Arbeitsrecht Seminar Hamburg

...6 BPersVG erforderlich. - - - Die neuste Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit Erfahren Sie das Wichtigste zu: Fallgruppen...

...als erforderliche JAV-Tätigkeit Wie weit darf die JAV zur Unterstützung gehen? Rechtliche Grenzen der Intervention Reaktion auf rechtlich problematisches... Lerne:: Arbeitsgerichtlichen Praxis, Probleme im Ausbildungsverhältnis, Streit mit dem Arbeitgeber...

...Rechtssichere Beschlüsse fassen Kosten der JAV-Arbeit JAV-Sprechstunden und Versammlungen Besonderer Schutz der JAV-Mitglieder Benachteiligungs...

...Die integrierte Personalentwicklung: von der Geschäftsstrategie bis zur Evaluation Individuelle Standortbestimmung Methoden und Hilfsmittel zur Potenzialanalyse bei Fach...

...und Personalräte Verbesserung des Betriebsklimas durch moderne arbeitsrechtliche Instrumente Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen des Betriebsklimas...

...und konstruktiven Gesprächsklimas Lösungsorientierte Beratung – non-direktive Gesprächsführung Rechtliche Grundlagen des Berufsausbildungsverhältnisses(2,0 Tage)...

...durch die JAV Ermittlung der Ausbildungsqualität durch JAV-Fragebogen Was tun bei Problemen mit dem Ausbilder? Beurteilungen in der Ausbildung Einfluss...

...Betriebsratsarbeit Mitgliedschaft und Organe Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit Aufgaben des Betriebsrats Arten der Mitwirkung Information...

...Kündigung ohne Formfehler, Kündigungsformalien Kündigungsfristen, Formerfordernisse, Mitteilung des Kündigungsgrundes Sicherstellung des Zugangs der Kündigung...

...seiner Geschäftsführung vertraut gemacht. Sie erhalten darüber hinaus einen kompakten Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats... Lerne:: Führungsstärken kennenlernen, Beratungsrechte einfordern und nutzen...

...und Widerruf übertariflicher Zulagen Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte Aufstellung...

...zielgerichtet einsetzen Fallstudien zur Auswahl des „richtigen ‘‘ Führungsstils Die Teilnehmer erhalten Checklisten zu den Themen „Führungskompetenz ‘‘... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...6 BPersVG erforderlich. - - - Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung Erfahren Sie das Wichtigste zu: Zielvereinbarungen als Führungsinstrument...

...von Beschlüssen Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats Zusammenarbeit und Aufgabenteilung Zusammenarbeit mit JAV, SBV, GBR, Gewerkschaft Delegation... Lerne:: Betriebswirtschaft für Ingenieure, Betriebsversammlungen leiten...

...Welche Folgen haben Umstrukturierungen? Do's und Don'ts im Betrieb Was passiert bei privater Internetnutzung? Darf ich privat telefonieren? Sind private E-Mails erlaubt?...

...Tests u nd Fallstudien: + Führungskompetenz: Bestimmen Sie Ihren Führungsstil + S&P-Test: Eigene Kommunikationsstärken einschätzen 12.00 Uhr – 13.00 Uhr... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...2 SGB IX der Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements für alle Beschäftigten Begriff, Ziel und Anwendungsbereich...

...Leistungsberechtigte: Erwerbsfähigkeit, Hilfebedürftigkeit, Bedarfsgemeinschaft, ausgeschlossene Personen Leistungen nach dem SGB II: Regelbedarf...

...Besonderer Kündigungsschutz Organisation und Geschäftsführung des Betriebsratsgremiums Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden Bildung von Ausschüssen BR-Sitzungen...

...effektiv führen + S&P Leitfaden: Zielvereinbarungsgespräch 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14.00 Uhr - - 15.30 Uhr Kommunikation mit unterschiedlichen... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...