieb analysieren können und wie Sie ein gut funktionierendes Gesundheitsmanagement einführen. Sie lernen, den Arbeitgeber mit guten Ideen und Konzepten...

... vor nachteiligen technischen Entwicklungen kann meist nur durch den Betriebsrat erreicht werden. Zum einen stehen ihm hierzu im Themenkomplex »Digitale Arbeitswelt« wichtige Mitbestimmungsrechte zur Verfügung, um Prozesse nicht sich selbst oder allein dem Arbeitgeber zu überlassen. Zum anderen wird der Betriebsrat...

... Kündigung? Wenn der Arbeitgeber BEM nicht anbietet/durchführt: Rechte des Beschäftigten Wenn der Arbeitnehmer ablehnt und bei »erfolglosem« BEM...