Sonstige Arbeitsrecht Seminar Frankfurt

...Arbeitssicherheit • Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag Pflicht zur Arbeitsleistung... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Besonderer Schutz bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit Schutz schwerbehinderter Menschen und Auszubildender Kündigungs-, Entgelt- und Versetzungsschutz... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Besondere Fragen im Bereich Vergütung/Entgelt Auswirkungen von Arbeitszeitveränderungen Anrechnung von Tariflohnerhöhungen auf übertarifliche Zulagen Änderungskündigung...

...Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden Betriebsratssitzung und Betriebsratsbeschluss – Fehler vermeiden Die Mitbestimmung - Überblick über...

...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Betriebsversammlungen leiten...

...Texte auf den Punkt bringen * Bitte bringen Sie vorhandenes Material wie z. B. Logos, Texte,Bilder etc. zum Seminar...

...Schlichtungstermin Typischer Verfahrensablauf, insbesondere in Auszubildendenfällen Verfahrensabschluss durch Urteil, Vergleich oder sonstigeErledigung... Lerne:: Arbeitsgerichtlichen Praxis, Probleme im Ausbildungsverhältnis, Streit mit dem Arbeitgeber...

...des Betriebsrats Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden Die Betriebsratssitzung Der Betriebsratsbeschluss – Fehler vermeiden Rechte und Pflichten... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...gewählt wurden oder sich schon länger im Amt befinden und lange oder bisher keine Schulungen besucht haben, sind dann schnell unsicher in der arbeitsrechtlichen...

...Fragerecht und Offenbarungspflichten Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen Der Arbeitsvertrag Form und Ausgestaltung Probezeitvereinbarungen Kontrolle...

...Krankheitsbedingte Kündigung und Umgang mit sogenannten »Low Performern« Die außerordentliche – fristlose – Kündigung Der »wichtige Grund« als Voraussetzung...

...So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme einbeziehen...

...Zeitweilige Verhinderung eines Betriebsratsmitglieds Reihenfolge des Nachrückens Verhältniswahl, Mehrheitswahl Schutz des Minderheitengeschlechts Rechtsstellung...

...Hinweise zur Vermeidung typischer Fehler und zur möglichst reibungslosen Durchführung der Wahl. Die Bildung des Wahlvorstands Einstufiges vereinfachtes Verfahren...

...und die Beratung von Kollegen in Problemsituationen. Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage) Besondere Fragen zur Geschäftsführung...

...steht neben Fragen der Teambildung und Teamführung im Vordergrund, damit eine starke JAV die Interessen der Auszubildenden und jungen Arbeitnehmer nachhaltig...

...eine erfolgreiche Verhandlungsführung. Mitbestimmung im betrieblichen Alltag (2,0 Tage) Geschäftsführung des Betriebsrats Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats...

...Betriebsratsvorsitz: Ohr und Mund des Betriebsrats Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen für den Betriebsrat Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratssitzungen...

...und Sozialrecht werden durch unsere beiden Experten verständlich, abwechslungsreich und praxisnah dargestellt. Die Inhalte konzentrieren sich dabei...