Sonstige Arbeitsrecht Seminar Leipzig

...des Arbeitnehmers KURSINHALT Liegt Ihre letzte Schulung in Sachen Arbeitsrecht schon eine Weile zurück? Wie wäre es dann mit einem Fresh-up?...

...Alkoholisiert bei der Arbeit Mitarbeiter kommt regelmäßig zu spät zu Terminen Autorität des Vorgesetzten wird nicht respektiert Mitarbeiter hetzt Team... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle ■ Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht ■ Mitbestimmungsrechte ■ Neue Spielregeln...

...Bei dem Seminar handelt es sich um eine arbeitsrechtliche Veranstaltung gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG. Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben...

...dürfen Sie den Arbeitgeber nicht frei schalten und walten lassen. Aber wie handeln Betriebsräte bei geplanten Kündigungen schnell und vor allem richtig?...

...Besonderer Schutz bei Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit Schutz schwerbehinderter Menschen und Auszubildender Kündigungs-, Entgelt- und Versetzungsschutz... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Wie Sie Mitarbeiter sicher einschätzen können Abgrenzung: Fehlende Leistungsfähigkeit/fehlende Leistungsbereitschaft - „will nicht“ vs. „kann nicht“ Kontrolle... Lerne:: Low Performer...

...Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Grundlagen des BetrVG und können dieses Wissen in der Praxis anwenden... Lerne:: Aktuelle Rechtsprechnung, Sozialen Angelegenheiten, Personellen Angelegenheiten...

..."Darf der Arbeitgeber das? Muss ich das machen? Und: Wo steht das?" Als Betriebsrat kommen Sie am Arbeitsrecht nicht vorbei. Ob Arbeitsvertrag...

...Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden Betriebsratssitzung und Betriebsratsbeschluss – Fehler vermeiden Die Mitbestimmung - Überblick über...

...auch mit Auslandsbezug. ■ Low-Performance Besondere Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit ■ Alkoholismus und Drogenabhängigkeit - Problematik des einmaligen...

...Personalreferenten sowie an Personal- und Betriebsräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich...

...Tarifvertrag und für wen gilt er? Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe? KURSINHALT Fit im Arbeitsrecht - und das ganz schnell?...

...Die Ausstattung des Betriebsratsbüros - Schulungsansprüche des BR - Entgeltfortzahlung während der BR-Arbeit Stellung der Gewerkschaften im Betrieb Die...

...damit Sie Kollegen kompetent und engagiert vertreten können. Sie erhalten, neben einem Überblick über die Grundlagen der Geschäftsführung des Betriebsrats... Lerne:: Rechtliche Kenntnisse, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...des BAG, insbesondere wissen Sie, wann von einer "negativen Gesundheitsprognose" des Arbeitnehmers auszugehen ist. Sie können die Bedeutung des betrieblichen... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

...öffentlichen Dienst habt Ihr ganz besondere Rechte und Aufgaben. Hier müsst Ihr Euch richtig gut auskennen. Natürlich ist es auch wichtig, dass Ihr wisst...

...Eingliederungsmanagements für den Arbeitgeber (z.B. Prämien und Boni) und für die Beschäftigten den neuen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung...

...Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen... Lerne:: Influence teams, Resolve conflicts, Manage steakholders...

...eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat. Sie wissen, was Sie unbedingt bei Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...