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Human Resources Seminar in Stuttgart-Ost
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Arbeitszeit, Verantwortung und Selbstbestimmung Nütze d ie besten Fragetechniken und Fragestrategien! Interviews mit internationalen Kandidaten führen Culture Map... Lerne:: Human Resources...
...Arbeitszeit, Verantwortung und Selbstbestimmung Nütze d ie besten Fragetechniken und Fragestrategien! Interviews mit internationalen Kandidaten führen Culture Map... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Den „perfekten“ Kandidaten finden, diskret ansprechen und gezielt für Ihr Unternehmen begeistern 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Ihre individuelle... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
...Den „perfekten“ Kandidaten finden, diskret ansprechen und gezielt für Ihr Unternehmen begeistern 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Ihre individuelle... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...o Ermittlung des IT -Schutzbedarfs und Festlegen eines Sollmaßnahmenkatalogs o EBA Leitlinie IKT: 5 Kategorien für schwerwiegende IKT... Lerne:: Human Resources...
...o Ermittlung des IT -Schutzbedarfs und Festlegen eines Sollmaßnahmenkatalogs o EBA Leitlinie IKT: 5 Kategorien für schwerwiegende IKT... Lerne:: Human Resources...
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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Makellos gemacht
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 8 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg, Münster
- Dezember
...S&P Checkliste: Leane Ziele SMART formulieren S&P Test: Wie professionell leiten Sie Ihr Team? S&P Test: I n welcher Teamphase befinden wir... Lerne:: Human Resources...
...S&P Checkliste: Leane Ziele SMART formulieren S&P Test: Wie professionell leiten Sie Ihr Team? S&P Test: I n welcher Teamphase befinden wir... Lerne:: Human Resources...
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Makellos gemacht
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- Februar
...• Informations- und Kontrollpflichten aus den MaRisk • Pflichten aus der MiFID -Organisationsverordnung sowie den MaComp Sicherstellen der Wirksamkeit... Lerne:: Human Resources...
...• Informations- und Kontrollpflichten aus den MaRisk • Pflichten aus der MiFID -Organisationsverordnung sowie den MaComp Sicherstellen der Wirksamkeit... Lerne:: Human Resources...
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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Das Seminar war den Ansprüchen, was Systeme und Teilnehmer anging, angepasst. Trainer, Parkplatz, Verpflegung, Räume waren super. Auf jeden Fall empfehlenswert.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 5 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Hamburg
- September
...Fokus Risikotragfähigkeit Programm 1 5.00 Uhr - 17.30 Uhr Erfolgreiche Steuer ung mit aufsichtsrechtlichen Kennzahlen Passt die Liqui ditätsstruktur des Unternehmens... Lerne:: Risk Management, Human Resources...
...Fokus Risikotragfähigkeit Programm 1 5.00 Uhr - 17.30 Uhr Erfolgreiche Steuer ung mit aufsichtsrechtlichen Kennzahlen Passt die Liqui ditätsstruktur des Unternehmens... Lerne:: Risk Management, Human Resources...
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Das Seminar war den Ansprüchen, was Systeme und Teilnehmer anging, angepasst. Trainer, Parkplatz, Verpflegung, Räume waren super. Auf jeden Fall empfehlenswert.
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Der Kurs war super informativ und ausführlich
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- Dezember
...Notfallreaktionen, vorbeugende Maßnahmen und Sofortmaßnahmen Aktuelle Fallstudien aus dem Bereich Geldwäsche, Terrorfinanzierung und Betrug... Lerne:: Human Resources...
...Notfallreaktionen, vorbeugende Maßnahmen und Sofortmaßnahmen Aktuelle Fallstudien aus dem Bereich Geldwäsche, Terrorfinanzierung und Betrug... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs war super informativ und ausführlich
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Es war gut, der Veranstalter hat sich bemüht. Leider war der Trainer etwas jung aber generell war das OK. Ein weiterer Kurs plane ich auch wieder.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- Dezember
...Strafrecht: Die wichtigsten Unterscheidungsmerkmale Haftung des Vorstands und leitender Angestellter gegenüber ihrem Unternehmen Echte Delikthaftung... Lerne:: Human Resources...
...Strafrecht: Die wichtigsten Unterscheidungsmerkmale Haftung des Vorstands und leitender Angestellter gegenüber ihrem Unternehmen Echte Delikthaftung... Lerne:: Human Resources...
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Es war gut, der Veranstalter hat sich bemüht. Leider war der Trainer etwas jung aber generell war das OK. Ein weiterer Kurs plane ich auch wieder.
