Personalmanagement Seminar Wuppertal

...Betriebsvereinbarungen nach TV ATZ · gestaltende und ablösende Betriebsvereinbarungen · Rückstellungsfragen Tarifverträge...

...Die Bedeutung des „Richtigen Zuhörens“ - Argumentativer Brückenbau - Die eigene Meinung angemessen vertreten - Empathie statt Blockade - Einwände wertschätzend behandeln 3...

...Sie möchten Zuhause lernen und unabhängig von festen Schulungstagen sein - Sie können auch in den Abendstunden oder an Wochenenden lernen - Sie können... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...finden Reibungsverluste verringern Störungen reduzieren Schluss mit dem Aufschieben Besser umgehen mit Stress und Druck Optimale Planung Zeitbedarf...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Strukturiertes Interview, Management Audit, Assessment Center...

...Personen am Beginn ihrer Karriere stehend schon in Führungsverantwortung und führen Mitarbeiter, die (fast) ihre Eltern sein könnten. Diese Führungsarbeit...

...und Personalauswahl Mitarbeiterbindung durch Personalentwicklung Auswirkungen des Demografischen Wandels...

...Erhebung des Stellenprofils - Formulierung eines Anforderungsprofils - Arbeitsrechtliche und betriebsbedingte Aspekte - Kommunikation mit dem Fachvorgesetzten... Lerne:: Human Resources...

...einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Sie möchten Ihr Projektteam konsequent zum Erfolg führen. Jedes Mitglied müssen Sie einzeln motivieren...

... und Personalentscheider sowie Mitarbeiter des Personalmanagements/Personalwesens des Unternehmens (Personalmanager, Business Partner, Personalreferenten, Recruiter, Personalisten)... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...verhalten, -modelle, -instrumente - Mitarbeitererwartungen an die Führung - Übungseinheiten: soziale Beziehungen im Team anhand eines Teamportraits skizzieren und reflektieren... Lerne:: Soft Skills...

...Der demografische Wandel bringt für die Unternehmen und Betriebe tiefgreifende und langfristige Veränderungen mit sich, vor allem im Personalmanagement. Die Herausforderungen des demografischen Wandels sind sicherlich "Chefsache", aber ihre konkrete Bewältigung ist nur durch Anstrengungen aller...

...Zugang zu den folgenden Themen erhalten Bildungsart: Fortbildung/Qualifizierung Unterichtsform: Vollzeit Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...und ihren Umgangston mit den Kunden. Sie erhalten wichtige Anregungen aus der Praxis für die Praxis und üben, sich auch in schwierigen Situationen freundlich... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Kurzübersicht Montags - Freitags von/09/00... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Umgang mit Einfluss, Macht und Ohnmacht - Unterschiedliche Führungsstile gezielt einsetzen - Sonderthema: Zielvereinbarungen - Vertrauen und Distanz...

...Nähe und Distanz – eine Herausforderung! Sensibilisierung und Erarbeitung einer wertschätzenden Kommunikation - Gestaltung einer situativen Führung... Lerne:: Soft Skills...

...Kleidung, Stimme und Körpersprache bewusst einsetzen... Lerne:: Platz in der Hierarchie, Stimme und Körpersprache bewusst einsetzen, Einführung von Feedback...

...Die „Harvard-Methode“ - Klärung einer Konfliktsituation 3. Symptome und Erscheinungsformen - Konflikte und deren Merkmale - Konfliktursachen im beruflichen Alltag...