Personalmanagement Seminar Bonn

...Bringen Sie daher mit diesem Kompaktseminar Ihre Kenntnisse rund um das Thema Arbeitszeugnisse auf den neuesten Stand. Lernen Sie, wie Sie Arbeitszeugnisse...

...Sie erfahren, wie Sie Ihr Unternehmensleitbild - basierend auf einem qualitätsorientierten Handlungsrahmen - erarbeiten, schriftlich dokumentieren...

...Ihres Unternehmens im Blick hat? Dann wählen Sie den Königsweg zu nachhaltigem Erfolg: etablieren und stärken Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur... Lerne:: Manager Skills...

...Anmeldeschluss: Spätestens jeweils 4 Wochen vor Seminarbeginn...

...Der konstruktive Umgang mit Konflikten bietet Chancen für ein verbessertes Arbeitsklima, erhöhte Leistungen und die Förderung von Innovationen...

...bestehen unter anderem darin: Ein Modell der effektiven Führung zu beschreiben, das sich auf einen reichen Fundus empirischwissenschaftlicher Studien...

...ergänzen einander im Team und die individuellen Schwächen werden im Team aufgefangen. Natürlich nehmen wir alle in verschiedenen Zusammenhängen auch verschiedene...

...Unterschiedliche Ziele, Strategien von Mitarbeitern, persönliche Differenzen sorgen oft für Konflikte in Unternehmen. Doch Konflikte bergen neue Lernchancen...

...Der modulare Blended Learning Ansatz dieses Programms setzt genau an diesen Herausforderungen an. Das wb Ausbildungsprogramm verzahnt zwei Lernstränge miteinander... Lerne:: Agile Führung, Transformationale Führung, Change Management...

...erfahren und üben Sie, was Sie voraussichtlich erwarten wird. Vermeiden Sie unnötige Stresssituationen, die das Interviewergebnis negativ beeinflussen können... Lerne:: Management Audit, Strukturiertes Interview, Assessment Center...

...zur AGG-konformen Dokumentation der Bewerberaussagen. Sieführen praxisnah realistische Interviews durch und erhalten Feedback zu Ihrem Interviewverhalten... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

...Anwendung und Auswertung strukturierter Interviews. Sie lernen, ein valides Einstellungs- bzw. Potenzialeinschätzungsgespräch zielorientiert zu führen und anschließend auszuwerten... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Erfolgsfaktoren für eine gute Teamvereinbarung Mein persönlicher Entwicklungs- und Aktionsplan Was sollte ich bei der Umsetzung in meinem Umfeld beachten?... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Um einen Anreiz für eine Beschäftigung auch nach Erreichen der Regelaltersgrenze zu setzen, wird die Möglichkeit geschaffen, auf die dann bestehende Versicherungsfreiheit... Lerne:: Gesetzlichen Rentenversicherung...

...und zukünftigen Mitarbeiter in den Filialen oder Unternehmensstandorten!...

...Managementführungskreislauf Führungsstile und deren Wirkung auf die MitarbeiterInnen Gezielter Einsatz von Führungsinstrumenten Arbeiten mit Zielen Delegation...

...Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung Sach- und Beziehungsebene Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner Fragetechniken Aktives Zuhören Beobachtung...

...zur Beurteilung der interviewten Kandidaten und zur Erstellung von Kandidatenprofilen. R e f e r e n t e n: Unsere Referenten verfügen allesamt neben ihrem... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...der Informationserfassung Praktische Übungen Beurteilung und Maßnahmenfindung Lehrgangszeiten Der Schulungstag beginnt ca. gegen 09:00 Uhr und endet gegen 17:00 Uhr... Lerne:: Praktische Übungen, Eigene Rolle, Psychische Belastung...

...dass Probleme eskalieren können und nur noch schwer oder mit hohem Aufwand lösbar sind. Modelle, Methoden und Tipps zur Gestaltung schwieriger Situationen... Lerne:: Gesundheitsförderliche Führungsweise, Führen von Mitarbeitergesprächen, Leistungsfähigkeit erhalten & ausbauen...