Arbeitsrecht Seminar Hessen

...Rückkehrprognose bei Vertretung Urlaub Übertragung von Urlaubsansprüchen bei Krankheit Tarifvertragliche Verfallklausel Direktionsrecht Billiges Ermessen... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...– Aufgaben nicht erledigt Kunden beschweren sich über Mitarbeiter Gute Projekterfüllung – Vernachlässigte Routine Die Führungskraft erledigt ihr Pensum... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...und Betriebsräte, die mit dem Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen beschäftigt sind. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem...

...Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genau? Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte...

...Personalauswahl unter Berücksichtigung der Vorgaben des AGG Gestaltungen und Inhalte eines Arbeitsvertrages Vertragsarten / befristete Arbeitsverträge...

...Standortsicherung und -entwicklung Praxisbeispiel: Ausgliederung einer „shared Services“ Einheit Sozialtarifvertrag und Sozialplan Verhandlungsszenarien...

...an Personalverantwortliche als auch an Unternehmer, Geschäftsführer, Betriebs- und Personalräte. Es handelt sich um ein Seminar gemäß § 37 Abs...

...Arbeitsleistung und Vergütung Wichtige Nebenpflichten Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...

...§ 2 Abs. 1 BetrVG Grundsätze der Zusammenarbeit nach § 74 BetrVG Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot, § 78 BetrVG Vertraulichkeit und Geheimhaltungspflichten...

...Sorgfaltspflicht und Verantwortlichkeit Vergütung der AR-Mitglieder und besondere Verträge Berufung und Abberufung von AR-Mitgliedern Wahl der Anteilseignervertreter...

...Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rehtsabteilungen, Personalerantwortlihe sowie Betriebs- und Personalräte - - - Befristete Beschäftigung und Teilzeit nach dem TzBfG...

...Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Der Kern des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit und Vergütung Höchstgrenzen der Arbeitszeit Überwachung von Pausen...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeit und Arbeitsschutz Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...anSonderdiensten Änderung von Arbeitsbedingungen durch Änderungskündigung undÄnderungsvertrag - Versetzung Vergütung von Sonderdiensten und anfallenden...

...des Vorgesetzten Arbeitnehmerdatenschutz Mobbing Whistelblowing Social Media Befristung Anfechtung Aufhebungsvertrag Kündigung Änderungskündigung Kündigungsschutz...

...Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?...

...anhand von praxisorientierten Beispielen vorgestellt und erarbeitet. Seminarinhalte: Voraussetzungen für rechtswirksames Handeln des Betriebsrats...

...Worauf muss ich achten? Wie kann ich Arbeitskollegen erfolgreich vertreten?« Als Betriebsratsmitglied müssen Sie mit den Regeln des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Social Media und Arbeitsrecht Erfahren Sie das Wichtigste zu: Fehlervermeidung... Lerne:: Social Media...

...Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs (Allgemeine Geschäftsbedingungen) Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden?...