Sonstige Arbeitsrecht Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...nach Frankreich am 29.10.2018 in Düsseldorf von 12.00 - ca. 17.00 Uhr informiert Geschäftsführer, Personalleiter sowie HR-Fach- und Führungskräfte ausführlich zu den arbeits... Lerne:: Arbeitsrechtliche Aspekte, Grundkonstellationen Auslandstätigkeit, HR-Fach- und Führungskräfte...

...■ Gesetzlicher Mindestlohn ab 01.01.2015 ■ Neue Europäische und Deutsche Gesetzgebung ■ Die Rente mit 63 ■ Europäisches Arbeitsrecht und AGG ■ Rechtsprechung...

...Einblick ins Tarifrecht Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er? Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe aus? Wichtig für alle...

...Liebe Kolleginnen und Kollegen, Konflikte und Organisationsprobleme bei der Umsetzung des Urlaubsrechts sind ein schwieriges Dauerthema für viele Betriebs...

...um 9.30 Uhr und enden ca.16.30 Uhr. Sie richten sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche. In den XTRASEMINAREN... Lerne:: Rechtssicheres Agieren, Wirtschaftliche Verflechtungen, Wichtige Handelspartner...

...Gesetzliche Neuregelung des Arbeitnehmerdatenschutzes durch § 32 BDSG und die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis Datenschutzrelevante Vorgänge...

...Was passiert bei rechtswidriger Befristung? Weisungsrecht des Arbeitgebers Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Arbeitszeit...

...von Arbeitsverträgen Probezeitvereinbarungen und Wartezeit Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle) - was ist überhaupt wirksam? Aufgabenzuweisung im Tagesgeschäft... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...· Verteilung der Arbeitszeit (gleichmäßig, ungleichmäßig, Freischichtmodell) · Pausengestaltung (auch im Dreischichtbetrieb) · Mehrarbeit · Auswirkungen...

...und Gestaltung von Aufhebungsverträgen (Leitfaden, Checklisten, Mustervertrag, Fehlerquellen) ■ Regelungsinhalte von Aufhebungsverträgen (z.B...

...und Ruhezeiten Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche...

...Entscheidungen und Beschlüsse herbeiführen Betriebsversammlungen sicher leiten Umgang mit Störungen im Betriebsratsgremium Die eigene Rolle – Konfrontation oder Kooperation?...

...Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die den betrieblichen Personaleinsatz steuern und gestalten - Arbeitnehmerüberlassung... Lerne:: Siehe Kursbeschreibung, Siehe Infos...

...„innere Kündigung“, Leistungsabfall, Kundenbeschwerden Ursachen: Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, altersbedingte Leistungsminderung... Lerne:: Low Performer...

...Welche Vorschriften sind zu beachten? Folgen bei rechtswidriger Befristung Zentrales Thema Arbeitszeit und Vergütung Maximale Arbeitszeit Lage von Arbeitszeit...

...Dauerbrenner Überstunden - was muss wann geleistet werden? Tarifverträge im Betrieb Sind wir Tarifbetrieb? Formen der Geltung eines Tarifvertrags Wirkung... Lerne:: Rechtliche Neuerungen kennenlernen, Rechtlicher Stand, Rechtliche Vorgaben und Konfliktfelder...

...wenn sie aussagekräftig und fachgerecht formuliert sind. Das Seminar soll dabei helfen, die richtigen Formulierungen zu finden. Die Teilnehmer sollen auch... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Internet-, E-Mail-, Telefonnutzung, Konkurrenztätigkeit, Stempeluhren, Belästigung, Spesenbetrug, Low Performer und Zero Perfomer ■ Anforderungen an eine...

...Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitsstättenrecht Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...