Personalmanagement Seminar Baden-Württemberg

...meine Führungsrolle in Frage stellt? Wie bringe ich meine persönlichen Ziele und die Unternehmensziele in Einklang? Wie fördere ich den Zusammenhalt und die Effizienz?... Lerne:: Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Gruppenkommunikation optimieren, Mitarbeiter beurteilen...

...und Weiterbildungsmarketing beteiligen, solche Maßnahmen beurteilen und mit Fachleuten auf diesem Gebiet produktiv und wirkungsvoll zusammenarbeiten. Zielgruppe...

...Für mehr Informatione, kontaktieren Sie uns! Das Seminar „Change Management“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte, die Change-Prozesse aktiv mitgestalten... Lerne:: Change Management...

...Abgesehen davon beschäftigen Sie auch mit der lateralen Führung und den Themen, wie Sie auf natürliche Art und Weise Autorität zeigen können und soziale... Lerne:: Soziale Kompetenz, Führen ohne Vorgesetztenfunktion, Respektvolles Miteinander...

...das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation... Lerne:: Reflektieren des eigenen Verhaltens, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten, Menschenkenntnis für das Führungsverhalten...

...neuen Projekten Kostenkontrolle Planung, Steuerung und Kontrolle eines Projektes Projektaufgaben und Abgrenzungskriterien Koordinierung einer Projektgruppe... Lerne:: Bewertung des Personalpotentials...

...für den „Praktiker“ als auch z.B. für den „Personalreferenten“ geeignet. Personen, die sich einen Überblick über diese Abrechnungsbesonderheiten erwerben möchten bzw...

...Gründe für Engpässe aufzuspüren und Strategien zu entwickeln, sie besser zu bewältigen. Der bewusste Umgang mit dem Faktor Zeit ist eine täglich neu herausfordernde...

...Erfolgreich delegieren: Ressourcen richtig einsetzen Individuelle Bremsklötze erkennen und lösen Fordern und fördern unterschiedlicher Mitarbeitertypen...

...Bisher war der Umgangston mit den Kohllegen angenehm und locker und das soll auch so bleiben, aber Sie tragen nun mehr Verantwortung für Ergebnisse...

...Personalverantwortliche Für Rückfragen melden Sie sich bitte unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de. Anmeldungen unter http://www.steps-stuttgart.de/seminare/enneagramm/personalauswahl... Lerne:: Soft Skills...

...Aber was ist jetzt wirklich neu? Und was bedeutet ein agiles Team eigentlich für die Zusammenarbeit? Und was können andere Branchen aus der Softwareentwicklung lernen?... Lerne:: Agile Teams...

...dann Moderation mit einem unparteiischen Schlichte - eine Konfliktmoderation - ein geeignetes Mittel sein. Der Moderator sollte über Kenntnisse im Konfliktmanagement... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...um einen starken Auftritt hinzulegen und wie Sie Ihre Chancen im Unternehmen schrittweise ausbauen. Inhalte Selbst-Check – was will ich wirklich...

...Ihre Ziele und Ergebnisse zu erreichen. Inhalte - Welche kommunikativen Kompetenzen Sie als Gesprächsleiter brauchen, um Verständigung zu ermöglichen und...

...persönlich vorbereiten Konstruktive Kritik für eine positive Feedback-Kultur Was bei der Leistungsbewertung zu beachten ist Mit Fragen führen und SMARTe...

...Sie erleben praktisch, wie Sie Ihre Kommunikation noch reibungsloser gestalten und was Sie tun, wenn es geknallt hat. Ihr Nutzen Im Seminar erfahren... Lerne:: Krisen Kommunikation...

...und die betriebliche Altersversorgung verschaffen möchten. Die Themen Rentenerwartung und betriebliche Altersversorgung spielen in der betrieblichen Praxis...

...Im Seminar wird geübt werden, wie das Recht in der Mediation anerkannt und zugleich relativiert wird. Die Relativierung geschieht in der Regel durch...

...sollten Mediatoren darüber hinaus Verhandlungstechniken kennen und beherrschen. Nähere Informationen finden Sie auf folgender Webseite: http://www.uni-heidelberg.de/wisswb/kommunikation/mediation/seminare.html...