Personalmanagement Seminar Bielefeld

...Ziel dieses Teamtrainings ist es, Wege zur erfolgreichen Teamarbeit kennen und umsetzen zu lernen. Inhalte Team Spirit: Gemeinschaft bilden und Unterschiede...

...Aber auch in Kleingruppen wird ausgetauscht und ausprobiert. Wir bieten Ihnen eine handfeste Fortbildung für konstruktives Gespür und Handwerkszeug im Umgang mit Gruppen...

...um Teilnehmern Kooperations-Skills zu lehren, Feedback lösungsfokussiert geben und annehmen, Prinzipien für den Aufbau einer Kultur von Erfolgsfokus und Wertschätzung... Lerne:: Feedback lösungsfokussiert geben und annehmen...

...Ziel dieser Modelle ist es, den Umgang mit Mitarbeitern und Kunden möglichst „typengerecht“ zu gestalten, um so letztlich die anvisierten Unternehmensziele besser zu erreichen...

...Kenntnisse in der Anwendung von Lexware lohn+gehalt (entsprechend der Einsteiger-Schulung) und Windows sind zwingend erforderlich! Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!...

...Inhalte Merkmale eines Konfliktes Konfliktursachen und Konfliktverlauf Konfliktdynamiken erkennen und einschätzen Die Wechselwirkung des eigenen Verhaltens...

...erfassen Institutionen erfassen Personal verwalten Personalstammdaten anlegen Bewegungsdaten einpflegen Personalstammdaten ergänzen Arbeiten mit dem Programm...

...mit schwierigem Mitarbeiterverhalten Motivation und Self-fullfilling Prohecy; Welche Erwartungen beeinflussen Motivation?...

...Moderationstechniken Nacharbeit Gruppenprozesse mitgestalten Das Individuum in der Gruppe Merkmale einer Gruppe Bestimmungsfaktoren des Gruppenerfolgs... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...und gelungene Kommunikation ein produktives Arbeitsklima zu schaffen, um Ziele so leicher zu erreichen. In diesem Seminar werden die unterschiedlichen...

...Hinweis Jedes Coaching beginnt mit einem unverbindlichen Vorgespräch. Dieser Termin dient dem Kennen lernen. Sie formulieren Ihr Anliegen und entscheiden...

...mit Kunden / Lieferanten privat Sie erlernen, was ein Konflikt ist und wie er entsteht Sie schulen Ihre Wahrnehmung: Gedanken sind nur Gedanken und nicht die Wahrheit!...

...was hinter dem Mobbing steckt und welche Handlungsfähigkeiten Sie haben. Beginnen Sie Selbstverantwortung zu übernehmen, indem Sie klarer sehen und verstehen... Lerne:: Miteinander und Füreinander, Systemische Aufstellung...

...B. zum Thema Konfliktmanagement oder Stressbewältigung bringen uns gute Perspektiven, aber manchmal noch nicht individuell nachhaltig weiter... Lerne:: Systemische Aufstellung, Lösung von Konflikten...

...Wir informieren Sie dann über den Start einer neuen Gruppe...

...Reflexion des persönlichen Führungsstils Rollenklärung Handwerkszeug für aktivierende Führung Transfer in den persönlichen Fürhungsalltag. Gerichtet an...

...Aufgaben sind die Anforderungen des Internetzeitalters. In diesem Seminar erarbeiten wir, wie Sie durch zielstrebiges Handeln und aktuelle Techniken des...

...Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Häufig reicht es nicht aus, im Change Management Strategien zu entwickeln und Strukturen zu gestalten. Es kommt vielmehr darauf...