Sonstige Arbeitsrecht Seminar Hamburg

...Rechtsfolgen unbilliger Weisungen Praxisprobleme des Direktionsrechts (Un-)Zumutbarkeit und stark beeinträchtigende Folgen Veränderung der Arbeitsplätze...

...Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen...

...Arbeitskampfrisiken und „moderne Kampftaktiken“ (flashbob, Soziale Netzwerke) Einsatz von Einigungs- und Schlichtungsstellen Praxisbeispiel „Standortentwicklungsvertrag“...

...Gesetzliche Neuregelung des Arbeitnehmerdatenschutzes durch § 32 BDSG und die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Datenschutzrelevante Vorgänge...

...z. B. bei der Regelung von Arbeitszeit, Vergütung, Überstunden und Technikeinführung Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen, z. B. Betriebsänderung...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitsschutz 1 Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...in sozialen Angelegenheiten Gesetzes- und Tarifvorbehalt Betriebsvereinbarung vs. Regelungsabrede Einigungsstelle´ Kleiderordnung / Namensschilder Rauch... Lerne:: Gestaltungstipps/ Checklisten...

...■ Gesetzlicher Mindestlohn ab 01.01.2015 ■ Neue Europäische und Deutsche Gesetzgebung ■ Die Rente mit 63 ■ Europäisches Arbeitsrecht und AGG ■ Rechtsprechung...

...Als Betriebsrat präsent sein und »am Ball bleiben« Medien für die interne Öffentlichkeitsarbeit* Aushang, Info-Blätter, Handzettel, Flyer Plakat...

...Neue Medien/Internet-Chat-Rooms Unvollständige Erfindungsmeldung bzw. Weiterentwicklung von Erfindungen Inanspruchnahme oder Freigabe Ausdrückliche Inanspruchnahme...

...und das betriebliche Eingliederungsmanagement Betriebsbedingte Kündigung Unternehmerische Organisationsentscheidung und Wegfall des Beschäftigungsbedarfs – „outsourcing“... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Gestaltung von Aufhebungsverträgen (Leitfaden, Checklisten, Mustervertrag, Fehlerquellen) ■ Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen (z.B...

...Grundlagen des Kündigungsrechts Fristgemäße und fristlose Kündigung Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen Die Kündigung vor dem Arbeitsgericht Weitere...

...Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot Besonderer Kündigungsschutz Übernahmeanspruch nach der Ausbildung So klappt die Zusammenarbeit mit dem Personalrat (PR)...

...Tarifvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses Verbandsaustritt und Verbandswechsel OT-Mitgliedschaft Vor- und Nachteile eines Haustarifvertrags Probleme... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Musterverträge/ Checklisten...

...„innere Kündigung“, Leistungsabfall, Kundenbeschwerden Ursachen: Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, altersbedingte Leistungsminderung... Lerne:: Low Performer...

...Risikomanagement Einzelpläne und Strategieplanungen (langfristige Planungen) Informationen über die Einzelpläne Folgenabschätzung der unternehmerischen...

...Arbeitnehmerüberlassung Unwirksamkeit von Überlassungsverträgen Entstehung eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten Werkvertrag...

...bei Tarifpluralität „Anerkennungsstreik" konkurrierender Gewerkschaften Gestörte Friedenspflicht und Arbeitskampfparität Ultima-Ratio und Gemeinwohlaspekte... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit, Stempeluhren, Belästigung, Spesenbetrug, Low Performer und Zero Perfomer ■ Anforderungen an eine...