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Das Seminar war sehr effektiv, gut ausgebaut.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Mittagessen Aufbau eines prüfungssicheren Risikomanagements § 4 GwG Programm 14.00 Uhr Verdachtsmeldung nach § §43,45 GwG: Zeitpunkt, Form und Inhalt Wann... Lerne:: Datenschutz Informationen, Human Resources...
...Mittagessen Aufbau eines prüfungssicheren Risikomanagements § 4 GwG Programm 14.00 Uhr Verdachtsmeldung nach § §43,45 GwG: Zeitpunkt, Form und Inhalt Wann... Lerne:: Datenschutz Informationen, Human Resources...
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Das Seminar war sehr effektiv, gut ausgebaut.
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- Dezember
...Auslagerungen sicher regeln! Programm 1 5.3 0 Uhr - - 17 .30 Uhr Laufende Überwachungspflichten des Auslagerungsbeauftragten MaRisk... Lerne:: Human Resources...
...Auslagerungen sicher regeln! Programm 1 5.3 0 Uhr - - 17 .30 Uhr Laufende Überwachungspflichten des Auslagerungsbeauftragten MaRisk... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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Seminar Welche Aufgaben, Rechte und Pflichten habe ich als Geldwäsche-Beauftragter? in Stuttgart-Ost
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Thematik wurde praxisnah vermittelt und anhand von etlichen Beispielen - teilweise aus der eigenen Erfahrung der Dozenten - vertieft. Die Betreuung vor Ort und auch durch das Backoffice war überaus freundlich und zuvorkommend. Wir haben uns jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Jederzeit wieder.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- Dezember
...Impuls – Umsetzungstipp + S&P Muster -Arbeitsanweisung zur Abwehr von Geldwäsche und Wirtschaftskriminalität – Umsetz ung des neuen GwG 13.00 Uhr – 14.00... Lerne:: Human Resources...
...Impuls – Umsetzungstipp + S&P Muster -Arbeitsanweisung zur Abwehr von Geldwäsche und Wirtschaftskriminalität – Umsetz ung des neuen GwG 13.00 Uhr – 14.00... Lerne:: Human Resources...
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Thematik wurde praxisnah vermittelt und anhand von etlichen Beispielen - teilweise aus der eigenen Erfahrung der Dozenten - vertieft. Die Betreuung vor Ort und auch durch das Backoffice war überaus freundlich und zuvorkommend. Wir haben uns jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Jederzeit wieder.
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Tolle Schulung, denn wir haben die Theorie auch direkt in die Praxis umgesetzt, somit konnte man sich das neu Erlernte leichter lernen.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- April
...Wie werden Kunden bei verdächtigen Transaktionen behandelt? Schutz der meldenden Beschäftigten Programm Ermittlungs- und Strafverfahren: Was Sie als Geldwäschebeauftragter... Lerne:: Human Resources...
...Wie werden Kunden bei verdächtigen Transaktionen behandelt? Schutz der meldenden Beschäftigten Programm Ermittlungs- und Strafverfahren: Was Sie als Geldwäschebeauftragter... Lerne:: Human Resources...
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Tolle Schulung, denn wir haben die Theorie auch direkt in die Praxis umgesetzt, somit konnte man sich das neu Erlernte leichter lernen.
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Seminar Seminar Geldwäscheprävention für Immobilienmakler und Immobilienfinanzierer in Stuttgart-Ost
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Es waren zwei wundebare und interessante Tage. Der Schulungsführer ging komplett auf unsere Wünsche ein. Dadurch konnte man sehr viel und vorallem neues lernen.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- Dezember
...Notfallreaktionen, vorbeugende Maßnahmen und Sofortmaßnahmen Aktuelle Fallstudien aus dem Bereich Geldwäsche, Terrorfinanzierung und Betrug... Lerne:: Human Resources...
...Notfallreaktionen, vorbeugende Maßnahmen und Sofortmaßnahmen Aktuelle Fallstudien aus dem Bereich Geldwäsche, Terrorfinanzierung und Betrug... Lerne:: Human Resources...
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Es waren zwei wundebare und interessante Tage. Der Schulungsführer ging komplett auf unsere Wünsche ein. Dadurch konnte man sehr viel und vorallem neues lernen.
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Besser hätte es nicht laufen können!! Immer wieder gern...
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 3 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Leipzig, Hamburg
- nach Wahl
...Was regelt die betriebliche Mitbestimmung? Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das Personal -Controlling Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte... Lerne:: Human Resources...
