Arbeitsrecht Seminar Leipzig

...Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages -Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages -Einstellungsverhandlungen -Arbeitsvertrag...

...Grundbegriffe des Arbeitsrechts Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses...

...Abbruch Elternzeit wg. Schutzfristen: nicht missbräuchlich und nicht ablehnbar! Kündigungsrecht Kündigung verhaltensbedingt: Neues aus Erfurt zur Verdachtskündigung Abmahnung...

...Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit - Befristung mit und ohne sachlichen Grund - Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung - Regelungen für den Anspruch...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Abmahnung Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht...

...+ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung -+ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit -+ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund...

...strategischer Unternehmensplanung für die Beschäftigten abzuschätzen und ggf. Alternativen zu entwickeln. Bereitgestellte Informationen beurteilen Unterlagen...

...wo lauern »Fallstricke « für Betriebsrat und Belegschaft? Auf den Punkt: In diesem Seminar vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und lernen...

...in der betrieblichen Praxis zu erleichtern, vermittelt das Seminar zudem rhetorische Kompetenz, insbesondere für die Durchführung einer Betriebsversammlung...

...Für Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage, ob den Weisungen Folge zu leisten ist und was passiert, wenn sie sich diesen entgegen stellen. Für den Betriebsrat ist entscheidend...

...Für Arbeitnehmer stellt sich dann die Frage, ob den Weisungen Folge zu leisten ist und was passiert, wenn sie sich diesen entgegen stellen. Für den Betriebsrat ist entscheidend...

...zu typischen Problemen mit der rechtzeitigen und vollständigen Unterrichtung • Gezielte und optimale Nutzung unterschiedlicher Informationsquellen • Informationsdefizite...

...von Einigungsstellenverfahren Schutz und Unterstützung betroffener Betriebsratskollegen Abmahnung oder fristlose Kündigung Gehaltskürzungen aufgrund von...

...welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können...

...Um Ihre Interessen auch in Verhandlungssituationen besser durchsetzen zu können, vermittelt Ihnen das Seminar zusätzlich die kommunikative Kompetenz für...

...statistisch ermittelte Benachteiligung Rechtsfolgen bei unzulässiger Diskriminierung - Haftung des Arbeitgebers für Handlungen Dritter - Beschwerde...

...Reaktion des Arbeitgebers Ablehnungsgründe : Organisation / Arbeitsablauf / Sicherheit / fehlende Ersatzkraft / 'freie Unternehmerentscheidung' gegen Teilzeitarbeit... Lerne:: Teilzeitarbeit für Eltern, Teilzeit für Schwerbehinderte...

...nutzen Die Seminarschwerpunkte sind ein Überblick. Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, legen wir die endgültigen Themen erst kurz vor Seminarbeginn fest...

...Fortbildung in immer kürzeren Innovationszyklen setzen IT-Mitarbeiter häufig unter Dauerstress. Hieraus ergeben sich gravierende Folgen für den Berufsalltag...

...Sie werden mit den relevanten Rechtsvorschriften vertraut gemacht und erhalten wichtige Hinweise zur rechtssicheren Leitung und Organisation des Betriebsrats...