Personalmanagement Seminar Heidelberg

...erkennen und zu ihnen stehen Machen Sie sich Ihr Können bewusst Achten Sie auch auf Ihre Ausstrahlung + ihr äußeres Erscheinungsbild Spielregeln für erfolgreiches...

...Grundstein „My Happiness“ Einführung in das Team Management System: 8 Arbeitsfunktionen Erkenntnis daraus: Der Weg zur Teamstärke führt über die Stärke...

...(Abgrenzung zur selbstständigen Tätigkeit) Arbeitsentgelt Beginn, Unterbrechung und Ende der Sozialversicherungspflicht Meldungen Aushilfsbeschäftigungen (Studenten...

...Hinsicht ist in der Entgeltabrechnungspraxis bestimmten Mitarbeitergruppen besondere Aufmerksamkeit zu widmen. Dieses Seminar beschäftigt sich mit diesen...

...Stimme – mit Stimmabsenkung bestimmter wirken und Anklang finden Die Macht der Sprache – sicher, positiv, direkt und ansprechend formulieren Argumentativ...

...Einladung und Einleitung die Richtung weisen und motivieren - Wie Sie gekonnt das Know How von Mit-Arbeitern hervorlocken und mit verschiedenen Persönlichkeitstypen umgehen...

...die Wogen glätten und mit Emotionen umgehen Nachbereitung und Dokumentation...

...und schriftliche Kommunikation den Wind aus den Segeln nehmen und Konfliktgespräche in eine konstruktive Richtung bringen. Inhalte Warum Konflikte... Lerne:: Krisen Kommunikation...

...wenn verschiedene Rentenformen (Betriebliche Rente, gesetzliche Rente, private Altersvorsorge) nebeneinander gewährt werden...

...Welches sind die Gerechtigkeitsprinzipien der Medianten? Wie verhält sich das Recht zu Gerechtigkeitsprinzipien der Medianten? Welche Rolle nehmen...

...Sich selbst und den anderen zu verstehen, ist die Grundlage dafür, den Konflikt zu lösen und einen Rahmen für eine verantwortungsvolle Entscheidungsfindung zu entwickeln...

...Welche Experten – Anwälte, Steuerberater, Finanz- und Vermögensberater, Therapeuten, Lehrer – sollen einbezogen werden? Diese und viele weitere Themen werden im Seminar behandelt...

...Im Abschlussvertrag sollen sowohl der Prozess als auch die Ergebnisse festgehalten werden. Wir gehen folgenden Fragen nach: Wie ist ein Abschlussvertrag aufgebaut?...

...Ziel der Supervision im Setting der Grundausbildung Mediation ist die Begleitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer beim Transfer des Gelernten in die eigene Mediationspraxis...

...Ziel des Seminares ist es, zu einem besseren Verständnis von hocheskalierten Konflikten beizutragen. Dazu ist zum einen ein grundlegendes psychologisches...

...Dazu stellt das Heidelberger Institut für Mediation ein eigens entwickeltes Dokumentationssystem zur Verfügung. Programm ist nach BZG (Bildungszeitgesetz)...

...von theoretischen Inputs, Rollenspielen, Übungen und Reflexionen, um den Transfer in das eigene Handeln zu unterstützen. Der Anbieter ist nach dem Bildungszeitgesetz...

...um persönliche und professionelle Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Anhand von Praxisbeispielen werden im Rollenspiel körperliche Dynamiken aufgezeigt...

...im Lehrgang erbrachten Leistungen. Als Personaleiter/in sind Sie für die fachlichen Belange in Ihrem Bereich verantwortlich und zugleich als kompetenter...

...Prozessmodell der Personalentwicklung - Lernorte der Personalentwicklung - Traineeprogramme und Nachwuchsprogramme - Training, Mentoring, Coaching...