Sonstige Arbeitsrecht Seminar

...werden verschiedene Expertinnen und Experten die aktuelle Rechtsentwicklung in Arbeitsrecht sowie neue Rechtsprechung des BAG darstellen und mit euch... Lerne:: Betriebsratswahl 2018...

...vertragliche und betriebliche Vorgaben beachten Schichtplan-Darstellungen richtig lesen und verstehen Grundlagen flexibler, bedarfsorientierter Einsatzplanung...

...Gesetzliche Regelungen zur Geschäftsführung des Betriebsrats Ablauf von Betriebsratssitzung und Betriebsversammlungen Beschlussfassung im Betriebsrat Kosten...

...Bergriff des Betriebes, Unternehmens, Konzerns Zusammensetzung einer Gesamt- / Konzern-JAV Beginn und Ende der Amtszeit Die richtigen Mitglieder entsenden...

...Was heißt "wirtschaftliche Tätigkeit" und "vorübergehend"? Erlaubnispflichtig: Verleihung innerhalb des Konzerns Informationspflicht über freie Stellen...

...rechtssicher und nachhaltig wahrgenommen werden kann - unter Umständen sogar für Betriebe ohne Betriebsrat. Gesamtbetriebsrat,Betriebsratsmitglied,Betriebsrat...

...Gerichtet an: Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, HR Professionals, Leiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Personal...

...und die behinderungsgerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen gehört zu den Pflichten des Arbeitgebers. Gerichtet an: Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung...

...Einflussmöglichkeiten und Grenzen derWirtschaftsmediation Wie funktioniert Mediation? Grundphilosophie, Leitsätze und Lösungsmöglichkeiten Phasenmodell...

...Rechtsbereichen Analyse von wichtigen BAG-Entscheidungen: Rechtliche Hintergründe von BAG-Urteilen Bedeutung der Entscheidungen für die BR-ARbeit Lösungshilfen...

...Betriebsverfassungsrecht mit Schwerpunkt Beteiligungsrechte Soziale Angelegenheiten Allgemeine personelle Angelegenheiten Personelle Einzelmaßnahmen Weitere...

...gibt es eine weitere wichtige Instanz zur Entwicklung und Interpretation des Betriebsverfassungsgesetzes: das Bundesarbeitsgericht. Für die Arbeit...

...Bewerbungsgespräch, Personalfragebogen Unterrichtungs- und Vorlagepflichten des Arbeitgebers Konkurrenz zwischen internen und externen Bewerbern...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...

...6 BPersVG Der Anteil psychisch erkrankter Kolleginnen und Kollegen hat in den Betrieben in den letzten Jahren erheblich zugenommen und steigt weiter...

...die die rechtlichen Risiken für sich und ihr Unternehmen minimieren und ihre Entscheidungen juristisch absichern wollen. Hierzu zählen insbesondere...

...oder betriebliche Entgeltsysteme über die Entwicklung eigener Systeme bis hin zu Leistungs- oder Prämienentlohnung bestehen Mitbestimmungsrechte...

...Belegschaft Betriebliche Demografische Handlungsfelder kennen lernen und mit eigenen Erkenntnissen abgleichen Alterstrukturen und Handlungsbedarf Beschäftigungsfähigkeit...

...»schwierige« Zeitgenossen in den Griff bekommen. Gesamtbetriebsrat,Betriebsratsmitglied,Betriebsrat Wie »ticken« schwierige Mitmenschen? Typologie der...

...denn ein Betriebsratsmitglied kann ohne Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und des Arbeitsrechts seine Mitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte in...