Personalmanagement Seminar München

...immer mit dem Ziel, vorhandenes Know-how, soziale Kompetenzen sowie Stärken und Schwächen des Kandidaten möglichst exakt einschätzen zu können...

...ruhige Teilnehmer einbeziehen, Vielredner wertschätzend bremsen  Ergebnisse festhalten und Umsetzungsschritte dokumentieren: das zeitgemäße Ergebnisprotokoll... Lerne:: Vielredner wertschätzend bremsen, Aktive Beteiligung, Effiziente Besprechungen...

...Für Unternehmen zahlen sich diese Maßnahmen aus durch eine Erhöhung der Produktivität, der Produkt- und Dienstleistungsqualität sowie der Innovationsfähigkeit...

... Die richtige Kreativitätsmethode zur passenden Entscheidung  Wie Emotionen in Entscheidungen als Informationsquelle genutzt werden  Arbeit mit inneren... Lerne:: Zusammenspiel Kopf, Logische Analysen, Kreative Ideen...

...als unterstützendes Instrument bei der Ideensammlung im kreativen Prozess des Brainstormings einsetzen können. Das Denken und die Aufgabenteilung im Gehirn...

...Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen... Lerne:: Macht der Gedanken...

...Mitarbeiter aus allen Bereichen Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen...

...Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt Ihre zeitlichen Vorgaben. Die Durchführung kann ohne... Lerne:: Berufliche Vision...

...Situationen aktiv trainiert. Unterschiedliche Führungsstile Die Führungspersönlichkeit Reflexion des eigenen Führungsstils Beziehungsmanagement Teamentwicklung...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Prägnante Formulierung, Small Talk...

...Führungskräfte, Personalleiter und Personalreferenten, Betriebsräte Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an...

...Deeskalation  Eskalation verhindern – das Vermeiden von Konfliktverstärkern  Lösungsorientierte Gesprächsführung statt Problemdiskussionen  Umgang mit... Lerne:: Positive Formulierungen, Aktives Zuhören...

...Mobbing Definition von Mobbingtätern und Opfern Das Rollenverhalten von Vorgesetzten und Kollegen beim Mobbing Mobbing: typischer Verlauf, Folgen von Mobbing...

...Arbeitsstilen und die damit verbundenen Folgen  Bedeutung von Zielen – gehen Sie selbstbestimmt in Richtung Erfolg  Checkliste: Effektive Besuchsplanung... Lerne:: Zeitdiebe eliminieren...

...die den Teilnehmerinnen einerseits Sicherheit in beruflichen Krisensituationen geben, ihnen andererseits aber auch das Handwerkszeug zum schlagfertigen...

...auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet...

...und Manipulationsversuche durchschauen Zielorientiert kommunizieren und eigene Interessen durchsetzen Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Psychologische...

...Verhalten anhand von Mimik, Gestik und Haltungen?  Was kann in Mitarbeitergesprächen falsch und was richtiggemacht werden: Feedbackregeln und andere Aspekte... Lerne:: Selektive Wahrnehmung, Psychologische Kompetenz, Schwierige Mitarbeiter...

...Somit kann das Diversity Management z.B. in der Mitarbeiterrekrutierung als auch für Marketing-maßnahmen oder zur Produktentwicklung eingesetzt werden...

...gestalten DiM-Konzeption/en erarbeiten, umsetzen und weiterentwickeln Beschreibung, Analyse und Bewertung der DiM Erfolge der Leistungskennzahlen Schwachstellenanalyse...