Personalmanagement Kurse Bayern

...macht wiederholt Fehler bei Routineaufgaben Neuer Mitarbeiter macht laufend Fehler Interner Bewerber droht mit Kündigung Experte macht folgenschwere Fehler...

...Sie erfahren, was es braucht, um mehre Chefs und / oder Teams effizient zu unterstützen und was Sie tun können, um die Zusammenarbeit positiv zu beeinflussen...

...In Ihren künftigen Mitarbeitergesprächen werden Ziele, Motivation und Feedback im Fokus stehen. INHALTE  Das Zielvereinbarungsgespräch als wichtiges Führungsinstrument... Lerne:: Situativer Umgang, Vertrauen fördern, Vertrauen erzeugen...

...immer noch die Selbe ist: das Führen von Mitarbeitern. Führungskräfte, die selbst schon gecoacht wurden, wenden gern ebenfalls Methoden aus dem Coaching...

...Selbstmanagement mit FIRM - - PIN - - ARA „Ja, aber wann? ‘‘ - Erfolg durch Zeitmanagement Schlüsselkompetenz Empathie: Motive von anderen verstehen und... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Wie wirkt sich das EUGH Urteil zur Zeiterfassung aus? Unsere Referenten helfen Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen zu schaffen und geben Ihnen Praxistipps...

...effizienten Besprechungen  Vorbereitung und Organisation: Zielsetzung und Zielgruppe  Agenda und Spielregeln  Durchführung: Die Rolle des Moderators  Meeting Spielregeln... Lerne:: Konstruktive Beteiligung, Effiziente Besprechungen, Vielredner wertschätzend bremsen...

...Ein motivierter Mitarbeiter steigert aus eigenem Antrieb seine Produktivität, bringt sich selbst verstärkt ein und läuft nicht Gefahr, innerlich zu kündigen...

...Der richtige Umgang mit Fehlentscheidungen Die Teilnehmer erhalten: + S&P -Test: Eigene Ko mmunikationsstärken einschätzen + S&P Leitfaden: Erfolgreich...

...von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Klärungs, Unterrichtungs- und Überwachungsrechte nach § 84 Abs. 2 SGB IX Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs...

...eine gute Balance zu finden zwischen logischen Analysen, kreativen Ideen und Ihrer professionellen Intuition. Lernen Sie, sich aktiv, stimmig und nachhaltig zu entscheiden... Lerne:: Zusammenspiel Bauch, Kreative Ideen, Logische Analysen...

...Einerseits kann Teamentwicklung ein natürlicher Prozess sein, den jedes Team durchläuft. Auf der anderen Seite kann Teambuilding ein gesteuerter...

...welche Aufgabe am erfolgreichsten ? Leistungskontrolle im richtigen Umfang Feedback: Antrieb oder Motivationskiller? Professioneller Umgang mit ungenügender...

...Rollen im Gremium So entwickeln Sie Ihren eigenen Führungsstil Das eigene Führungsverhalten analysieren Verbesserungsmöglichkeiten nutzen Die sozialen...

...vorhandenen Fähigkeiten und Ressourcen  Ressourcentransfer als Coaching-Methode, um Potentiale gezielt nutzbar zu machen  Förderung von Krisen-Kompetenzen... Lerne:: Macht der Gedanken...

...auch je nach Art des Unternehmens unterschiedlich sein. In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und unterscheiden. Aufbauend auf Ihren Erfahrungswerten...

...Personalstrategie erfolgreich entwickeln + S&P Checkliste: Ziele SMART – PURE – CLEAR formulieren + S&P Muster -Ziele: Aufgabenbezogene Praxisbeispiele... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Voraussetzungkeine Preis€ 930,00 zzgl.19% MwSt. / € 1.106,70 inkl.19% MwSt. Die Durchführung ist abhängig von einer Mindestteilnehmerzahl. Standorte...

... Wie sieht Ihre persönliche berufliche Vision der Zukunft aus?  Welche Ziele leiten Sie davon ab?  Wie setzen Sie diese Ziele Schritt für Schritt in die Tat um?... Lerne:: Berufliche Vision...

...und Onlineportalen zu schalten. Ebenso reichen klassische Anreize wie Gehalt, Dienstwagen oder Aufstiegschancen nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu gewinnen...