Arbeitsrecht Seminar Frankfurt am Main

...über Formen und Gestaltung von Arbeitsverträgen verschaffen möchten. Inhalte: - Gesetzliche Grundlagen - Arten der Arbeitsverträge: unbefristete Arbeitsverträge...

...Kenntnisse für alle Betriebsratsmitglieder im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Änderungen im Betrieb wie Verlagerungen oder Stilllegungen...

...13.30 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm 13.30 Uhr – 16.30 Uhr Variable Vergütung rechtssicher gestalten Bonuskürzungen im Krankheitsfall Was ist bei...

...zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen abschließen zu können. Sie lernen die wesentlichen arbeitsrechtlichen Vorschriften beim Abschluss und der Gestaltung von Aufhebungs-verträgen...

...■ Neuregelungen im BEEG ■ Rechtsprechung und aktuelle Einzelfragen ■ Entwicklungen beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle / Einstellungsuntersuchungen...

...von Beschlüssen und des Schriftverkehrs von besonderer Bedeutung. Seminarinhalte Rechtliche Stellung der/des Betriebsratsvorsitzenden und seiner Stellvertretung Wahl...

...auf Akten und Daten Mitarbeiterinterviews Amnestieprogramme Besonderheiten bei internationalen Ermittlungen Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Regelverstößen... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...betrieblichen Eingliederungsmanagements für alle Beschäftigten. Sie besitzen umfassende Kenntnisse zum betrieblichen Eingliederungsmanagement sowohl... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Unklare betriebliche Organisationsstrukturen, undurchsichtige Verantwortlichkeiten Führungsstile und Kommunikationsdefizite Rivalitäten in Gruppen und...

...den Volkswagen-Konzern und einige seiner Betriebsratsmitglieder hat gezeigt: Ein Betriebsrat muss sehr darauf achten, mit seinen Handlungen und seiner...

...bei Dienstantritt Arbeitsvertragliche Haupt- und Nebenpflichten Grenzen des Direktions- und Weisungsrechts Entgeltfragen Beschäftigungsanspruch Gleichbehandlungsgrundsatz Leistungsstörungen...

...Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, HR Professionals, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche...

...der EU ■ Das Tarifgefüge der Zeitarbeit Begriff der vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung ■ Echte und unechte Leiharbeit ■ Der Begriff „vorübergehend“...

...Personenbedingte Kündigung Alkoholsucht Betriebliches Eingliederungsmanagement Betriebsbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Abmahnung Inhalt der Personalakte Darlegungs... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...dass die Verantwortung zwischen Geschäftsführung, Fuhrparkleiter und Fahrzeugnutzer zweckmäßig aufgeteilt ist. Seminaranmeldung: https://www.fuhrpark.de/form/bfp-akademie...

...Sie wissen, wie man mit häufigen Kurzerkrankungen und Langzeitkrankheiten korrekt und ordnungsgemäß umgeht. Sie kennen die "Drei-Stufen-Prüfung"... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

...hinsichtlich der Art und des Ortes der zu verrichtenden Tätigkeit sowie Änderungen der Arbeitszeitregelungen auch im Lichte der AGB-Kontrolle ■ Gesetzliche...

...Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen – Einstellung und Verhalten gezielt verändern Mitarbeiter fragt bei Kleinigkeiten und trifft keine Entscheidungen... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Sie werden - ohne das übliche "Personalfachchinesisch" - am Beispiel des Kreislaufs eines Beschäftigungsverhältnisses - über die für Sie als Fach...

...eines Teilzeitwunsches aus betrieblichen Gründen entwickelt und welche Konsequenzen dies für die Praxis hat. Sie wissen, was Sie unbedingt bei... Lerne:: Elterngeld Plus, Befristete Arbeitsverträge...