Personalmanagement Seminar Niedersachsen

...Nach diesem Seminar können Sie Besprechungen, Tagungen oder Konferenzen effektiv planen und leiten. Sie sind in der Lage, eine präzise Tagesordnung...

...Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und erweitern Sie Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen. INHALTE  Ursachen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs...

...schriftlicher Unterlagen  Wie suchen Sie? Besonderheiten spezieller Auswahlverfahren Was Sie bei Telefoninterviews beachten müssen Wann psychologische... Lerne:: Personalmanagement und Trainerqualifizierung, Führung und Management, Professionelle Bewerberauswahl...

...sondern um die Aufgaben, die zu erledigen sind! Das System „Getting Things done“ von David Allen besteht aus einem Workflow-System, das ausnahmslos alle...

...INHALTE  Situationsgerechtes Führen und der Einsatz in der Produktion  Welche Führungsinstrumente gibt es – und welche passen zu mir?  Die Ausarbeitung... Lerne:: Persönlicher Führungsstil, Persönliches Zeitmanagement...

...in den Ruhestand Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitgeber Sozialbeitrags- und Steuerfreiheit der Aufstockungsbeiträge Soziales Personalmanagement...

...Dadurch werden Sie effektiver arbeiten können und bei der Umsetzung in der Unternehmenspraxis besser vorankommen. Grundlagen der bAV Prinzip der nachgelagerten...

...Tage komplett frei zu stellen. Außerdem müssen die Theorien und Rollenspiele in „Laborsituationen“ im Seminarraum anschließend mühsam in den Alltag übertragen werden...

...Funktion als Vorbild eine große Rolle. INHALTE  Informationen über Zusammenhänge von Führung und Mitarbeitergesundheit  Vorbildfunktionen von Vorgesetzten... Lerne:: Burn Out, Eigene Werte...

...und Simulationen trainiert. Der Unterricht wird ausschließlich in der Zielsprache ohne Übersetzungen durchgeführt. In entspannter Atmosphäre werden Sie...

...Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Geschäftsführer und Personalverantwortliche, die ihre Führungskompetenz ausbauen möchten. Führungskräfte...

...Erfolgreiche Gesprächsführung mit Mitarbeitern Zielerreichung: Das Geschick schlüssiger Argumentation Motivation: Der Spürsinn für Emotionen Feedback... Lerne:: Aufbaukurs Führung: Vom Kollegen zum Chef II, Führung und Management...

...GRUNDLAGEN DER KOMMUNIKATION  Besonderheiten der Führungsrhetorik  Selbstbild – Fremdbild  Mit der Stimme gekonnt umgehen: Lautstärke, Modulation... Lerne:: Aktives Zuhören...

...z.B. auch in Projektteams, anstreben. Inhalt Kommunikationsmechanismen im Überblick - Wahrnehmung und Wirklichkeit - Aufnahme und Interpretation von Informationen...

...der sie befähigt, proaktiv und systematisch Probleme zu lösen und Prozesse zu entwickeln. Gerichtet an: Trainer und Berater, Projektteamleiter...

...Center-Konzepte und Profit-Center-Rechnung Prozesskostenrechnung ROI – Baum (Du Pont), EVA Balanced Scorecard Kostensenkungsprogramme 10 Todsünden beim Sparen... Lerne:: Betriebliches Rechnungswesen und Controlling, Führung und Management...

...Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden...

...während des Lernens: Das Lernen beobachten und unterstützen, über Lernklippen und Konflikte hinweghelfen -Auswertungs-/Reflektionsgespräche führen Methoden...

...Sie diskutieren frauenspezifische Fragen der Führung, erkennen eigene, unproduktive Verhaltens- und Sprachmuster, bekommen Tipps, um Schwachstellen zu beheben...