...Was regelt die betriebliche Mitbestimmung? Big Data und Digitale Transformation: Neue Anforderungen an das Personal -Controlling Die Teilnehmer erhalten folgende S&P Produkte... Lerne:: Human Resources...
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Besser hätte es nicht laufen können!! Immer wieder gern...
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Von praxisorientierten und erfahrenen Referenten für Praktiker, mit vielen nützlichen Tipps für den Arbeitsalltag! Die Arbeitsunterlagen enthalten viele relevante Leitfäden und Checklisten für die tägliche Praxis. Super Preis-/Leistungsverhältnis! Werde wieder ein SuP-Seminar besuchen!
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...Unterscheiden können zwischen „Dringend ‘‘ und „Wichtig ‘‘ Aufgaben und Zeitfenster im Team kommunizieren und delegieren Es geht nicht mehr weiter... Lerne:: Projekte planen, Human Resources...
...Unterscheiden können zwischen „Dringend ‘‘ und „Wichtig ‘‘ Aufgaben und Zeitfenster im Team kommunizieren und delegieren Es geht nicht mehr weiter... Lerne:: Projekte planen, Human Resources...
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Von praxisorientierten und erfahrenen Referenten für Praktiker, mit vielen nützlichen Tipps für den Arbeitsalltag! Die Arbeitsunterlagen enthalten viele relevante Leitfäden und Checklisten für die tägliche Praxis. Super Preis-/Leistungsverhältnis! Werde wieder ein SuP-Seminar besuchen!
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Organisatorisch funktionierte alles . Referent war OK. Trotzdem sollte ich zum Seminar noch ein Buch erhalten.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- Dezember
...vorbeugende Maßnahmen und Sofortmaßnahmen BAIT: Bankaufsichtsrechtliche Anforderungen an die IT Anwendungshinweise, Fallstudien und Erfahrungen aus der Praxis Impuls... Lerne:: Human Resources...
...vorbeugende Maßnahmen und Sofortmaßnahmen BAIT: Bankaufsichtsrechtliche Anforderungen an die IT Anwendungshinweise, Fallstudien und Erfahrungen aus der Praxis Impuls... Lerne:: Human Resources...
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Organisatorisch funktionierte alles . Referent war OK. Trotzdem sollte ich zum Seminar noch ein Buch erhalten.
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 6 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Leipzig, Hamburg
...Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen , Compliance- und Datenschutzbeauftragte... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen, Human Resources...
...Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte Leiter und Mitarbeiter der Internen Revision, Prokuristen , Compliance- und Datenschutzbeauftragte... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen, Human Resources...
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Das Seminar hat meine Erwartungen voll erfüllt. Viele Methoden, Tipps und Tricks habe ich bereits in die Praxis übertragen und wende diese teils täglich an um mich selbst und meine Arbeit besser zu organisieren.
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Sehr gute Räumlichkeiten und Verpflegung. Kompetenter Schulungsleiter, angemessene Menge an relevanten Inhalten in der gegebenen Zeit, gute praktische Labs zur Vertiefung der Kenntnisse.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- März
...und Warnsysteme: Optimale Verzahnung von Prozess- und Steuerungsimpulsen Aufbau von unterschiedlichen Szenarien im Kapitalplanungsprozess Neue Vorgaben... Lerne:: Risk Management, Human Resources, Risk Budgeting...
...und Warnsysteme: Optimale Verzahnung von Prozess- und Steuerungsimpulsen Aufbau von unterschiedlichen Szenarien im Kapitalplanungsprozess Neue Vorgaben... Lerne:: Risk Management, Human Resources, Risk Budgeting...
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Sehr gute Räumlichkeiten und Verpflegung. Kompetenter Schulungsleiter, angemessene Menge an relevanten Inhalten in der gegebenen Zeit, gute praktische Labs zur Vertiefung der Kenntnisse.
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- Seminar
- Stuttgart-ostundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg
- Dezember
...o Ist die Auslagerung Datenschutz -Compliant? o Schnittstellen zwischen Auslagerungsbea uftragten, ISB und DSB prüfungssicher festlegen 13.00 Uhr – 14.00... Lerne:: Human Resources...
- Seminar
- Stuttgart-ostundan 9 weiteren Standorten
- München, Frankfurt Am Main, Berlin, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen, Münster, Nürnberg
- April
...Kontrollpflichten als Geschä ftsführer und Prokurist - - Worauf sollten Sie achten? Unternehmen in der Krise - - Sorgfaltspflichten kennen und überwachen... Lerne:: Human Resources...
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