Personalmanagement Seminar Thüringen

...Tagesziele erreichen wollen. Thema Ihren Arbeitsalltag wesentlich effizienter gestalten und dadurch Freiräume schaffen für das Wesentliche...

...Die eigene Menschenkenntnis schärfen Was hat mein Menschenbild mit meiner Führung zu tun? Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen. Eigene Wahrnehmungs...

...und Fallstudien aus der eigenen Praxis anwenden. Inhalte: Führung u. Grundlagen der Kommunikation - Modul 1 Theorien des Führungserfolgs - Führungseigenschaften...

...Umgang mit unerwarteten Aufgaben Gekonnte E-Mails- Bearbeitung Die KAP-Methode zum Beantwortung von Anfragen per E-Mail Die ideale Arbeitswoche Anfragen...

...der Stücklisten Schweißen: (Dauer: 1 Tag): Erstellen und Bearbeiten von Schweißkonstruktionen Definition der Schweißnähte und Schweißsymbole Einführung...

...Wie entsteht Stress? Wie kann ich meinen Stress reduzieren? Den richtigen Umgang mit der kostbaren Ressource Zeit finden Wie kümmere ich mich um das Wichtigste?...

...Führungsinstrumente und -aufgaben in der Praxis Professionell delegieren. Anerkennen und Motivieren. Ziele vereinbaren, Prozesse definieren...

...Wie Arbeiten und Führen im agilen Kontext funktioniert Mit Komplexität und Nicht-Planbarkeit umgehen Warum die Unterscheidung zwischen kompliziert und...

...Konfiguration und Wartung von Windows- und Nicht-Windows-Geräten.Kenntnisse in folgenden Bereichen: Gundlagen des Networkings einschließlich TCP/IP Verständnis...

...Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit strategischer Personalentwicklung - Ermittlung des Personalentwicklungsbedarf...

...Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung. Grundlagen der Personalplanung...

...aus Personalabteilungen, dem Rechnungswesen und Steuerbüros sowie andere interessierte Mitarbeiter. - Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen...

..."Unterstützung und Tipps für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. "unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen...

...und strukturierten Bewerbermanagement über die Erstellung von Interviewleitfäden bis zur Interviewdurchführung. Die methodische Beurteilung und Potenzialeinschätzung... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...für den Alltag angeboten. Ein im Seminar erstellter Aktionsplan gibt Ihnen Sicherheit in der Vorgehensweise und im Umgang mit den Mitarbeitern... Lerne:: Führung von Gruppen...

...für die Umsetzung vom erfahrenen Trainern. unmittelbarer Transfer in die Praxis und Vertiefung der Erfahrungen. effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer...

...Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Formulierung eigener und fremder Erwartungen Grundlagen...

...optimale Konfliktlösungsmethoden Analyse von Mobbing-Fällen und ihrer Eskalationsstufe Beschreibung betrieblicher Mobbing-Ursachen Vertiefung wichtiger...

...die rechtlichen Vorschriften häufig schwer zu überblicken. Nur der geübten und sachkundigen SBV gelingt es, durch ihre aktive Beteiligung die Rechte und...

...die rechtlichen Vorschriften häufig schwer zu überblicken. An kaum einer anderen Stelle spielt die Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung eine so große Rolle wie bei Einstellung...