Sonstige Arbeitsrecht Seminar Hamburg

...oder« Delegationsmöglichkeiten von »unten nach oben« Zuständigkeiten von BR, GBR und KBR Zuständigkeit kraft Gesetzes Zuständigkeit durch Beauftragung...

...Job-Sharing bis hin zur bedarfsabhängigen Arbeitszeit Arbeitsschutz für Frauen Beteiligungsrechte des Betriebsrats Mitbestimmung bei Einstellung...

...Personalauswahlkriterien § 99 BetrVG und Zustimmungsersetzungsverfahren §§ 102, 103 BetrVG Anhörung zu Kündigungen und Zustimmungsersetzungsverfahren Aktuelle... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Recht der Belegschaft ■ Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes ■ Organe der Betriebsverfassung und ihre Funktion Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds...

...Worauf ich als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip Rechte und Pflichten...

...Überstundenvergütungen Aktuelles vom Gesetzgeber Neuerungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Mediation oder Arbeitsgericht? Eckpunkte zum Familienpflegezeitgesetz...

...einer Versetzung Mehrparteienverträge und lokale „Scheinverträge“ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Problembewältigung im internationalen Arbeitsrecht... Lerne:: Musterverträge/ Checklisten, Neueste Rechtsprechung...

...(Begriff und Bedeutung) Betriebsvereinbarung und andere Vereinbarungsformen Einseitige Zusagen, Gesamtzusagen und Individualzusagen Betriebliche Übung Regelungsabsprache Regelungsgegenstand...

...vertraut sein, um Mitbestimmungsrechte sicher und effektiv ausüben zu können. Das BetrVG regelt, wann der Betriebsrat aktiv werden kann und welche Mittel... Lerne:: Rechtliche Kompetenzen erwerben, Betriebsversammlungen leiten, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...und Begünstigungsverbot Besonderer Kündigungsschutz Übernahmeanspruch nach der Ausbildung Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR) Aufgaben und Rolle...

...and personalities  How to influence teams in a positive way: How to motivate team members?  How to gain acceptance from all team members DEALING WITH... Lerne:: Influence teams, Positive ways, Typical mistakes...

...Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Häufige Kurzerkrankung ■ Langandauernde Erkrankung ■ Dauerhafte Leistungsunfähigkeit ■ Erhebliche krankheitsbedingte...

...Arbeitgeberverhaltengegenüber der JAV Alternativen zum gerichtlichen Streitverfahren Unterstützung durch die IHK/Handwerkskammer Schlichtung in Zusammenarbeit... Lerne:: Arbeitsgerichtlichen Praxis, Streit mit dem Arbeitgeber, Probleme im Ausbildungsverhältnis...

...des BR auf Beurteilungsverfahren Initiativrecht der JAV Beurteilungsbögen für Azubis Festlegung v. Beurteilungskriterien Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses...

...und Führungskräften Bildungsbedarfsanalysen Entwicklung individueller Qualifizierungsangebote Bildungscontrolling Fallbearbeitung Personalentwicklung...

...und gegenseitigen Respekts Definition von Betriebsklima, Respekt und Arbeitszufriedenheit Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern...

...Daneben werden anhand praxisnaher Fälle vertiefende Kenntnisse zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten vermittelt... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...und Widerruf übertariflicher Zulagen Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte Aufstellung von Entlohnungsgrund-sätzen...

...des Betriebsrats Mitwirkung in allgemeinen Angelegenheiten Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten Mitwirkung in personellen Angelegenheiten Mitwirkung...

...Die Abmahnung Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten...