Kurse in Stuttgart-Ost

...Branchenbezogene Benchmarks für die Bewertung mittelständischer Unternehmen + S&P Fallstudie: Einsatz des S &P-Tools Bewertung des eigenen Unternehmens... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...besten Preis erzielen! Zielgruppe: • Inhaber, Unternehmer, Geschäftsführer, Geschäftsführende Gesellschafter, • Leitende Angestellte, Nachfolger... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen? „Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt werden? „Sind Sie schwanger?“ – Unzulässige Fragen und... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...gezielte Teamentwicklung - - worauf kommt es an? Situationsaufnahme im Team - Wo stehen wir? Auswahl des richtigen Teamleiters Strukturen und Rollen... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...Programm 14.00 Uhr – 15.45 Uhr Von Low Performance zu High Performance Schlüssel -Phasen in der Team -Entwicklung Motivatoren zur Sicherung des Unternehmenserfolgs... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Motivation gegen Low -Performance Führen von leistu ngsschwachen Mitarbeitern und Teams Teammotivation : die wirkungsvollsten Wege Feedback – Eine besondere... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Leistungsdruck und Erwartungen Persönliche Einstellung: Sich abgrenzen ohne dabei abzuheben Schlüsselqualifikation Selbstorganisation – Strukturierung... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...Projektleiter, Projektmanage r S&P Unternehmerforum ist ein zertifizierter Weiterbildungsträger nach AZAV , Ö-Cert und DIN EN ISO 9001 : 2015...

...Leitfäden und Checklisten: - S&P -Test „Welcher Führungs- /Konflikttyp sind Sie?“ - S&P Checkliste „Konflikte erkennen und auflösen“ In 4 Schritten zum Hochleistungs... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Unternehmen Börse...

...auch ohne finanzielle Anreize Führungskraft als „Zugpferd ‘‘ - Vorbildfunktion leben und gestalten + Standortbestimmung Führungsstärke und passende Motivationsinstrumente... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Balance zwischen Kopf und Bauchentscheidungen Selbstbewusst auftreten - - Entscheidungen durch effektive Kommunikation erfolgreich vermitteln Schwerwiegende...

...und Anliegen Ihrer Teammitglieder? Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen und b ewältigen Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs...

...für eine motivierende Entlohnung im Vertrieb Flexibilität im Vergütungsmodell – auf was kommt es an? Schnelles Feedback zwischen Leistung und Vergütung... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Geschäftsführer, V orstand, Prokuristen, Manager Führungskräfte, aus d en Fachbereichen Vertrieb, F&E und Personal, Teamleiter Rechnungswesen und Controlling... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...im Meeting überwinden Gruppendynamische Prozesse steuern und nutzen Fragetechniken gezielt einsetzen und Entscheidungen herbeiführen Informationsverlust vorbeugen... Lerne:: Organisation Skills, Projekte planen...

...„Typenfrage ‘‘ - - Aufgaben an die richtigen Team mitglieder delegieren Erfolgreiches Feedback - - Konstruktive Rückmeldung für die Mitarbeiter Was tun... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...den eigenen Arbeitsplatz richtig managen und interne Prozesse beschleunigen Prioritäten richtig setzen – Welche Aufgaben sind wirklich wichtig?...

...Kulturen – Worauf kommt es an? Welcher Kommunikationsstil passt zu welcher Kultur? Do`s und Don`ts der unterschiedlichen Kulturen Diversity Management... Lerne:: Internationales Team...

...Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken Der Mix macht ´s: Kombination agiler Techniken Das Miteinander in agilen Teams Projektmanager...

...+ S&P Test „Passt Ihr Delegationsverhalten zur agilen Führung?“ + S&P -Test „Prüfen Sie Ihre Feedback -Fähigkeit auf Agilität“ + S&P Test „Agile Teamentwicklung... Lerne:: Agile Kommunikation...