Kündigungen Seminar in Frankfurt am Main

...Zeugniscodes und Geheimzeichen Zeugnistechniken Checklisten Formulierungsbeispiele und Textbausteine... Lerne:: Qualifiziertes Zeugnis...

...Sondermerkmale, Zustellungs- und Vertretungsprobleme, Gutachten vs. Mietspiegel, Minderausstattung, Drittmittel bei Modernisierung, Kostenmiete... Lerne:: Haus- und Grundstücksverwalter (m/w)...

...erhalten Ihre Kollegen gesetzlichen Schutz - Sie wissen ab sofort genau, wann, und wie Sie damit umgehen. Die Bestandteile von Arbeitszeugnissen...

...mit denen Sie sich schon im Mietvertrag gegen Forderungsausfälle absichern können. Für den Fall eines Zahlungsverzugs erfahren Sie, welche ersten Schritte vorzunehmen sind...

...Hierbei können Sie entscheidende Fehler vermeiden, wenn Sie aus unserem Seminar mitnehmen, welche Überlegungen hinsichtlich Vorbereitung, Zeichnung und... Lerne:: Vertragsklauseln anwenden, AGB Recht...

... Arten der Kündigung und vermitteln Ihnen neben den theoretischen Grundlagen auch das notwendige Praxiswissen, um Fehler und hohe Abfindungen in der betrieblichen Praxis bei der Kündigung zu vermeiden... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...Eintagesseminare 5 Std. eff. € 111,-; Zweitagesseminare 10 Std. eff. € 222,-; jeweils zzgl. USt. inkl. Fortbildungsurkunde und Skriptum in elektronischer Form Seminarzeiten...

...Zusammenspiel und Rangfolge von Rechtsvorschriften Arbeiter, Angestellter, außertariflicher und leitender Angestellter, freier Mitarbeiter Zustandekommen...

...Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Aktuelle Rechtsprechung zu Arbeitsvertragsklauseln und -bedingungen Aktuelle Probleme des Betriebsübergangs nach... Lerne:: Fachangestellter für Bürokommunikation (m/w), Wirtschaftsassistent/ Wirtschaftsassistentin, Internationaler Business Assisent (m/w)...

...Schwerbehinderte ■ Tarifliche „Unkündbarkeit“ Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats ■ Rechtssichere Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG...

...Zugang zu den folgenden Themen erhalten Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung...

...um aus einer Schlechtleistung eine gute Arbeitsleistung oder im Falle einer NO-GO-Situation eine angemessene Lösung zu entwickeln. Es lohnt sich daher...

...um die Interessen der Kollegen optimal zu vertreten. - Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigung Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung...

...Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen. Die Planung und Durchführung von Kündigungen...

...ist im Gesetz nicht definiert. Deshalb gilt es, den verschiedenartigen Maßnahmenkatalog und die Instrumentarien zu kennen, die allein oder als Kombination...

...Schulungen nach § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden Die Betriebsratssitzung... Lerne:: Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Wir geben Ihnen hier Einblicke in verschiedene Strategien der Mieterhöhung, damit Sie Ihre Eigentümer mit dem nötigen Know How fachgerecht und optimal beraten können... Lerne:: Geprüfter Immobilienwirt, Aktuelle Rechtsprechung zum Wohnraummietrecht, Geprüfter Hausverwalter...

...Indien - Arbeitsrecht Kurslevel: Manager Zielgruppe: Mitabeiter, Manager Voraussetzungen: Keine oder geringe juristische Kenntnisse Methode... Lerne:: Arbeitsverträge für Mitarbeiter in Indien, Arbeitsverträge für leitende Angestellte in Indien, Keine oder geringe juristische KenntnisseGrundlagen des Rechts in Indien...