Personalmanagement Seminar Hessen

...rhetorische Gewandtheit, Einfühlungsvermögen und Kompetenz am Telefon tragen zum positiven Image des Unternehmens bei. Im Vordergrund dieses Trainings... Lerne:: Angenehm telefonieren...

...Dabei ist es nicht nur aus menschlicher, sondern auch aus unternehmerischer Sicht nicht hinnehmbar. Mobbing reduziert Leistung und Motivation... Lerne:: Mobbing erkennen...

...die schnell, innovativ und kompetent auf veränderte Anforderungen reagieren möchten und in Ihrer Führungsarbeit erfolgreich bleiben möchten. Unbekannten... Lerne:: Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, Agile Führungskraft, Agile Organisation...

...fällt der kommunikativen Kompetenz damit eine zentrale Schlüsselrolle zu. In diesem Seminar lernen Sie mit alltäglichen Situationen in Unternehmen kommunikativ umzugehen...

...Sie lernen die Rolle, die Selbstverpflichtung und die persönliche Organisation des Moderators bei der Durchführung des AC zu definieren und umzusetzen...

...Besprechungen vorbereiten, Arbeitsabläufe veranschaulichen, Projekte planen oder Telefongespräche protokollieren? Dann sind Mind-Maps eine gute Hilfe... Lerne:: Mind Manager, Mind Map...

...Umgang mit Menschen ihren Erfolg steigern wollen, insbesondere Führungskräfte und Teamleiter mit Mitarbeiterverantwortung. Erkennen schwieriger Charaktere... Lerne:: Umgang mit schwierigen Charakteren, Bekämpfung von Energieräubern...

...Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird daher ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung...

...im Unternehmen Prozesse und Ziele Compliance-Management-Systeme Rechtliche Aspekte: Arbeits-, Zivil- und Strafrecht Handlungsempfehlungen für Beteiligte / Betroffene... Lerne:: Verankerung einer Compliance-Kultur...

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, Interessenvertretung im Unternehmen bedeutet Verantwortung. Interessen von Beschäftigten und Unternehmen verlangen oftmals...

...Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen und Branchen, die ausgeglichen und zielorientiert in hektischen Zeiten... Lerne:: Effektives Tun, Eigene Ressourcen...

...Handlungsfelder des DiM Diversity Management als Strategie der Nachteilsbeseitigung bei persönlichen und beruflichen Problemen Gender Mainstreaming...

...individuell unterschiedliche und zum Teil ungeeignete Muster damit umzugehen (z.B. Ausweichen, widerwilliges Nachgeben, Feindseligkeiten, Streit...

...Methoden zur erfolgreichen Mitarbeitermotivation erlernt und eingeübt. Sie werden überrascht sein, mit welchen einfachen Mitteln große Motivationserfolge erzielt werden können...

...von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs...

...erzielen möchten. Ebenso angesprochen sind Inhaber von Stabsstellen und interne Berater, die mit Führungsaufgaben betraut sind. Führungstechniken für Projekt...

...im Versorgungsausgleich der betrieblichen Altersversorgung sowie ausgewählte steuerliche Fragen – Konsequenzen für die betriebliche Praxis Aktuelle Entwicklungen...

...nutzen.Eigene Standardberichte nutzen sowie deren Tabellenausgaben bearbeiten. Sachbearbeiter bzw. Anwender im Bereich der Personalsachbearbeitung Anzeigen...

...Verschiedene Durchführungswege (unmittelbare Zusagen, Unterstützungskassen, Direktversicherungen oder Pensionskassen / Pensionsfonds) Kollektive oder individualrechtliche Zusagen?...

...aufbereitetes Fachwissen von renommierten Referenten und Trainern so vermittelt, dass den Teilnehmern die Spätere Umsetzung in die Praxis sicher gelingt... Lerne:: Konflikte als Chancen...